中國(guó)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)，簡(jiǎn)稱中國(guó)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)，成立于2011年。2021年，協(xié)會(huì)先后被民政部評(píng)為5A級(jí)社會(huì)組織和全國(guó)先進(jìn)社會(huì)組織。

根據(jù)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和人才隊(duì)伍建設(shè)要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及具體要求

（一）認(rèn)證中心標(biāo)準(zhǔn)化研究專員

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位要求：

（1）公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）中共黨員；

（3）具備財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等綜合知識(shí)；

（4）具有較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析及應(yīng)變能力。

（二）辦公室文秘

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位要求：

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、新聞傳播學(xué)等本科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）中共黨員；

（3）文字功底扎實(shí)，具有一定的政策理論水平，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）熟練使用各種辦公軟件。

三、招聘方法及流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者可通過資料郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行報(bào)名。以電子郵件報(bào)名的需將相關(guān)材料電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名人員須提交報(bào)名表（見附件）及相關(guān)支撐（證明）材料。需提交的具體材料如下：

（1）簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件；

（2）能體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果、水平的證明材料，各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等崗位要求的相關(guān)證書（如有）；

（4）一寸免冠彩色近照一張（貼于報(bào)名表上）；

（5）招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料或應(yīng)聘者認(rèn)為需提交的相關(guān)材料。

報(bào)名人員，可先提供復(fù)印件或掃描件，在面試時(shí)提交原件予以審核。報(bào)名資料除原件外不退回。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名：

畢業(yè)時(shí)不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；處于受處分期間的人員；在各級(jí)公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

3.報(bào)名聯(lián)系方式

地址：北京市東城區(qū)和平里興化路6號(hào)院1號(hào)樓5層，郵編：100013

郵箱：zhaopin_CSPEA@163.com

網(wǎng)址：http://www.cspea.org.cn/

注：不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）基本條件審核

協(xié)會(huì)招聘工作組將于5月對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，通過審核的人員安排進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，屆時(shí)將以短信或郵件形式告知。

（三）筆試、面試環(huán)節(jié)

1.筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、公文寫作能力、文字綜合寫作能力，視情況選擇線上或線下形式。

2.面試時(shí)間及形式具體以協(xié)會(huì)通知為準(zhǔn)，適情況選擇線上或線下面試。主要測(cè)試應(yīng)試者基本素質(zhì)、綜合知識(shí)和思維應(yīng)變、口頭表達(dá)能力等。

（四）體檢

安排擬錄用的應(yīng)聘者進(jìn)行入職體檢。

（五）公示

擬聘用人員將在協(xié)會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期無反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，協(xié)會(huì)與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同。

（六）其它說明

在擬任公示期內(nèi)，若有不良反映，經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，或擬錄用人員在體檢時(shí)出現(xiàn)問題或自己放棄的，可由該崗位排名第二的應(yīng)聘者遞補(bǔ)，以此類推。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員要以實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與，按照規(guī)定辦理報(bào)名手續(xù)、參加應(yīng)聘。凡未按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，或在招聘過程中未按要求進(jìn)行者，按自愿放棄處理。

（二）在招聘工作中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營(yíng)私舞弊者，將取消其應(yīng)聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）本方案由協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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《中國(guó)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》

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責(zé)任編輯丨陳婷

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然