1月5日，國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，對(duì)2023年中央企業(yè)的工作提出了八大任務(wù)。 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，突出了高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)。特別強(qiáng)調(diào)了全面加快建設(shè)世界一流企業(yè)，圍繞產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代要求，對(duì)標(biāo)提升、分類施策、重在行動(dòng)創(chuàng)一流，更大力度打造現(xiàn)代新國(guó)企，著力完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，更好發(fā)揮中央企業(yè)核心功能的目標(biāo)。

那么“世界一流”到底是什么樣子，我們又與其有個(gè)差距，該如何對(duì)標(biāo)呢？

其實(shí)早在幾年前，很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展了全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控體系建設(shè)等與合規(guī)管理密切相關(guān)的工作，更有不少企業(yè)已經(jīng)探索開(kāi)展了合規(guī)管理，但從整體上看與世界一流企業(yè)的合規(guī)管理水平相比還存在一定差距。

一方面，世界一流企業(yè)開(kāi)展合規(guī)管理不僅僅建立了全面的合規(guī)管理組織架構(gòu)，而且在整個(gè)合規(guī)管理工作的展開(kāi)中具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和全面性，覆蓋經(jīng)營(yíng)管理的各領(lǐng)域和各層級(jí)；另外一方面，世界一流企業(yè)開(kāi)展合規(guī)管理手段內(nèi)容豐富多樣，能有效確保其合規(guī)管理的有效性。

因此，中國(guó)企業(yè)若要對(duì)標(biāo)世界一流，不僅要建立起完整的合規(guī)管理組織架構(gòu)，更要作用綜合性的管理手段有效推進(jìn)合規(guī)工作的落實(shí)。

道本科技，十余年專注企業(yè)法律事務(wù)信息化、智能化、數(shù)字化領(lǐng)域，深耕中國(guó)企業(yè)合規(guī)管理、合同管理領(lǐng)域，充分調(diào)研中國(guó)企業(yè)法務(wù)管理中的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，結(jié)合國(guó)資委加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求，打造了“智慧法務(wù)”“智慧合規(guī)”“智慧合同”等多平臺(tái)，全面支撐中國(guó)企業(yè)“全數(shù)據(jù)支撐、全流程可控、全過(guò)程可視、全要素預(yù)警”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。

特別是在企業(yè)合規(guī)管理方面，道本科技智慧合規(guī)管理平臺(tái)將大數(shù)據(jù)信息處理與管理模式靈活運(yùn)用到企業(yè)合規(guī)管理的活動(dòng)中，通過(guò)智能化、數(shù)字化手段，跟進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理過(guò)程，為企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估模型和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)前端管控、過(guò)程管控和后期監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)全生命周期的高效賦能與監(jiān)管，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

同時(shí)，道本科技對(duì)于合規(guī)義務(wù)邊界這一領(lǐng)域進(jìn)行了深入的摸索，研發(fā)上線了基于模型的合規(guī)知識(shí)圖譜監(jiān)管大數(shù)據(jù)產(chǎn)品——“合規(guī)數(shù)”。它將各行各業(yè)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等不同場(chǎng)景的合規(guī)義務(wù)一一劃定，用戶就可以根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)行為快速匹配到最為全面、準(zhǔn)確的合規(guī)義務(wù)并生成數(shù)據(jù)報(bào)告，使合規(guī)主體的經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)運(yùn)行等日常行為滿足法律法規(guī)監(jiān)管要求，從而規(guī)避因違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生所帶來(lái)的商譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失、資質(zhì)資格喪失等一系列承擔(dān)民事或刑事法律責(zé)任的后果，從源頭幫助企業(yè)規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。