00后整頓職場(chǎng)、降本增效、副業(yè)……在即將過去的2022年，每一個(gè)職場(chǎng)熱點(diǎn)都吸引著千萬職場(chǎng)人的關(guān)注。12月27日，職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈推出《2022年度十大職場(chǎng)熱點(diǎn)》，對(duì)2022年在各大平臺(tái)引發(fā)廣泛熱議的職場(chǎng)熱點(diǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。

在《2022年度十大職場(chǎng)熱點(diǎn)》榜單中，不乏“人員優(yōu)化”、“降本增效”、“緩發(fā)工資”等給職場(chǎng)人帶來強(qiáng)烈震撼的事件。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)的“寒氣”，很多企業(yè)進(jìn)行了不同程度的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，舉措包括裁員、降薪、福利削減、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整等，與職場(chǎng)人利益密切相關(guān)，備受各行各業(yè)的職場(chǎng)人關(guān)注。

同時(shí)，也有一些職場(chǎng)熱點(diǎn)給寒潮下的企業(yè)和職場(chǎng)人帶來了正能量。比如，教培企業(yè)新東方在曾經(jīng)的明星教師董宇輝等主播的帶動(dòng)下，憑借“東方甄選”帶貨直播順利走出低谷?！岸钶x們”也順利完成從教師到主播的轉(zhuǎn)型，找到了事業(yè)的第二增長曲線。此外，脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示，近7成Z世代想做副業(yè)，希望在不確定的職場(chǎng)環(huán)境中多一份保障。

在這份榜單中，很多職場(chǎng)人不再聚焦北上廣深和大廠，而是將眼光放到了基層組織甚至鄉(xiāng)村。前有16位博士組團(tuán)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、在鄉(xiāng)村發(fā)展硬科技產(chǎn)業(yè)，后有北大核物理學(xué)博士加入城管隊(duì)伍。他們不僅擴(kuò)展了自己的職場(chǎng)邊界，也將硬核科技和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)帶到了基層。

據(jù)悉，《2022年度十大職場(chǎng)熱點(diǎn)》是脈脈2022MAX年度職場(chǎng)夜話的前站。脈脈自2018年開始推出MAX年度職場(chǎng)盛典，迄今為止成功舉辦了四屆，已經(jīng)成為各行各業(yè)企業(yè)、職場(chǎng)人、專家學(xué)者的年度盛會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年脈脈MAX年度職場(chǎng)盛典直播觀看人數(shù)近200萬人次，相關(guān)視頻播放量超過1000萬，總曝光量達(dá)到1.5億。今年，脈脈2022MAX年度職場(chǎng)夜話將于12月28日晚19：00進(jìn)行全網(wǎng)直播。

文/北京青年報(bào)記者 溫婧

編輯/樊宏偉