43901/21
來(lái)源：人民網(wǎng)－吉林頻道人民網(wǎng)長(zhǎng)春1月17日電 (李洋)“吉林應(yīng)大力在精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才等方面持續(xù)下功夫，通過(guò)進(jìn)一步完善人才機(jī)制，為‘專精特新’企業(yè)增智賦能?！奔质≌f(xié)十三屆一次會(huì)議期間，吉林省政協(xié)委員、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記孫杰光關(guān)注“專精特新”企業(yè)人才建設(shè)情況，并帶來(lái)了關(guān)于優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制等方面的相關(guān)建議。
吉林省政協(xié)委員、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記孫杰光。人民網(wǎng)李洋 攝今年吉林省《政府工作報(bào)告》提出，將實(shí)施“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展梯度培育工程。啟動(dòng)科技型中小微企業(yè)“破繭成蝶”專項(xiàng)行動(dòng)和科技人才助力企業(yè)創(chuàng)新躍升三年行動(dòng)。實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。孫杰光在聆聽(tīng)報(bào)告后十分欣喜，他表示，“專精特新”企業(yè)發(fā)展壯大的核心要素靠創(chuàng)新、關(guān)鍵因素在人才，要積極落實(shí)好人才政策，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和吉林全面振興新突破提供強(qiáng)有力的人才支撐。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過(guò)多年培育和吉林各級(jí)黨委政府強(qiáng)力引導(dǎo)，吉林省“專精特新”企業(yè)呈現(xiàn)出規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大、效益持續(xù)向好、品牌效應(yīng)顯現(xiàn)等特點(diǎn)。截至2022年底，吉林省現(xiàn)有國(guó)家級(jí)“專精特新”企業(yè)59家；省級(jí)“專精特新”606家，并形成了一批在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域“叫得響”的名優(yōu)特產(chǎn)品，企業(yè)創(chuàng)新主體作用進(jìn)一步發(fā)揮，集聚創(chuàng)新發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。去年，孫杰光曾專門帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入吉林省九個(gè)地市(州)進(jìn)行調(diào)研，并組織開(kāi)展關(guān)于促進(jìn)“專精特新”企業(yè)發(fā)展的人才支撐體系的專項(xiàng)研究。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，孫杰光認(rèn)為，吉林省“專精特新”企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，但部分地區(qū)、部分企業(yè)也同時(shí)存在人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、人才評(píng)價(jià)適用性不強(qiáng)、人才管理機(jī)制不健全等問(wèn)題。吉林振興，關(guān)鍵在人。為助力吉林省建設(shè)成人才聚集高地，為“專精特新”企業(yè)增智賦能，孫杰光在認(rèn)真分析研究后，提出了一系列建議。進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制。孫杰光表示，要突出“高精尖缺”人才精準(zhǔn)引進(jìn)，聚焦“一主六雙” 高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施“百千萬(wàn)”產(chǎn)業(yè)培育工程，加強(qiáng)企業(yè)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。推進(jìn)“一事一議”“一人一策”制度，根據(jù)人才個(gè)性化需求給予量身定制、提供具有激勵(lì)性的政策支持。“可以嘗試通過(guò)梳理‘專精特新’企業(yè)意向合作的科研人員、高技能人才等名師名匠需求清單，探索名師名匠互派、互助機(jī)制，深化互動(dòng)交流。”孫杰光希望能創(chuàng)新人才靈活引進(jìn)，“大企業(yè)專家可以當(dāng)‘星期日工程師’，每周抽一天到‘專精特新’企業(yè)解決技術(shù)難題?！?/p>吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)是國(guó)家稅務(wù)總局和省政府共建的省屬重點(diǎn)大學(xué)，作為該校黨委書(shū)記，孫杰光表示，財(cái)經(jīng)高校必須緊盯服務(wù)吉林經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)和各類市場(chǎng)主體人才需求，構(gòu)建“政行企校友”協(xié)同育人新機(jī)制、新模式?！翱梢栽诟咝ＴO(shè)立‘產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)學(xué)金’，拓展‘訂單班’培養(yǎng)，共建企業(yè)研究院和博士后工作站，共辦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院協(xié)作體、MBA短訓(xùn)班，建設(shè)一批較高水平服務(wù)企業(yè)的教育培訓(xùn)基地。有些做法我校已先后落實(shí)，并取得了實(shí)效?！?/p>此外，孫杰光還建議強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)“專精特新”企業(yè)深化校企合作、產(chǎn)教融合、科教融匯，大力實(shí)施新型學(xué)徒制，組織員工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)設(shè)“專精特新”中小企業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)釋放“小巨人”企業(yè)的巨大能量。
吉林省政協(xié)委員、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記孫杰光。人民網(wǎng)李洋 攝今年吉林省《政府工作報(bào)告》提出，將實(shí)施“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展梯度培育工程。啟動(dòng)科技型中小微企業(yè)“破繭成蝶”專項(xiàng)行動(dòng)和科技人才助力企業(yè)創(chuàng)新躍升三年行動(dòng)。實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。孫杰光在聆聽(tīng)報(bào)告后十分欣喜，他表示，“專精特新”企業(yè)發(fā)展壯大的核心要素靠創(chuàng)新、關(guān)鍵因素在人才，要積極落實(shí)好人才政策，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和吉林全面振興新突破提供強(qiáng)有力的人才支撐。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過(guò)多年培育和吉林各級(jí)黨委政府強(qiáng)力引導(dǎo)，吉林省“專精特新”企業(yè)呈現(xiàn)出規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大、效益持續(xù)向好、品牌效應(yīng)顯現(xiàn)等特點(diǎn)。截至2022年底，吉林省現(xiàn)有國(guó)家級(jí)“專精特新”企業(yè)59家；省級(jí)“專精特新”606家，并形成了一批在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域“叫得響”的名優(yōu)特產(chǎn)品，企業(yè)創(chuàng)新主體作用進(jìn)一步發(fā)揮，集聚創(chuàng)新發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。去年，孫杰光曾專門帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入吉林省九個(gè)地市(州)進(jìn)行調(diào)研，并組織開(kāi)展關(guān)于促進(jìn)“專精特新”企業(yè)發(fā)展的人才支撐體系的專項(xiàng)研究。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，孫杰光認(rèn)為，吉林省“專精特新”企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，但部分地區(qū)、部分企業(yè)也同時(shí)存在人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、人才評(píng)價(jià)適用性不強(qiáng)、人才管理機(jī)制不健全等問(wèn)題。吉林振興，關(guān)鍵在人。為助力吉林省建設(shè)成人才聚集高地，為“專精特新”企業(yè)增智賦能，孫杰光在認(rèn)真分析研究后，提出了一系列建議。進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制。孫杰光表示，要突出“高精尖缺”人才精準(zhǔn)引進(jìn)，聚焦“一主六雙” 高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施“百千萬(wàn)”產(chǎn)業(yè)培育工程，加強(qiáng)企業(yè)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。推進(jìn)“一事一議”“一人一策”制度，根據(jù)人才個(gè)性化需求給予量身定制、提供具有激勵(lì)性的政策支持。“可以嘗試通過(guò)梳理‘專精特新’企業(yè)意向合作的科研人員、高技能人才等名師名匠需求清單，探索名師名匠互派、互助機(jī)制，深化互動(dòng)交流。”孫杰光希望能創(chuàng)新人才靈活引進(jìn)，“大企業(yè)專家可以當(dāng)‘星期日工程師’，每周抽一天到‘專精特新’企業(yè)解決技術(shù)難題?！?/p>吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)是國(guó)家稅務(wù)總局和省政府共建的省屬重點(diǎn)大學(xué)，作為該校黨委書(shū)記，孫杰光表示，財(cái)經(jīng)高校必須緊盯服務(wù)吉林經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)和各類市場(chǎng)主體人才需求，構(gòu)建“政行企校友”協(xié)同育人新機(jī)制、新模式?！翱梢栽诟咝ＴO(shè)立‘產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)學(xué)金’，拓展‘訂單班’培養(yǎng)，共建企業(yè)研究院和博士后工作站，共辦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院協(xié)作體、MBA短訓(xùn)班，建設(shè)一批較高水平服務(wù)企業(yè)的教育培訓(xùn)基地。有些做法我校已先后落實(shí)，并取得了實(shí)效?！?/p>此外，孫杰光還建議強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)“專精特新”企業(yè)深化校企合作、產(chǎn)教融合、科教融匯，大力實(shí)施新型學(xué)徒制，組織員工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)設(shè)“專精特新”中小企業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)釋放“小巨人”企業(yè)的巨大能量。
