機緣巧合，大學畢業(yè)之后，我進入了一家小型私募基金公司工作。公司只有二三十人，工作氛圍是家庭式的，同事們上班下班都混在一起，沒什么界限感。

我的職位是基金經理初級助理，主要工作是幫助基金經理做調研，例如基金經理看上了某家上市公司，我就配合做好調研工作，寫出調研報告。

一提到私募基金，大家容易聯想到清盤、跑路，事實上，并不是所有私募基金都不靠譜，至少我工作的公司就還行。

01 私募基金vs公募基金

公募基金與私募基金的核心區(qū)別來自資金來源，顧名思義，公募基金主要向包括你我他在內的社會大眾公開募集資金；而私募僅僅針對少數人，也就是我們俗稱的高凈值人群來募集資金。

私募基金根據投資標的的不同也有分類，資金主要用于投資一級市場，叫作“私募股權基金”；另外一種就是投資二級市場，叫作“私募證券投資基金”，我所在的公司就是投資二級市場的私募基金公司。

02 寬監(jiān)管：私募基金的監(jiān)管環(huán)境更為寬松

我有不少同學進入公募基金公司工作，和他們對比，有關部門對于私募基金的監(jiān)管相對寬松很多。

這其實不難理解，公募基金的對象主要是社會大眾，張阿姨、李大爺的錢都在基金里呢，如果監(jiān)管不嚴格，老百姓的血汗錢就可能血本無歸，這會影響社會穩(wěn)定。

私募基金則不同，以我們公司來看，我們的客戶至少有百萬身家（沒有這錢也買不了私募基金），不是說他們的錢就可以隨便對待，而是有關部門默認他們具備更高的風險承受能力。

除此之外，公募基金的限制性條款非常多，比如公募基金的總資產，不能夠超過基金凈資產的140%；比如不能過分集中持股。

私募基金則沒這么多要求，客戶對我們的最高要求就是“賺錢”，至于怎么操作，給基金經理的空間就大很多！

行業(yè)里有這樣的案例，一個小有名氣的私募基金經理，他看好茅臺，就曾經在自己管理的基金中，連續(xù)兩年只持有茅臺這一只股票，這在公募基金中是不可想象的！

03 明星基金經理奔私：讓人眼饞的“高收入”

在私募基金公司工作，雖然作為“菜鳥”我的工資并不高。但是據我所知，我的老板，也就是操盤手基金經理的工資可是非常誘人。

老板的收入大頭是業(yè)績提成，在設立私募基金時，公司會和投資人設定提成比例，以往的慣例是基金超額回報的20%。

這個收益是非常豐厚了，作為對比，公募基金經理收入主要來自于固定的管理費，僅有基金規(guī)模的2%，甚至更低。

行業(yè)里，曾有一個公募“奔私”的基金人士說：“過去在公募基金里，我一年能夠拿一兩百萬，還算是不錯。但是自從“奔私”以后，半年多的工夫，就賺了五千多萬，實現財務自由是沒有問題了?！?/p>

工作幾年里，見到不少私募基金經理，全是西裝革履，盡是成功人士的風范，讓人好生羨慕。

04 內部人告訴你，私募基金的收益并不見得更好！

私募基金聽起來非常高大上，但是工作這幾年，我漸漸發(fā)現，私募基金的收益并不一定優(yōu)于公募基金。

一方面，私募基金業(yè)績冰火兩重天，由于投資限制少，私募基金經理的投資策略往往更激進，如果與市場合拍，業(yè)績沖高，相反，業(yè)績慘不忍睹。如此冰火兩重天，作為投資人，就多了一層賭博的意味。

另一方面，私募基金的水比較深，尤其是基金經理本身。有的基金經理名不副實，業(yè)務能力很差；有的私募基金經理品行糟糕，老鼠倉等行為遠比公募基金猖獗。

整體來看，私募基金主要的服務對象是高凈值人群，他們風險抵抗能力更強，也愿意付出更多代價交換“超額回報”，但是愿望是好的，至于能否實現，則需要天時地利人和了。

最終，我還是從這家私募基金公司離職了。

這家私募基金規(guī)模太小，并且在私募基金公司，基金經理是工作核心，其他人都是他的輔助，我常常感覺自己是“工具人”，工作給我的“提升感”很少。為了更大的發(fā)展空間，我最終選擇了跳槽。