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今天上午，一則延遲退休的消息登上了微博熱搜，引起網(wǎng)友熱議。消息稱，延遲退休具體方案或于今年公布、2025年實(shí)施，并預(yù)計(jì)到2055年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

這意味著，打工人距離退休的人生終極目標(biāo)，又遠(yuǎn)了一步。

而消息的來(lái)源，為一張網(wǎng)傳截圖，內(nèi)容摘取自中信證券的一篇報(bào)告。

但深藍(lán)財(cái)經(jīng)在網(wǎng)上多次檢索后，并沒(méi)有找到中信證券的報(bào)告原文。而最早在微博上發(fā)布該內(nèi)容的新浪財(cái)經(jīng)，也很快就刪除了微博文章和話題。

僅存的報(bào)道，也寥寥無(wú)幾。

雖然中信證券是否真的有這篇報(bào)告，真實(shí)性存疑。但延遲退休，早已經(jīng)是一件板上釘釘?shù)氖铝恕?/strong>

從政策層面來(lái)看，目前為止，我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了6個(gè)提到延遲退休的文件，最早的一個(gè)可以追溯到2013年發(fā)布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，該決定指出要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

這也標(biāo)志著，我國(guó)正式開(kāi)始研究延遲退休政策。

剩下五個(gè)文件，則集中在2020年-2022年這三年間發(fā)布：

2020年，國(guó)家出臺(tái)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》指出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

2021年3月13日，國(guó)家出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，提出：小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

同年6月30日，人社部隨之公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，也提出：小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。

2022年2月21日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于印發(fā)“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，再次指出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

同年12月14日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》，又提到了：實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

三年五個(gè)文件，足以看到，延遲退休大概率是板上釘釘?shù)氖隆５驗(yàn)闋可娴奖姸嗬夏耆说睦?，所以?shí)施起來(lái)難度比較大，到現(xiàn)在都沒(méi)有明確的方案和時(shí)間表。

實(shí)際上，在過(guò)去兩年，已有部分省份開(kāi)始試點(diǎn)延遲退休，如江蘇、山東、陜西，此外，還有不少省份也已經(jīng)就延遲退休對(duì)社會(huì)征求意見(jiàn)。只不過(guò)主要針對(duì)的人群，范圍較窄，而且需企業(yè)職工本人主動(dòng)申請(qǐng)。

不僅是我國(guó)，延遲退休已成為全球大趨勢(shì)。

目前，不少國(guó)家相繼開(kāi)始了延遲退休改革。美國(guó)早在2003年，就正式開(kāi)始實(shí)施延遲退休改革，逐年提高退休年齡，一直到2026年提升至67歲為止。德國(guó)也是2012年開(kāi)始進(jìn)行漸進(jìn)式延遲退休改革。全球人口老齡化最嚴(yán)重的日本，“銀發(fā)上班族”早已成為常態(tài)。而2023年剛開(kāi)年，法國(guó)也宣布將開(kāi)展延遲退休改革。

這些已經(jīng)或正在制定延遲退休的國(guó)家，在調(diào)整之后，將退休年齡提高至65歲以上，日本、新加坡等甚至計(jì)劃最高將退休年齡調(diào)整至70歲。

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包括我國(guó)在內(nèi)，各國(guó)延遲退休的直接原因，是人口老齡化程度加深，以及生育率的持續(xù)走低。

按照國(guó)際劃定老齡化社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)：60歲以上人口占比10％且65歲以上老人占比7％。中國(guó)自2000年開(kāi)始進(jìn)入老齡化社會(huì)。二十多年來(lái)，我國(guó)老齡化程度逐漸加深。2022年，全國(guó)65歲以上人口首次超過(guò)2.09億人，占比達(dá)14.9％，進(jìn)入中度老齡化階段。

老齡人口增多，養(yǎng)老壓力也變得更大。

老齡人口撫養(yǎng)比，是考察一個(gè)地方養(yǎng)老壓力的重要指標(biāo)，從該指標(biāo)中，可以看出每100名勞動(dòng)年齡人口大致要負(fù)擔(dān)多少名非勞動(dòng)年齡人口。

根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2022》，2021年，我國(guó)65歲以上老年人口達(dá)到2.12億人，老年人口撫養(yǎng)比近年來(lái)首次突破20％大關(guān)，具體為20.82％。這說(shuō)明每100名勞動(dòng)年齡人口要負(fù)擔(dān)約20.8名老年人，也就意味著1名老年人需要約4.8個(gè)勞動(dòng)年齡人口來(lái)負(fù)擔(dān)。而在2019年，1名老年人需要約6個(gè)勞動(dòng)年齡人口負(fù)擔(dān)。

分地區(qū)來(lái)看，31個(gè)省區(qū)市中，近5成地區(qū)老年人口撫養(yǎng)比超過(guò)當(dāng)年全國(guó)水平，其中，遼寧1名老年人僅有3.7個(gè)勞動(dòng)年齡人口來(lái)分擔(dān)，可謂壓力最大。

但與此同時(shí)，我國(guó)少子化問(wèn)題也開(kāi)始凸顯。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)2022年全年出生人口956萬(wàn)人，人口出生率為6.77‰；死亡人口1041萬(wàn)人，人口死亡率為7.37‰，人口自然增長(zhǎng)率為-0.60‰，進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)區(qū)間。

這是1961年以來(lái)，我國(guó)人口首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，比此前有關(guān)機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)的2028年前后，提早了5年。

在人口老齡化趨勢(shì)加快的背景下，如果退休年齡不作調(diào)整，意味著工作的人越來(lái)越少，退休的人越來(lái)越多，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的負(fù)面影響是顯而易見(jiàn)的。

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不過(guò)，延遲退休畢竟意味著工作時(shí)間的延長(zhǎng)，所以，每當(dāng)提到延遲退休年齡時(shí)，大部分網(wǎng)友相當(dāng)憤怒。與這次延遲退休消息一同火的一張老圖，更是刺激了網(wǎng)友的不滿情緒。

不少網(wǎng)友對(duì)自己能否活著退休，表示擔(dān)憂。

但也有網(wǎng)友一針見(jiàn)血指出：延遲退休不是目的，目的是延遲發(fā)退休金。

是的，人口老齡化下，養(yǎng)老壓力不僅給到了年輕人身上，更大的壓力，給到了養(yǎng)老金。

2005年至2022年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18次，大多數(shù)年漲幅在 10％，最高的年漲幅 24％。

養(yǎng)老金連漲之下，除部分偏遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)省份外，其他省份養(yǎng)老金也開(kāi)始出現(xiàn)巨大缺口。

2022年3月，中國(guó)青年報(bào)就曾發(fā)文，“拯救”養(yǎng)老金，稱2021年黑吉遼三省養(yǎng)老金缺口超1300億元。

據(jù)2022年全國(guó)統(tǒng)籌調(diào)劑金上繳下?lián)軘?shù)據(jù)，全國(guó)共上繳養(yǎng)老資金2175.03億元，其中以廣東，一省就上繳了885.11億元，占全國(guó)的40.7％，其次是北京和江蘇，分別為323.26億元和178.86億元。資金下?lián)芊矫?，東三省的補(bǔ)貼共計(jì)達(dá)到了1879.08億元，相當(dāng)于國(guó)家全年收繳養(yǎng)老金的86％。

長(zhǎng)此以往，養(yǎng)老金壓力可見(jiàn)一斑。

早在2019年，社科院就曾發(fā)布報(bào)告，稱養(yǎng)老金結(jié)余將于2035年耗盡。

2021年初，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室理事長(zhǎng)李揚(yáng)又表示，如果繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，到2023年，全國(guó)范圍內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)即出現(xiàn)資金缺口，到2029年，累積結(jié)余將消耗殆盡。

另外，到2050年，中國(guó)全社會(huì)總養(yǎng)老金支出（包括職工和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）占GDP的比例將達(dá)到11.85％，這一水平與當(dāng)前歐洲一些高福利國(guó)家的水平大致相當(dāng)。

而提高退休年齡，提高領(lǐng)取居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金年齡，不僅能夠大幅度降低養(yǎng)老金缺口程度，還能一定程度提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的投資收益率，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的有力措施。

延遲退休也會(huì)帶來(lái)很多問(wèn)題，如加劇就業(yè)壓力、增加企業(yè)負(fù)擔(dān)等等，首先要解決的疑問(wèn)，就包括：

企業(yè)員工延遲退休，在60-65歲的年齡可以去做什么呢？很多公司把35歲都設(shè)為一個(gè)招聘門(mén)檻，那年齡更大的人群豈不是更難找到工作？

但總的來(lái)說(shuō)，延遲退休是全球大勢(shì)所趨，同時(shí)也面臨著一些爭(zhēng)議。

本文源自深藍(lán)財(cái)經(jīng)