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今天上午，一則延遲退休的消息登上了微博熱搜，引起網(wǎng)友熱議。消息稱，延遲退休具體方案或于今年公布、2025年實施，并預計到2055年實現(xiàn)男女65歲同齡退休。

這意味著，打工人距離退休的人生終極目標，又遠了一步。

而消息的來源，為一張網(wǎng)傳截圖，內(nèi)容摘取自中信證券的一篇報告。

但深藍財經(jīng)在網(wǎng)上多次檢索后，并沒有找到中信證券的報告原文。而最早在微博上發(fā)布該內(nèi)容的新浪財經(jīng)，也很快就刪除了微博文章和話題。

僅存的報道，也寥寥無幾。

雖然中信證券是否真的有這篇報告，真實性存疑。但延遲退休，早已經(jīng)是一件板上釘釘?shù)氖铝恕?/strong>

從政策層面來看，目前為止，我國已經(jīng)出臺了6個提到延遲退休的文件，最早的一個可以追溯到2013年發(fā)布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，該決定指出要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。

這也標志著，我國正式開始研究延遲退休政策。

剩下五個文件，則集中在2020年-2022年這三年間發(fā)布：

2020年，國家出臺的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》指出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

2021年3月13日，國家出臺的《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》，提出：小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

同年6月30日，人社部隨之公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，也提出：小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。

2022年2月21日，國務院發(fā)布《關于印發(fā)“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃的通知》，再次指出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

同年12月14日，中共中央、國務院印發(fā)《擴大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》，又提到了：實施漸進式延遲法定退休年齡。

三年五個文件，足以看到，延遲退休大概率是板上釘釘?shù)氖?。但因為牽涉到眾多老年人的利益，所以實施起來難度比較大，到現(xiàn)在都沒有明確的方案和時間表。

實際上，在過去兩年，已有部分省份開始試點延遲退休，如江蘇、山東、陜西，此外，還有不少省份也已經(jīng)就延遲退休對社會征求意見。只不過主要針對的人群，范圍較窄，而且需企業(yè)職工本人主動申請。

不僅是我國，延遲退休已成為全球大趨勢。

目前，不少國家相繼開始了延遲退休改革。美國早在2003年，就正式開始實施延遲退休改革，逐年提高退休年齡，一直到2026年提升至67歲為止。德國也是2012年開始進行漸進式延遲退休改革。全球人口老齡化最嚴重的日本，“銀發(fā)上班族”早已成為常態(tài)。而2023年剛開年，法國也宣布將開展延遲退休改革。

這些已經(jīng)或正在制定延遲退休的國家，在調(diào)整之后，將退休年齡提高至65歲以上，日本、新加坡等甚至計劃最高將退休年齡調(diào)整至70歲。

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包括我國在內(nèi)，各國延遲退休的直接原因，是人口老齡化程度加深，以及生育率的持續(xù)走低。

按照國際劃定老齡化社會的標準：60歲以上人口占比10％且65歲以上老人占比7％。中國自2000年開始進入老齡化社會。二十多年來，我國老齡化程度逐漸加深。2022年，全國65歲以上人口首次超過2.09億人，占比達14.9％，進入中度老齡化階段。

老齡人口增多，養(yǎng)老壓力也變得更大。

老齡人口撫養(yǎng)比，是考察一個地方養(yǎng)老壓力的重要指標，從該指標中，可以看出每100名勞動年齡人口大致要負擔多少名非勞動年齡人口。

根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒2022》，2021年，我國65歲以上老年人口達到2.12億人，老年人口撫養(yǎng)比近年來首次突破20％大關，具體為20.82％。這說明每100名勞動年齡人口要負擔約20.8名老年人，也就意味著1名老年人需要約4.8個勞動年齡人口來負擔。而在2019年，1名老年人需要約6個勞動年齡人口負擔。

分地區(qū)來看，31個省區(qū)市中，近5成地區(qū)老年人口撫養(yǎng)比超過當年全國水平，其中，遼寧1名老年人僅有3.7個勞動年齡人口來分擔，可謂壓力最大。

但與此同時，我國少子化問題也開始凸顯。據(jù)國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，我國2022年全年出生人口956萬人，人口出生率為6.77‰；死亡人口1041萬人，人口死亡率為7.37‰，人口自然增長率為-0.60‰，進入負增長區(qū)間。

這是1961年以來，我國人口首次出現(xiàn)負增長，比此前有關機構預計的2028年前后，提早了5年。

在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調(diào)整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經(jīng)濟社會的負面影響是顯而易見的。

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不過，延遲退休畢竟意味著工作時間的延長，所以，每當提到延遲退休年齡時，大部分網(wǎng)友相當憤怒。與這次延遲退休消息一同火的一張老圖，更是刺激了網(wǎng)友的不滿情緒。

不少網(wǎng)友對自己能否活著退休，表示擔憂。

但也有網(wǎng)友一針見血指出：延遲退休不是目的，目的是延遲發(fā)退休金。

是的，人口老齡化下，養(yǎng)老壓力不僅給到了年輕人身上，更大的壓力，給到了養(yǎng)老金。

2005年至2022年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18次，大多數(shù)年漲幅在 10％，最高的年漲幅 24％。

養(yǎng)老金連漲之下，除部分偏遠、欠發(fā)達省份外，其他省份養(yǎng)老金也開始出現(xiàn)巨大缺口。

2022年3月，中國青年報就曾發(fā)文，“拯救”養(yǎng)老金，稱2021年黑吉遼三省養(yǎng)老金缺口超1300億元。

據(jù)2022年全國統(tǒng)籌調(diào)劑金上繳下?lián)軘?shù)據(jù)，全國共上繳養(yǎng)老資金2175.03億元，其中以廣東，一省就上繳了885.11億元，占全國的40.7％，其次是北京和江蘇，分別為323.26億元和178.86億元。資金下?lián)芊矫妫瑬|三省的補貼共計達到了1879.08億元，相當于國家全年收繳養(yǎng)老金的86％。

長此以往，養(yǎng)老金壓力可見一斑。

早在2019年，社科院就曾發(fā)布報告，稱養(yǎng)老金結余將于2035年耗盡。

2021年初，中國社會科學院學部委員、國家金融與發(fā)展實驗室理事長李揚又表示，如果繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行養(yǎng)老保險體系，到2023年，全國范圍內(nèi)職工養(yǎng)老保險即出現(xiàn)資金缺口，到2029年，累積結余將消耗殆盡。

另外，到2050年，中國全社會總養(yǎng)老金支出（包括職工和居民養(yǎng)老保險）占GDP的比例將達到11.85％，這一水平與當前歐洲一些高福利國家的水平大致相當。

而提高退休年齡，提高領取居民基礎養(yǎng)老金年齡，不僅能夠大幅度降低養(yǎng)老金缺口程度，還能一定程度提高養(yǎng)老保險的投資收益率，是應對人口老齡化的有力措施。

延遲退休也會帶來很多問題，如加劇就業(yè)壓力、增加企業(yè)負擔等等，首先要解決的疑問，就包括：

企業(yè)員工延遲退休，在60-65歲的年齡可以去做什么呢？很多公司把35歲都設為一個招聘門檻，那年齡更大的人群豈不是更難找到工作？

但總的來說，延遲退休是全球大勢所趨，同時也面臨著一些爭議。

本文源自深藍財經(jīng)