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北大光華“專精特新”企業(yè)研究助推中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

作者:北京大學(xué)光華管理學(xué)院 來源: 頭條號 80202/06

近年來,“專精特新”成為我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的熱詞,也越來越頻繁地出現(xiàn)在中央層面的決策議題或者文件中。2022年10月,二十大報(bào)告明確指出“支持專精特新企業(yè)發(fā)展,推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展”。2022年政府工作報(bào)告也提出要“著力培育‘專精

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近年來,“專精特新”成為我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的熱詞,也越來越頻繁地出現(xiàn)在中央層面的決策議題或者文件中。2022年10月,二十大報(bào)告明確指出“支持專精特新企業(yè)發(fā)展,推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展”。2022年政府工作報(bào)告也提出要“著力培育‘專精特新’企業(yè)”。在“專精特新”戰(zhàn)略引領(lǐng)下,多地推出了專項(xiàng)政策支持“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展,但要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展,中小企業(yè)自身管理能力的建設(shè)尤為重要。


在此背景下,北京大學(xué)光華管理學(xué)院“專精特新”教授團(tuán)隊(duì),通過對多家企業(yè)的調(diào)研和訪談,以及眾多相關(guān)數(shù)據(jù)的分析整理,對我國中小型企業(yè)的成長之路進(jìn)行了深入研究,以總結(jié)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),形成具有中國特色的管理模式與管理理論,并推動中小型創(chuàng)新企業(yè)提升國際競爭力,進(jìn)而提高中國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的韌性和安全性。


本篇是北大光華關(guān)于“專精特新”研究的系列文章。



跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)探索企業(yè)如何在“專精特新”道路上走得更遠(yuǎn)


該團(tuán)隊(duì)由北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系、市場營銷學(xué)系、管理科學(xué)與信息系統(tǒng)系的五位教授及一位中國科學(xué)院心理研究所的專家組成。得益于專業(yè)知識領(lǐng)域很好的互補(bǔ)性,團(tuán)隊(duì)專家全面地研究了“專精特新”企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)行為、運(yùn)營管理、企業(yè)文化、營銷管理、研發(fā)創(chuàng)新等各個(gè)方面,北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授王輝表示。


王輝與科研團(tuán)隊(duì)采用扎根理論的視角,通過定性與定量相結(jié)合的研究方法,以及焦點(diǎn)小組訪談、結(jié)構(gòu)化訪談、現(xiàn)場走訪、二手?jǐn)?shù)據(jù)整理分析等方法,對“專精特新”企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)研究,最后形成了“博雅塔模型”。


在談到研究的初衷時(shí),王輝表示,團(tuán)隊(duì)關(guān)注“專精特新”企業(yè)已經(jīng)很長時(shí)間了,其中一個(gè)主要的原因是,制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基,而大部分“專精特新”企業(yè)是制造業(yè)中具有創(chuàng)新能力的中小企業(yè),這些企業(yè)的發(fā)展對于中國產(chǎn)業(yè)鏈的健全和完善發(fā)揮著重要作用。


“過去,大家可能關(guān)注比較多的是像‘月亮’一樣的大型企業(yè),我們希望大家也能看到‘群星璀璨’,也就是中小企業(yè)的發(fā)展?!?王輝表示。


雖然這些年國家非常重視培育“專精特新”企業(yè),各地也出臺了相關(guān)的專項(xiàng)扶持政策。王輝認(rèn)為,這些政策給“專精特新”企業(yè)鋪墊了很好的發(fā)展之路,但中小企業(yè)能否在這條路上走得更遠(yuǎn),自身的能力建設(shè)就變得非常重要。


王輝希望通過團(tuán)隊(duì)的研究總結(jié)出這些企業(yè)管理和發(fā)展之路的特點(diǎn),以幫助更多中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,推動中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長,使得中國經(jīng)濟(jì)更具活力,中國產(chǎn)業(yè)更具國際競爭力。


研究探索形成具有中國特色的管理模式與理論


2021年7月30日,中央政治局會議強(qiáng)調(diào)“開展補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈專項(xiàng)行動,加快解決‘卡脖子’難題,發(fā)展專精特新中小企業(yè)”。王輝表示,在解決“卡脖子”、補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈的問題上,雖然大型企業(yè)的作用不可忽視,但中小型創(chuàng)新企業(yè)具有的補(bǔ)鏈、優(yōu)鏈、強(qiáng)鏈等支撐作用也是非常重要的。


團(tuán)隊(duì)研究案例中的北京億華通科技股份有限公司,在王輝看來就是一個(gè)有代表性的例子。億華通是一家專注于氫燃料電池發(fā)動機(jī)系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的國家級高新技術(shù)企業(yè),也是我國最早一批“專精特新”企業(yè)。在氫能領(lǐng)域,日本發(fā)展的比較快,但是中國通過投入大量研發(fā)資金等手段助力中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“彎道超車”,王輝表示。


王輝認(rèn)為,具有國際影響力是中國“專精特新”企業(yè)能否在產(chǎn)業(yè)鏈中發(fā)揮補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈作用的一個(gè)重要因素。因此,參與國際化競爭并提升相關(guān)領(lǐng)域的國際影響力是中國中小企業(yè)未來的發(fā)展方向。團(tuán)隊(duì)希望相關(guān)研究能助力企業(yè)更好地走國際化道路,讓更多中小型企業(yè)走向世界。


“專精特新”企業(yè)的成長、發(fā)展、管理經(jīng)驗(yàn)的研究,為總結(jié)中國特色管理理論提供了沃土。通過訪談研究,團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)倡導(dǎo)“家和文化”,注重辯證思維等中國元素。在此基礎(chǔ)上,團(tuán)隊(duì)希望能結(jié)合中國傳統(tǒng)文化,形成具有中國特色的管理模式與管理理論。


這些中國特色的管理模式與管理理論,不只中國的中小企業(yè)可以借鑒,在其他國家包括西方國家也有借鑒意義,王輝表示。


“博雅塔”模型探討中小企業(yè)的管理模式


圍繞“專精特新”,團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)研究,總結(jié)企業(yè)的管理模式并形成階段性研究成果。在2022年11月19日舉行的“北大管理論壇——做實(shí):‘專精特新’企業(yè)成長之路”期間,王輝分享了“專精特新”企業(yè)成長發(fā)展的“博雅塔模型”這一階段性研究成果。


這個(gè)模型的名字取自北京大學(xué)未名湖畔的“博雅塔”。王輝對博雅塔模型進(jìn)行了整體的介紹。首先是“塔基”,包括中國改革開放的良好宏觀環(huán)境,以及中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化(包括儒、釋、道、兵、法等哲學(xué)思想和辯證思維),西方的管理理論與實(shí)踐。中國的企業(yè)家是在“改革中孕育,開放中成長”,改革開放為中國企業(yè)家提供了良好的條件,同時(shí)孕育了非常鮮明的企業(yè)家精神,如洞察環(huán)境,抓住機(jī)遇,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等。


塔的“基柱”部分包含“堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)”、“務(wù)實(shí)的戰(zhàn)略”、“腳踏實(shí)地的企業(yè)文化”三個(gè)方面。通過研究發(fā)現(xiàn),“專精特新”企業(yè)要想更好的生存發(fā)展,“做實(shí)”是重中之重。這些中小企業(yè)不要急于做大做強(qiáng),也不要急于多元化的經(jīng)營和發(fā)展,最重要的是“做實(shí)”。


“橫梁”作為博雅塔重要的組成部分,承載著一個(gè)塔承上啟下的作用,在模型中體現(xiàn)為“扎實(shí)的運(yùn)營”,包括精益化管理、信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、平臺化競爭等內(nèi)容。


塔的“頂柱”則代表“專精特新”企業(yè)發(fā)展最重要的兩個(gè)方面:“實(shí)用的創(chuàng)新”與 “以實(shí)應(yīng)變的市場營銷”。


模型最上面的部分是“塔剎”,代表著中國的“專精特新”企業(yè)未來一定要走向世界,參與到全球化競爭,從而使中國的產(chǎn)業(yè)鏈變得韌性更強(qiáng),安全性更好。


博雅塔模型以國際化的視角,采用規(guī)范的研究方法,探討中國“專精特新”企業(yè)的管理問題。未來,王輝希望該研究可以做到量化研究與跟蹤研究,使得結(jié)果更具有廣泛的代表性。同時(shí)也希望能夠進(jìn)行比較研究,通過比較日本和德國的中小型企業(yè)發(fā)展過程和管理經(jīng)驗(yàn),助推中國“專精特新”企業(yè)成長發(fā)展。



據(jù)了解,團(tuán)隊(duì)關(guān)于“專精特新”的研究和訪談,已經(jīng)初步形成書稿,預(yù)計(jì)今年可以將《做實(shí):“專精特新”企業(yè)成長之路》這本書推出。本書對“專精特新”企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)做初步總結(jié),為想要成為“專精特新”的企業(yè)提供管理上的借鑒。


最后,王輝呼吁能有更多人關(guān)注和參與到“專精特新”企業(yè)的相關(guān)研究中,希望政界、學(xué)界、業(yè)界能從多個(gè)角度為研究相關(guān)企業(yè)的發(fā)展提供支持。同時(shí),相關(guān)研究能為“專精特新”企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更多政策建議,推動中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長。

王輝教授,北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系教授,長江學(xué)者特聘教授。研究領(lǐng)域包括,中國企業(yè)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)行為,企業(yè)文化等。在國內(nèi)外高水平雜志發(fā)表論文120余篇,出版《組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為》、《中國企業(yè)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)模式》、《辯證領(lǐng)導(dǎo)行為: 根植于中國傳統(tǒng)文化的領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐》等專著;榮獲教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀論文獎等獎項(xiàng);承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題,面上課題,青年項(xiàng)目;社科基金;教育部等縱向課題和多個(gè)橫向課題。培養(yǎng)的博士生在倫敦政經(jīng)學(xué)院、日本一橋大學(xué)等國際知名學(xué)府任教。


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