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2022年度上市公司業(yè)績(jī)預(yù)告已經(jīng)結(jié)束，總體而言非常有“看點(diǎn)”。比如，根據(jù)業(yè)績(jī)預(yù)告，去年多達(dá)438家上市公司預(yù)虧超過(guò)億元，國(guó)航、東航、南航三大航累計(jì)虧損超過(guò)千億元。2022年度，券商業(yè)績(jī)分化明顯，多家券商業(yè)績(jī)同比出現(xiàn)大幅下滑。個(gè)人以為，個(gè)中并非僅僅只是行情不佳惹的禍。對(duì)于券商而言，練好“內(nèi)功”更重要。
2022年度券商業(yè)績(jī)狀況到底如何，披露業(yè)績(jī)預(yù)告的相關(guān)券商已經(jīng)給出了答案。資料顯示，在披露業(yè)績(jī)預(yù)告的36家券商中，增長(zhǎng)的只有3家，其余33家業(yè)績(jī)下滑。在這33家券商中，4家預(yù)計(jì)虧損，18家同比降幅超過(guò)50%，合計(jì)占比超過(guò)六成。顯然，36家券商的業(yè)績(jī)狀況，亦是整個(gè)券商行業(yè)的一個(gè)縮影。除了業(yè)績(jī)虧損的券商，少數(shù)券商業(yè)績(jī)下滑的幅度非常驚人。比如紅塔證券凈利潤(rùn)降幅達(dá)到97.87%，東北證券為85.81%，申萬(wàn)宏源、中泰證券、東興證券等券商凈利潤(rùn)降幅亦超過(guò)60%。可以看出，業(yè)績(jī)下滑幅度較大的券商中，既有像紅塔證券這樣的中小券商，也包含像申萬(wàn)宏源這樣的大中型券商。多家券商業(yè)績(jī)下滑或虧損，原因也是多方面的。比如疫情沖擊、自營(yíng)業(yè)務(wù)收入減少或虧損、計(jì)提資產(chǎn)減值、股票質(zhì)押業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損、債券承銷(xiāo)業(yè)務(wù)規(guī)模收縮、經(jīng)紀(jì)與投行業(yè)務(wù)受到影響等。整體上看，2022年市場(chǎng)行情低迷，是導(dǎo)致相關(guān)券商業(yè)績(jī)下滑或虧損的一大因素。券商板塊是滬深股市中一個(gè)獨(dú)特的存在，與銀行、保險(xiǎn)一樣，同屬金融行業(yè)。由于上市券商越來(lái)越多，券商板塊對(duì)于股指的影響力是不言而喻的。而且，券商業(yè)績(jī)因與市場(chǎng)行情密切相關(guān)，券商股往往也被稱(chēng)為牛市行情的“先鋒”。在經(jīng)歷了多年前的行業(yè)整頓之后，隨著監(jiān)管部門(mén)不斷推動(dòng)券商行業(yè)的創(chuàng)新舉措，以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的興起，券商行業(yè)早已告別了靠“天”吃飯的困境，也擺脫了行業(yè)性虧損的局面。即使是近幾年來(lái)市場(chǎng)行情持續(xù)低迷，券商行業(yè)性虧損的局面也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)，但兩極分化的格局卻一直存在。從業(yè)績(jī)預(yù)告看，亦同樣如此，36家券商中只有3家業(yè)績(jī)出現(xiàn)增長(zhǎng)即是最好的證明。近幾年來(lái)受疫情的影響，滬深股市持續(xù)低迷，對(duì)券商行業(yè)所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)是不言而喻的。不過(guò)值得注意的是，同樣的市場(chǎng)環(huán)境下，有的券商能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，而有的卻大幅下滑。而且，像頭部券商，所受到的影響就較小。比如像中信證券、東方財(cái)富等頭部券商，雖然也預(yù)計(jì)2022年業(yè)績(jī)會(huì)下滑，但下滑幅度較小，也凸顯出其韌性十足的一面。個(gè)人以為，券商業(yè)績(jī)預(yù)告顯示出少數(shù)券商業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，多數(shù)出現(xiàn)大幅下滑，以及頭部券商所表現(xiàn)出現(xiàn)的韌性，如此兩極分化的格局，既與相關(guān)券商的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力有關(guān)，也與相關(guān)券商的公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)控機(jī)制、“三會(huì)”規(guī)范運(yùn)作等有關(guān)。2022年市場(chǎng)行情不佳，雖然對(duì)相關(guān)券商的業(yè)績(jī)會(huì)產(chǎn)生影響，但其在多方面存在短板同樣不可忽視。券商由于其行業(yè)的特殊性，往往更熱衷于跑馬圈地，通過(guò)占據(jù)更多的市場(chǎng)份額，來(lái)實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。但個(gè)人以為，券商跑馬圈地固然重要，但更重要的是要練好“內(nèi)功”。通過(guò)完善公司治理，規(guī)范運(yùn)作，大力引進(jìn)與儲(chǔ)備人才，來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，才能達(dá)到占據(jù)更多市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的目的。
2022年度券商業(yè)績(jī)狀況到底如何，披露業(yè)績(jī)預(yù)告的相關(guān)券商已經(jīng)給出了答案。資料顯示，在披露業(yè)績(jī)預(yù)告的36家券商中，增長(zhǎng)的只有3家，其余33家業(yè)績(jī)下滑。在這33家券商中，4家預(yù)計(jì)虧損，18家同比降幅超過(guò)50%，合計(jì)占比超過(guò)六成。顯然，36家券商的業(yè)績(jī)狀況，亦是整個(gè)券商行業(yè)的一個(gè)縮影。除了業(yè)績(jī)虧損的券商，少數(shù)券商業(yè)績(jī)下滑的幅度非常驚人。比如紅塔證券凈利潤(rùn)降幅達(dá)到97.87%，東北證券為85.81%，申萬(wàn)宏源、中泰證券、東興證券等券商凈利潤(rùn)降幅亦超過(guò)60%。可以看出，業(yè)績(jī)下滑幅度較大的券商中，既有像紅塔證券這樣的中小券商，也包含像申萬(wàn)宏源這樣的大中型券商。多家券商業(yè)績(jī)下滑或虧損，原因也是多方面的。比如疫情沖擊、自營(yíng)業(yè)務(wù)收入減少或虧損、計(jì)提資產(chǎn)減值、股票質(zhì)押業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損、債券承銷(xiāo)業(yè)務(wù)規(guī)模收縮、經(jīng)紀(jì)與投行業(yè)務(wù)受到影響等。整體上看，2022年市場(chǎng)行情低迷，是導(dǎo)致相關(guān)券商業(yè)績(jī)下滑或虧損的一大因素。券商板塊是滬深股市中一個(gè)獨(dú)特的存在，與銀行、保險(xiǎn)一樣，同屬金融行業(yè)。由于上市券商越來(lái)越多，券商板塊對(duì)于股指的影響力是不言而喻的。而且，券商業(yè)績(jī)因與市場(chǎng)行情密切相關(guān)，券商股往往也被稱(chēng)為牛市行情的“先鋒”。在經(jīng)歷了多年前的行業(yè)整頓之后，隨著監(jiān)管部門(mén)不斷推動(dòng)券商行業(yè)的創(chuàng)新舉措，以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的興起，券商行業(yè)早已告別了靠“天”吃飯的困境，也擺脫了行業(yè)性虧損的局面。即使是近幾年來(lái)市場(chǎng)行情持續(xù)低迷，券商行業(yè)性虧損的局面也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)，但兩極分化的格局卻一直存在。從業(yè)績(jī)預(yù)告看，亦同樣如此，36家券商中只有3家業(yè)績(jī)出現(xiàn)增長(zhǎng)即是最好的證明。近幾年來(lái)受疫情的影響，滬深股市持續(xù)低迷，對(duì)券商行業(yè)所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)是不言而喻的。不過(guò)值得注意的是，同樣的市場(chǎng)環(huán)境下，有的券商能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，而有的卻大幅下滑。而且，像頭部券商，所受到的影響就較小。比如像中信證券、東方財(cái)富等頭部券商，雖然也預(yù)計(jì)2022年業(yè)績(jī)會(huì)下滑，但下滑幅度較小，也凸顯出其韌性十足的一面。個(gè)人以為，券商業(yè)績(jī)預(yù)告顯示出少數(shù)券商業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，多數(shù)出現(xiàn)大幅下滑，以及頭部券商所表現(xiàn)出現(xiàn)的韌性，如此兩極分化的格局，既與相關(guān)券商的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力有關(guān)，也與相關(guān)券商的公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)控機(jī)制、“三會(huì)”規(guī)范運(yùn)作等有關(guān)。2022年市場(chǎng)行情不佳，雖然對(duì)相關(guān)券商的業(yè)績(jī)會(huì)產(chǎn)生影響，但其在多方面存在短板同樣不可忽視。券商由于其行業(yè)的特殊性，往往更熱衷于跑馬圈地，通過(guò)占據(jù)更多的市場(chǎng)份額，來(lái)實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。但個(gè)人以為，券商跑馬圈地固然重要，但更重要的是要練好“內(nèi)功”。通過(guò)完善公司治理，規(guī)范運(yùn)作，大力引進(jìn)與儲(chǔ)備人才，來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，才能達(dá)到占據(jù)更多市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的目的。
