3月2日晚間，肇民科技（301000）(301000.SZ)發(fā)布2023年限制性股票激勵計劃(草案)(簡稱“激勵計劃”)，擬向激勵對象授予限制性股票41萬股，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額9600.03萬股的0.43%。其中，首次授予限制性股票33萬股，占激勵計劃擬授予限制性股票總量的80.49%；預留8萬股限制性股票，占激勵計劃擬授予限制性股票總量的19.51%。

肇民科技是一家精密注塑件及配套精密注塑模具的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售企業(yè)。公司的主要產(chǎn)品是商用車發(fā)動機濾芯部件、“國六標準”商用車發(fā)動機濾芯部件、發(fā)動機爆震傳感器、“國六標準”汽車碳罐電磁閥部件、渦輪增壓消音器部件、發(fā)動機管路部件、熱管理模塊部件等。

公告顯示，本激勵計劃擬首次授予的激勵對象合計35人，包括中層管理人員和核心技術(業(yè)務)人員。首次授予限制性股票價格為15.25元/股(占公告前1個交易日股票均價的50%)，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的股票。首次授予部分股票分三期解禁，比例分別為40%、30%和30%。

(來源：公司公告)

在行權條件方面，在公司業(yè)績考核層面，肇民科技設置了以歸母凈利潤為考核目標，年度考核目標值為2023年至2025年，公司歸母凈利潤相對2022年增速分別為20%、44%、73%；觸發(fā)值為考核各期歸母凈利潤相對2022年增速分別為10%、21%、33%。個人業(yè)績考核層面，激勵對象個人績效考核按照公司內(nèi)部績效考核相關制度實施。激勵對象個人績效考核結果分為“A”“B”“C”“D”四個等級。在公司層面業(yè)績考核達標的前提下，屆時根據(jù)限制性股票對應考核期的個人績效考核結果確認當期個人層面歸屬比例。

(來源：公司公告)

對于實施股權激勵的理由，肇民科技在公告表示，為了進一步建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注和推動公司的長遠發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

不過，從近兩年經(jīng)營業(yè)績來看，肇民科技或面臨業(yè)績下滑困境。2020年至2021年，肇民科技營業(yè)收入分別為4.95億元、5.84億元，增速分別為47.91%、18.05%；同期歸母凈利潤分別為1.04億元、1.16億元，增速分別為45.21%、11.42%，營收、凈利增速均呈現(xiàn)下滑趨勢。截至目前，肇民科技尚未公布2022年業(yè)績預告或快報。不過，從前三度經(jīng)營業(yè)績來看，肇民科技業(yè)績尚不樂觀。2022年前三季度，肇民科技實現(xiàn)營業(yè)收入4.01億元，同比下降7.71%；實現(xiàn)歸母凈利潤7676.33萬元，同比下降6.46%。