投資界（ID：pedaily2012）3月22日消息，北美華人職場內(nèi)推平臺App「推推Tuitui」已獲數(shù)百萬元天使輪融資。本輪融資投資方信息未透露，所融資金將主要用于研發(fā)投入，以完善產(chǎn)品功能，優(yōu)化用戶體驗。

推推（陜西班睿思卡網(wǎng)絡技術有限公司）成立于2022年，并在當年11月正式推出應用程序Tuitui，定位為北美華人職場內(nèi)推平臺?，F(xiàn)階段，公司主要關注平臺的C2C鏈接作用和職位內(nèi)推的供需匹配功能，依托Tuitui App鏈接北美華人求職群體，和當?shù)鼐哂新毼煌扑]需求的企業(yè)在職員工，為雙方提供交流互動平臺，同時以內(nèi)推供需匹配為平臺核心功能。

推推創(chuàng)始人兼CEO李晨曾就職于高盛投資銀行部、安永交易咨詢部，擁有多年美國金融、咨詢和數(shù)據(jù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；于2018年以聯(lián)合創(chuàng)始人身份創(chuàng)辦了北美職業(yè)教育平臺OneCareer，并創(chuàng)建了北美內(nèi)推社區(qū)「北美內(nèi)推鵝」，領導團隊與多個中國出海企業(yè)開展海外招聘合作，包括Tiktok、福耀玻璃、華為、大疆創(chuàng)新。推推的核心工程師團隊來自于硅谷，有多年的前后端開發(fā)以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

在推推看來，功能聚焦是產(chǎn)品的優(yōu)勢之一。通過將內(nèi)推崗位發(fā)布和投遞流程化、標準化，在職者可以更方便地接收簡歷，申請者也可以更高效、便捷地投遞簡歷。同時，對在職者來說，平臺能夠觸達其現(xiàn)有社交圈以外的求職者，增加成功內(nèi)推的可能性，幫助其獲得企業(yè)內(nèi)推激勵。此外，平臺也支持人脈建立和聊天互動的社交功能，能夠幫助雙邊用戶搭建基于相同文化背景的職業(yè)社交圈，進行信息、資源共享。

Tuitui功能展示

在盈利模式方面，推推沒有針對內(nèi)推崗位的發(fā)布和投遞，以及類似領英會員訂閱的收費計劃，而主要考慮提供付費增值服務。當用戶量達到一定規(guī)模后，推推將面向求職者提供付費求職課程和服務，并在平臺中嵌入課程精準推薦功能。同時，推推CEO李晨表示，由于目前公司處于初創(chuàng)期，這只是當前的計劃，未來也會探索其他盈利模式，包括引入B端招聘方客戶，但目前仍聚焦于服務C端需求。

在市場方面，推推CEO李晨表示：“平臺旨在服務北美550萬華人核心用戶，未來將利用公司已經(jīng)構建的批量獲客工具，持續(xù)觸達潛在目標用戶。另外，從近年中國企業(yè)出海趨勢來看，美國是其中一個重要的目的地，這些企業(yè)對當?shù)厝A人人才的需求將有望成為平臺用戶增長的契機?！睋?jù)李晨介紹，目前北美內(nèi)推鵝的社群用戶數(shù)量已經(jīng)突破十萬人，其中具備求職意的人員占比約60%，具備推薦意愿的在職人員約為40%。社群的持續(xù)運營和對Onecareer的業(yè)務反哺，在一定程度上驗證了推推目標用戶對職位內(nèi)推和求職培訓的需求。

從推推目前的商業(yè)化考量來看，其希望能夠挖掘細分市場內(nèi)單一用戶的全生命周期價值。即，用戶在平臺上能夠實現(xiàn)從內(nèi)推信息獲取，到求職培訓，再到成為在職者發(fā)布內(nèi)推信息的成長歷程。

但從現(xiàn)有的產(chǎn)品形態(tài)以及增值服務收費計劃來看，現(xiàn)階段在求職者端，可能與中國留學生這類初入職場人士的需求更加匹配。而這一部分用戶的就業(yè)穩(wěn)定性可能受到其回國決策的影響，進而影響平臺的用戶留存率。因此，推推未來可能需要及時關注相關數(shù)據(jù)變化，同時拓展當?shù)馗€(wěn)定的華人就業(yè)群體。

對此，推推CEO李晨表示：“就內(nèi)推功能而言，無論用戶是短期就業(yè)還是長期就業(yè)，是初入職場還是跳槽，其需求都會存在。另外，在硅谷裁員期間，我們也看到了當?shù)厝A人之間互幫互助的訴求，因此，有信心將這類成熟職場群體也吸納到平臺中來?！痹谶@樣的情況下，推推在未來可能還需要考慮更多元的盈利模式。

另外，在海外求職培訓方面，除了OneCareer，目前國內(nèi)也有DreambigCareer這樣的企業(yè)。這些企業(yè)的付費服務項目中也包括職位內(nèi)推。推推CEO李晨指出：“區(qū)別在于，這些企業(yè)多以內(nèi)容吸引用戶，引導培訓和內(nèi)推付費。而推推旨在以提供免費內(nèi)推信息交換服務來連接更多的雙邊用戶，助推良性互動，同時引導求職者為后續(xù)增值服務付費。”