投資界（ID：pedaily2012）3月22日消息，北美華人職場(chǎng)內(nèi)推平臺(tái)App「推推Tuitui」已獲數(shù)百萬(wàn)元天使輪融資。本輪融資投資方信息未透露，所融資金將主要用于研發(fā)投入，以完善產(chǎn)品功能，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。

推推（陜西班睿思卡網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司）成立于2022年，并在當(dāng)年11月正式推出應(yīng)用程序Tuitui，定位為北美華人職場(chǎng)內(nèi)推平臺(tái)?，F(xiàn)階段，公司主要關(guān)注平臺(tái)的C2C鏈接作用和職位內(nèi)推的供需匹配功能，依托Tuitui App鏈接北美華人求職群體，和當(dāng)?shù)鼐哂新毼煌扑]需求的企業(yè)在職員工，為雙方提供交流互動(dòng)平臺(tái)，同時(shí)以內(nèi)推供需匹配為平臺(tái)核心功能。

推推創(chuàng)始人兼CEO李晨曾就職于高盛投資銀行部、安永交易咨詢部，擁有多年美國(guó)金融、咨詢和數(shù)據(jù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；于2018年以聯(lián)合創(chuàng)始人身份創(chuàng)辦了北美職業(yè)教育平臺(tái)OneCareer，并創(chuàng)建了北美內(nèi)推社區(qū)「北美內(nèi)推鵝」，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與多個(gè)中國(guó)出海企業(yè)開(kāi)展海外招聘合作，包括Tiktok、福耀玻璃、華為、大疆創(chuàng)新。推推的核心工程師團(tuán)隊(duì)來(lái)自于硅谷，有多年的前后端開(kāi)發(fā)以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

在推推看來(lái)，功能聚焦是產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)之一。通過(guò)將內(nèi)推崗位發(fā)布和投遞流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，在職者可以更方便地接收簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)者也可以更高效、便捷地投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)，對(duì)在職者來(lái)說(shuō)，平臺(tái)能夠觸達(dá)其現(xiàn)有社交圈以外的求職者，增加成功內(nèi)推的可能性，幫助其獲得企業(yè)內(nèi)推激勵(lì)。此外，平臺(tái)也支持人脈建立和聊天互動(dòng)的社交功能，能夠幫助雙邊用戶搭建基于相同文化背景的職業(yè)社交圈，進(jìn)行信息、資源共享。

Tuitui功能展示

在盈利模式方面，推推沒(méi)有針對(duì)內(nèi)推崗位的發(fā)布和投遞，以及類似領(lǐng)英會(huì)員訂閱的收費(fèi)計(jì)劃，而主要考慮提供付費(fèi)增值服務(wù)。當(dāng)用戶量達(dá)到一定規(guī)模后，推推將面向求職者提供付費(fèi)求職課程和服務(wù)，并在平臺(tái)中嵌入課程精準(zhǔn)推薦功能。同時(shí)，推推CEO李晨表示，由于目前公司處于初創(chuàng)期，這只是當(dāng)前的計(jì)劃，未來(lái)也會(huì)探索其他盈利模式，包括引入B端招聘方客戶，但目前仍聚焦于服務(wù)C端需求。

在市場(chǎng)方面，推推CEO李晨表示：“平臺(tái)旨在服務(wù)北美550萬(wàn)華人核心用戶，未來(lái)將利用公司已經(jīng)構(gòu)建的批量獲客工具，持續(xù)觸達(dá)潛在目標(biāo)用戶。另外，從近年中國(guó)企業(yè)出海趨勢(shì)來(lái)看，美國(guó)是其中一個(gè)重要的目的地，這些企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)厝A人人才的需求將有望成為平臺(tái)用戶增長(zhǎng)的契機(jī)?！睋?jù)李晨介紹，目前北美內(nèi)推鵝的社群用戶數(shù)量已經(jīng)突破十萬(wàn)人，其中具備求職意的人員占比約60%，具備推薦意愿的在職人員約為40%。社群的持續(xù)運(yùn)營(yíng)和對(duì)Onecareer的業(yè)務(wù)反哺，在一定程度上驗(yàn)證了推推目標(biāo)用戶對(duì)職位內(nèi)推和求職培訓(xùn)的需求。

從推推目前的商業(yè)化考量來(lái)看，其希望能夠挖掘細(xì)分市場(chǎng)內(nèi)單一用戶的全生命周期價(jià)值。即，用戶在平臺(tái)上能夠?qū)崿F(xiàn)從內(nèi)推信息獲取，到求職培訓(xùn)，再到成為在職者發(fā)布內(nèi)推信息的成長(zhǎng)歷程。

但從現(xiàn)有的產(chǎn)品形態(tài)以及增值服務(wù)收費(fèi)計(jì)劃來(lái)看，現(xiàn)階段在求職者端，可能與中國(guó)留學(xué)生這類初入職場(chǎng)人士的需求更加匹配。而這一部分用戶的就業(yè)穩(wěn)定性可能受到其回國(guó)決策的影響，進(jìn)而影響平臺(tái)的用戶留存率。因此，推推未來(lái)可能需要及時(shí)關(guān)注相關(guān)數(shù)據(jù)變化，同時(shí)拓展當(dāng)?shù)馗€(wěn)定的華人就業(yè)群體。

對(duì)此，推推CEO李晨表示：“就內(nèi)推功能而言，無(wú)論用戶是短期就業(yè)還是長(zhǎng)期就業(yè)，是初入職場(chǎng)還是跳槽，其需求都會(huì)存在。另外，在硅谷裁員期間，我們也看到了當(dāng)?shù)厝A人之間互幫互助的訴求，因此，有信心將這類成熟職場(chǎng)群體也吸納到平臺(tái)中來(lái)。”在這樣的情況下，推推在未來(lái)可能還需要考慮更多元的盈利模式。

另外，在海外求職培訓(xùn)方面，除了OneCareer，目前國(guó)內(nèi)也有DreambigCareer這樣的企業(yè)。這些企業(yè)的付費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目中也包括職位內(nèi)推。推推CEO李晨指出：“區(qū)別在于，這些企業(yè)多以內(nèi)容吸引用戶，引導(dǎo)培訓(xùn)和內(nèi)推付費(fèi)。而推推旨在以提供免費(fèi)內(nèi)推信息交換服務(wù)來(lái)連接更多的雙邊用戶，助推良性互動(dòng)，同時(shí)引導(dǎo)求職者為后續(xù)增值服務(wù)付費(fèi)?！?/p>