在社交平臺(tái)上，一位37歲的深圳二孩媽媽，分享了最近她在香港的求職經(jīng)歷——面試一周找到新工作，在整個(gè)求職過程中，沒有面試官問起她的年齡和婚育狀態(tài)。

這段分享引發(fā)了極其熱烈的討論，討論大致分為兩種：

一種是在香港職場(chǎng)工作多年的人，對(duì)此似乎習(xí)以為常，“香港公司不會(huì)問你結(jié)婚、生孩子，年齡這些隱私問題的，能力、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷是招聘的關(guān)鍵指標(biāo)”。一位女性用戶特別提到，自己52歲，最近剛剛找到一份新工作。

另一種是經(jīng)歷過深港兩地職場(chǎng)，或者在深圳職場(chǎng)沉浸多年的人，他們陳述的，大多是內(nèi)地“35歲即失業(yè)”的職場(chǎng)年齡危機(jī)，以及大多數(shù)女性都遭遇過的，與婚育相關(guān)的性別歧視。

2019年，彭友林在香港讀完研究生后，因疫情等因素，放棄了當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳈C(jī)會(huì)。過去三年，他先后在廣州、深圳各打過一份工，經(jīng)歷過欠薪，加班等職場(chǎng)毒打之后，他計(jì)劃再去香港，尋找新的機(jī)會(huì)，“相比廣州工資低，深圳加班狠，香港的工作，性價(jià)比是最高的”。

香港女孩賀竹深今年在廣州一所高校讀大四，她身邊的同學(xué)，大都在應(yīng)付考公或者考研。她計(jì)劃本科畢業(yè)后回港求職，“香港很急、很快，但不卷。職場(chǎng)下限也要高一點(diǎn)，你總能找到活兒干，就算是去麥當(dāng)勞，也是可以實(shí)現(xiàn)溫飽的”。

在職場(chǎng)內(nèi)卷白熱化的今天，如何跳出這套競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，是每個(gè)人不得不思索的問題。彭友林們，也在用抓得住的機(jī)會(huì)，嘗試另一條路徑。

01、“性價(jià)比最高的職場(chǎng)”

按照彭友林最早的職業(yè)規(guī)劃，畢業(yè)后在香港找份工作，“月入幾萬不是問題”。

現(xiàn)實(shí)給了他沉重打擊。畢業(yè)前夕，他拿到香港一家公司的offer?？紤]到當(dāng)時(shí)香港局勢(shì)混亂，他計(jì)劃先回廣州工作一段時(shí)間，再返港尋找機(jī)會(huì)。回到廣州后，長(zhǎng)輩推薦他到一家足球俱樂部工作，月薪6000塊。

很快，疫情來臨。他在足球俱樂部工作待了一年多，受地產(chǎn)行業(yè)影響，俱樂部運(yùn)轉(zhuǎn)舉步維艱，在他工作的最后三個(gè)月，公司連薪水都發(fā)不出來。

彭友林的第二份工作在深圳，收入比之前高了一截，工作強(qiáng)度也比之前強(qiáng)了許多。他主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣，每天要應(yīng)付的事務(wù)繁重瑣雜，經(jīng)常在夜里11點(diǎn)回復(fù)客戶問題。工作與生活攪在一起，令他不勝其煩。

從相熟的朋友口中，彭友林了解過香港的職場(chǎng)生態(tài)，“香港的福利保障都要好一點(diǎn)，大家心態(tài)上沒有這么強(qiáng)的危機(jī)感，做好自己的事情就行了。下班就是下班，一般沒有人下班后還找你?！?/p>

“廣州沒有深圳卷，機(jī)會(huì)也沒有深圳好。廣深港三個(gè)地方，香港性價(jià)比是最高的，薪酬更高，工作強(qiáng)度也沒有深圳大，深圳是又累薪資又低?！?這是彭友林對(duì)三地職場(chǎng)的印象評(píng)價(jià)。

離開香港三年，彭友林的簽證早已過期。他計(jì)劃找好工作后，與持有香港工作簽證的女友登記結(jié)婚，以此解決簽證的問題。

女友袁園2017年從香港一所高校畢業(yè)后，便留在當(dāng)?shù)貜氖卤ｋU(xiǎn)工作。疫情來臨之前，她的工作、生活順風(fēng)順?biāo)?，“收入還不錯(cuò)，那是香港黃金時(shí)代的尾巴”。

袁園和彭友林都認(rèn)為，香港在短時(shí)期內(nèi)，回到2019年之前的“黃金時(shí)代”幾乎不可能，但兩人還是更向往香港的機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。

“在深圳這三年太焦慮了，這跟在香港的焦慮不一樣，香港是渴望向上的焦慮，在深圳，是找不到路的焦慮。我身邊很多深圳朋友，都患有不同程度的抑郁癥”，疫情之后，袁園從香港搬到深圳生活，受疫情、封關(guān)等因素影響，每年銷售保險(xiǎn)賺到的錢，比起之前縮水了一大半。

與賀竹深一樣，袁園也認(rèn)為，香港對(duì)普通打工人要更友好一些，“香港的收銀員，一個(gè)月都有一萬七八，你愿意吃苦，還是能賺到錢的”。

今年一月份，港府將法定*工資水平由每小時(shí)37.5元調(diào)升至40元。根據(jù)特區(qū)政府公布數(shù)據(jù)，2022年第三季，香港就業(yè)者每月收入中位數(shù)為2萬港幣。

02、“撿漏”的好時(shí)機(jī)

過去三年，受通關(guān)政策影響，賀竹深回香港的次數(shù)寥寥可數(shù)。今年春節(jié)，賀竹深回港待了兩個(gè)多月，她在熟悉的生活半徑內(nèi)，覺察到香港經(jīng)濟(jì)的一些微觀變化。

賀竹深家附近的幾條街道，疫情前是游客們*光顧的地方，街兩邊分布著大量的藥妝店、珠寶店。今年回家，她發(fā)現(xiàn)這些店鋪，大都被本地餐飲和咖啡店取代。

“感覺服務(wù)本地人的餐飲業(yè)反而更旺了，以前服務(wù)游客的那些生意，確實(shí)衰落了。新聞上講，蓮香樓這些香港老店關(guān)閉了，據(jù)我了解，有些知名老店，疫情前更依賴游客的消費(fèi)”。

賀竹深也發(fā)現(xiàn)，香港本地餐飲比以往更親民了，“出現(xiàn)了很多30塊兩菜一湯的盒飯，這個(gè)以前是沒有的”，這也是過去三年，香港餐飲業(yè)的求生策略，“很多原來做高檔酒樓的老板，為了應(yīng)付疫情的沖擊，轉(zhuǎn)做快餐外賣了”。

除了經(jīng)濟(jì)生態(tài)上的微觀變化，在香港同齡人身上，賀竹深能感受與內(nèi)地不一樣的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

去年年底，她回到香港參加聚會(huì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)臨近畢業(yè)的朋友們，就業(yè)心態(tài)相當(dāng)輕松，“普遍想的就是過完年，二三月份再說吧”。

在賀竹深的印象里，香港多數(shù)大學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后會(huì)直接進(jìn)入職場(chǎng)。香港職場(chǎng)在招人時(shí)，對(duì)文憑的評(píng)判也更理性，“有個(gè)前輩跟我說過，如果你做的不是技術(shù)含量特別高的職位，本科生是*的，如果你是碩士，老板會(huì)有點(diǎn)猶豫，如果你是博士，老板可能就把你刷掉了”。

在廣州的同學(xué)中，考研、考公是大多數(shù)人的畢業(yè)選擇，“很多人進(jìn)入大學(xué)，就開始規(guī)劃考研或者考公”。

除了考研考公，很多同學(xué)也不敢放棄其他選項(xiàng)，“身邊的人都在實(shí)習(xí)，有些貼錢去實(shí)習(xí)，豐富自己的簡(jiǎn)歷，或者爭(zhēng)取秋招、春招等各種機(jī)會(huì)。大環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了”。

在賀竹深熟識(shí)的香港同齡朋友中，大家會(huì)利用寒暑假，去嘗試不錯(cuò)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。平時(shí)課余時(shí)間，大多數(shù)人會(huì)選擇奶茶店、服裝店兼職，“就是想賺點(diǎn)錢，并不是豐富履歷”。

“香港沒有那么卷，反正你最后總是有一份工作做做的。香港的工作強(qiáng)度還是很大的，很急、很忙，但競(jìng)爭(zhēng)的人沒有那么多。卷人也有，不過整體氛圍沒有特別卷的意識(shí)?！?/p>

根據(jù)近期搜尋香港工作機(jī)會(huì)的見聞，彭友林發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)比他2019年畢業(yè)時(shí)要樂觀許多。

他先后向幾個(gè)相熟的香港朋友打聽過工作機(jī)會(huì)，對(duì)方很快就給出了回應(yīng)，“他們公司里都有在招的合適崗位”。彭友林正在爭(zhēng)取的一些意向崗位中，不乏收入可觀的工作機(jī)會(huì)。

他的經(jīng)歷也側(cè)面印證了香港當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀。

2020年10月，香港行政長(zhǎng)官李家超在首份《施政報(bào)告》中提到，過去兩年，香港流失勞動(dòng)人口達(dá)14萬。港府2022年9月就業(yè)及空缺統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，零售業(yè)空缺4995人，航空運(yùn)輸業(yè)空缺3532人，金融服務(wù)空缺4468人，教育行業(yè)空缺7905人。也有人形容現(xiàn)階段，是外地人才去香港“撿漏”的好時(shí)機(jī)。

香港一位高端獵頭在接受媒體采訪時(shí)也提到，香港初級(jí)人才市場(chǎng)一直處于不飽和狀態(tài)，本地畢業(yè)生數(shù)量滿足不了市場(chǎng)需要。而且，由于過去兩年中高端人才流失，不少公司更加重視初級(jí)人才的培養(yǎng)及晉升。

去年年底，香港推出了“高才通”等人才引進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)特區(qū)政府公布數(shù)據(jù)，截至3月6日，該計(jì)劃收到超過1.4萬份申請(qǐng)，申請(qǐng)者一半為30歲以下年輕人。

相比內(nèi)地，香港職場(chǎng)對(duì)30歲以上女性也更為友好。據(jù)統(tǒng)計(jì)，香港年近40歲女性，就業(yè)率為75%。根據(jù)香港政府統(tǒng)計(jì)處出版《香港的女性及男性─主要統(tǒng)計(jì)數(shù)字(2022年版)》，2021年香港就業(yè)人口中，女性為186.51萬人，男性為180.51萬。

在186.51萬女性就業(yè)者中，20歲至29歲女性占比15%，30歲至39歲、40歲至49歲、50歲至59歲女性，分別占比 26.79%、26.5%、22%。專上教育程度（大專or本科以上學(xué)歷）的女性就業(yè)者，時(shí)薪中位數(shù)為111.1港幣。

“人才荒”現(xiàn)狀下，香港的居住成本也在下降。據(jù)香港美聯(lián)物業(yè)公布數(shù)據(jù)，去年12月，香港平均租金下跌4.1%，至每平方米360.9港元。

還未確定工作，彭友林已規(guī)劃起未來的存錢計(jì)劃，“去香港后，打算每個(gè)月存2萬塊，在這邊節(jié)衣縮食，一個(gè)月最多存六七千塊”。

備注：文中人物均為化名.