金融界4月4日消息 作為打工人金字塔頂端的金領(lǐng)們?cè)鴮掖卧谏缃幻襟w大秀工資收入，引起吃瓜群眾圍觀和監(jiān)管重視。

2月23日，中紀(jì)委網(wǎng)站刊發(fā)了一篇題為《堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)》的文章。這篇文章16次點(diǎn)名金融，8次提及央企。其中，不乏“破除‘金融精英論’‘唯金錢論’‘西方看齊論’等錯(cuò)誤思想，整治過分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享樂主義和奢靡之風(fēng)”等表述。這種信號(hào)意義極為具體且明確的文章較為罕見。

隨著年報(bào)的陸續(xù)出爐，備受關(guān)注的券商薪酬終于曝光！

01中金人均降薪20萬

在監(jiān)管層明確出手之后，2022年度上市券商員工薪酬更是備受關(guān)注。

截至4月4日，共有27上市券商公布了2022年年報(bào)。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，券商一哥中信證券員工平均薪酬超過80萬元，在所有已披露券商最高。號(hào)稱“投行貴族”中金公司員工平均薪酬將近78萬元，緊隨中信證券排名第二。國泰君安員工平均薪酬也超過了70萬元，排名第三。此外，申萬宏源、廣發(fā)證券等員工平均薪酬也超過了60萬元。

值得注意的是，在這27家上市券商中，排在最后一位的華安證券的員工平均薪酬仍超過28萬元。上市券商的薪酬果然是讓人羨慕。

對(duì)比2021年數(shù)據(jù)顯示，這27家上市券商中共有5家上市公司員工平均薪酬上漲，其中東方財(cái)富員工平均薪酬上漲14.47％，暫時(shí)排在首位。紅塔證券平均薪酬上漲11.45％。另外22家上市券商員工平均薪酬下跌，海通證券、信達(dá)證券、招商證券降幅超過30％，曾陷入炫工資事件中的中金公司員工平均薪酬下降超過21％。

在降薪的絕對(duì)值上，海通證券降薪幅度最大，超過28.35萬元。而這個(gè)數(shù)字足以覆蓋華安證券28.33萬元的工資水平。讓人感嘆即使是在收入頂端的券商中，收入差距也是如此之大。

此外，招商證券、中金公司、廣發(fā)證券降幅也都超過了20萬元。

在漲薪方面，東方財(cái)富和紅塔證券排在一二位，員工平均漲薪都超過了4萬元。

在高管薪酬方面，“券商一哥”中信證券是2022年高管薪酬總額最多的券商，為1.04億元，同比上年下降37.51％。中金公司董監(jiān)高成員的薪酬也出現(xiàn)明顯下降，薪酬超過500萬元的高管已經(jīng)“絕跡”，薪酬最高的是首席信息官程龍，稅前報(bào)酬為396.5萬元。此外，申萬宏源、國元證券、海通證券、中泰證券等券商的高管薪酬也出現(xiàn)明顯下降。

對(duì)比員工平均薪酬，高管們對(duì)自己“下手”似乎更狠一些。

02券商一超多強(qiáng)局面繼續(xù)保持

業(yè)績方面，券商一超多強(qiáng)的局面繼續(xù)保持，中信證券以651億元的收入排在首位，國泰君安、中信建投、華泰證券的收入超過300億元，中信建投、中金公司；海通證券、廣發(fā)證券收入超過250億元。

但是券商業(yè)績出現(xiàn)滑鐵盧，除浙商證券、華鑫證券、華林證券外，27家上市券商業(yè)績普遍出現(xiàn)下滑。其中中小券商最為慘烈，紅塔證券收入降幅超過87％，錦龍股份收入降幅超過75％，中原證券超過57％。

而頭部券商們的日子也不好過，海通證券、申萬宏源收入降幅接近40％，招商證券、光大證券收入降幅超過30％。此外中信證券、中金公司等收入降幅也都超過了10％。

在凈利潤方面，凈利潤超過百億元的券商有3家。其中，中信證券報(bào)告期內(nèi)凈利潤最高，為213.17億元，遙遙領(lǐng)先于行業(yè)；國泰君安和華泰證券的凈利潤則分別為115.07億元和110.53億元，位列第二名和第三名。

此外，頭部券商與中小券商的差距仍在不斷拉大。紅塔證券2022年凈利潤為0.39億元，目前排名末位；中原證券、華林證券的凈利潤也不超過5億元。

對(duì)比2021年，27家上市券商中只有方正證券和信達(dá)證券實(shí)現(xiàn)了歸母凈利潤的增長，剩下25家上市公司均出現(xiàn)下滑，其中，紅塔證券的降幅最高，同比下降97.56％；中泰證券次之，同比下降81.56％。

值得注意的是，對(duì)比上市券商凈利潤降幅，上市券商員工平均薪酬降幅似乎有點(diǎn)“風(fēng)聲大雨點(diǎn)小”，券商高高舉起的降薪“巴掌”，輕輕的就落下了。

本文源自金融界