“專精特新”，是指中小企業(yè)具備專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化的特征?！皩＞匦隆逼髽I(yè)是未來產(chǎn)業(yè)鏈的重要支撐，是強鏈補鏈的主力軍。

目前，我國專精特新企業(yè)超過4762家，平均擁有50項以上專利，超六成集中在工業(yè)基礎領域，超七成深耕細分行業(yè)10年以上。未來，專精特新企業(yè)將為推動我國經(jīng)濟高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。

然而，在專精特新這一發(fā)展領域，由于我國起步較晚，所以并不具備領先優(yōu)勢，距離發(fā)達國家仍存在較大差距，現(xiàn)在正處于追趕的過程中。從全球范圍看，德國無疑是專精特新企業(yè)發(fā)展最好的國家。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，德國的中小企業(yè)包括專精特新企業(yè)1300余家，是世界上專精特新企業(yè)最多的國家，占世界總數(shù)（約3000家）的1/3以上（美國400家，日本不到300家），其中，85%是工業(yè)企業(yè)，5.4%是軟件和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在各個行業(yè)細分市場上都保持著全球前三的位置。

同時，專精特新企業(yè)還占德國出口額的26%，平均稅后利潤率為8%（世界500強平均為4.7%），由此可見，專精特新企業(yè)有力地促進了德國經(jīng)濟的持續(xù)健康和效率，提升了地區(qū)和社會平衡發(fā)展，在整體上提升了國家的全球競爭力，成為德國作為世界制造業(yè)強國的堅實基礎。

德國是世界第四大經(jīng)濟體，中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99%，貢獻了約54%的附加值，拉動了德國60%以上的就業(yè)。尤其是德國有一大批名為“隱形冠軍”的中小企業(yè)，這些企業(yè)憑借其專業(yè)能力活躍在各自的細分領域，經(jīng)營范圍覆蓋世界各地。

德國為何會成為擁有專精特新企業(yè)最多的國家？筆者認為，這主要源自于德國這個制造業(yè)強國的底氣和嚴謹?shù)墓そ尘瘢唧w可以概括為以下幾個方面：

一、社會經(jīng)濟環(huán)境有利于專精特新企業(yè)的培育和成長

德國有著數(shù)量眾多的專精特新中小企業(yè)，百年甚至數(shù)百年的“隱形冠軍”企業(yè)不勝枚舉。即使經(jīng)歷過兩次世界大戰(zhàn)，整個國家的工業(yè)遭受重創(chuàng)，但德國仍然能夠從戰(zhàn)爭廢墟中再度崛起，這其中一個十分重要的原因就是，德國能夠為廣大中小企業(yè)創(chuàng)造一個相對穩(wěn)定的社會經(jīng)濟環(huán)境。

正是因為有了適合于中小企業(yè)成長和發(fā)展的客觀基礎，所以，盡管歷經(jīng)戰(zhàn)火，但這些企業(yè)的核心技術、關鍵工藝、主要人才仍能保存下來，使得工業(yè)制造領域的相關科學技術能夠順利傳承，并在短短幾十年里得到迅速恢復。

與德國相比，中國早期領先世界的先進的制造技術并沒有得到繼承和發(fā)展，很多都毀于戰(zhàn)火，漸漸失傳了。例如我國元代發(fā)明的大紡車，是世界上最早的紡紗機，其技術工藝水平已經(jīng)接近于英國工業(yè)革命時代的亞麻紡紗機。

然而，由于社會不斷動蕩，這種大紡車在明清時期并未得到大量制造和使用，以至最后失傳。由此可見，社會經(jīng)濟環(huán)境是科技創(chuàng)新的基礎，離開這一客觀條件，任何先進技術都不能得到發(fā)展并得以傳承。

二、重視對技工的教育和培訓，技術工人在德國具有令人尊敬的社會地位并擁有較高的收入

德國人的高素質與德國教育密切相關，德國式嚴格的學校和家庭教育從小就培養(yǎng)了他們嚴謹認真的學習態(tài)度。

德國職業(yè)學校和技工學校遍布全國各地，還有應用技術大學。德國技工學校注重理論聯(lián)系實際，定期開展實踐活動，德國行業(yè)協(xié)會的技術培訓和企業(yè)內(nèi)部的實地訓練十分普遍。

德國人嚴謹認真的性格特征，使得他們具有與生俱來的一絲不茍的工匠精神，因此也可以說，德國人的民族性格造就了工匠精神。體現(xiàn)在企業(yè)管理中，德國企業(yè)管理追求的兩個目標是：一、盡善盡美的生產(chǎn)過程以及和諧與安全；二、盡善盡美高科技產(chǎn)品的實用性。

在德國，技術工人能夠享受到其他高等職業(yè)所擁有的崇高地位，并得到社會的尊重，技工不僅擁有較高的收入，而且可以隨時進入高等學府繼續(xù)深造。因此，許多德國人寧愿選擇做技工，而不是非要去努力獲得大學文憑。

正是由于德國政府對于技術工人的高度重視和大力培養(yǎng)，使得德國工業(yè)長期以來在全球制造業(yè)中，始終處于高端制造的領先地位。高級技工在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中的占比達到了50%，排名世界第一，技術工人也因此成為了德國工業(yè)的中流砥柱。

在德國社會，人們對于職業(yè)已經(jīng)形成一種共識，那就是，每個人的工作只是分工不同，并沒有高低貴賤之分。這種社會共識，不僅僅停留在口頭上，而是具體落實到就業(yè)、教育、薪酬、福利待遇等各個方面。德國技工工資高于全國平均工資，技校畢業(yè)生的工資幾乎都比普通大學生的工資高。

正因為具有如此良好的社會氛圍，德國才能涌現(xiàn)出大量的一流技術人才和數(shù)量眾多的專精特新中小企業(yè)。

反觀我國，技工無論從社會地位、收入水平，還是從受教育程度、對科技創(chuàng)新的貢獻來看，都與大學畢業(yè)生有著較大的差距。人們往往會認為技工學校的學生都是學習不好，考不上大學后無奈的選擇。因此，社會不可避免地也存在著對職業(yè)技校學生的就業(yè)歧視。

此外，近些年來，在國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈，大學生就業(yè)難的情況下，我國出現(xiàn)了“公務員熱”現(xiàn)象，每年有數(shù)百萬人報考公務員，不僅是普通高校畢業(yè)生，其中還包括北大清華等著名高校的研究生、博士生，有的崗位甚至上萬人爭搶一個崗位。

實際上，這一現(xiàn)象已經(jīng)充分展現(xiàn)出時下國人的價值觀和就業(yè)觀，人人都想去搶公務員這個旱澇保收的“鐵飯碗”，看不起又臟又累、收入又低的技工崗位，在如此大背景下，失去源源不斷的新生力量，僅靠老一代技工來維系的中國專精特新企業(yè)，怎么能夠發(fā)展得起來呢？

三、高度重視教育和基礎科學研究

事實上，德國專精特新企業(yè)的突出表現(xiàn)有著其深厚的歷史淵源，早在17世紀，德國就已經(jīng)成為歐洲科學的中心，被譽為世界最出色的“智慧之地”，誕生了一批世界聞名的大學，并誕生了眾多的全球頂尖科學家，如愛恩斯坦、普朗克、海森堡、高斯、萊布尼茨、希爾伯特等。

德國大學在基礎科學和應用研究方面十分發(fā)達，以理學、工程技術而聞名的科研機構支撐了德國科學技術的發(fā)展，正是以此為基礎，德國人發(fā)明了內(nèi)燃機、發(fā)電機，取得了一系列科技創(chuàng)新成果，奠定了德國在汽車、冶金、電力、化工等各個領域的全球領先地位，并因此引領了第二次工業(yè)革命。

與此同時，德國也此基礎上誕生了許多著名的世界級企業(yè)，和大量的專精特新中小企業(yè)。

事實證明，德國高質量的勞動力市場來自于德國雙軌制的教育培訓和教育體系，德國教育體系的成功在于，企業(yè)參與培訓的每一個環(huán)節(jié)，從設定技能與課程，到將培訓人員融入其生產(chǎn)過程。這意味著學員從一開始就與企業(yè)接觸，之后對企業(yè)的忠誠度會很高，離職率就會大大降低。

而員工隊伍穩(wěn)定后的技術積累，將會增加企業(yè)的創(chuàng)新能力，實際上，許多德國企業(yè)的創(chuàng)新都來自于車間。

四、政府注重保護制造業(yè)發(fā)展，使其成為德國的支柱性產(chǎn)業(yè)

一直以來，制造業(yè)都是德國國民經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)，德國政府對于國內(nèi)的金融和房地產(chǎn)等行業(yè)采取限制措施，以此來更好地促進制造業(yè)的發(fā)展。德國將房地產(chǎn)看作是具有福利性質的服務型產(chǎn)業(yè)，而機械制造、汽車、電子設備、化工制造才是德國經(jīng)濟的4大支柱。

為了支持制造業(yè)發(fā)展，德國政府在基礎設施建設方面投入了大量資金，目前在全球港口和機場建設方面，德國都排名世界第一。而且德國的科研環(huán)境也十分優(yōu)越，大學在科研中的占比達到了20%，企業(yè)的科研占比更是達到了60%。

雖然德國境內(nèi)旅游資源十分豐富，甚至比法國還要多，德國古堡的數(shù)量是歐洲最多的，但德國并不大力發(fā)展本國的旅游業(yè)，其旅游業(yè)發(fā)展遠遠低于歐洲各國，而且德國對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展也采取十分慎重的態(tài)度。

這充分說明德國將其主要精力放在實體經(jīng)濟上，尤其是注重制造業(yè)的發(fā)展，這也是德國許多著名制造業(yè)企業(yè)能夠延續(xù)百年而長盛不衰，擁有世界上最多的專精特新中小企業(yè)的原因。

五、通過產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)產(chǎn)學研的緊密連接

產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢就在于，它可以把最有競爭力的技術聚集在一起，從而激發(fā)出最佳效能。德國的產(chǎn)業(yè)集群十分強大，形成了一張復制的合作網(wǎng)，在此基礎上，企業(yè)可以與供應商、客戶、大學、研究中心、職業(yè)學校甚至競爭對手合作。

正是這種密切的產(chǎn)學研之間協(xié)作，推動了德國企業(yè)創(chuàng)新活動的開展，使得德國的中小企業(yè)能夠發(fā)展成為具有專精特新型特點的創(chuàng)新型企業(yè)，由此促使德國工業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級。