齊金釗 中國證券報(bào)·中證網(wǎng)

中證網(wǎng)訊（記者 齊金釗）日前，平安銀行私人銀行圍繞超高凈值客戶“個(gè)人、家族、企業(yè)”多維需求，提供個(gè)性化、定制化、綜合化的解決方案，打造了國內(nèi)首個(gè)頂級私行服務(wù)體系。

在個(gè)人服務(wù)方面，平安私人銀行升級尊享權(quán)益體系，在原基礎(chǔ)權(quán)益之上，重點(diǎn)打造“高端醫(yī)養(yǎng)、高爾夫球、子女教育、慈善規(guī)劃”四大權(quán)益，向客戶提供個(gè)性化定制方案，滿足稀缺性非金融服務(wù)需求。其中，高端醫(yī)養(yǎng)權(quán)益依托平安集團(tuán)大健康生態(tài)圈的高端醫(yī)療資源，打通外部國際一流醫(yī)療資源，為客戶提供名醫(yī)門診預(yù)約及陪診、名醫(yī)住院安排等稀缺資源，并通過“家庭賬戶”實(shí)現(xiàn)權(quán)益在家庭成員中的共享，通過“隨身顧問”確?？蛻羧鞒腆w驗(yàn)。除了呵護(hù)家人，平安私人銀行也以慈善規(guī)劃積極引領(lǐng)財(cái)富向善，助力共同富裕。此外，平安私人銀行慈善規(guī)劃權(quán)益為業(yè)內(nèi)首創(chuàng)，包括慈善策略咨詢、慈善主體設(shè)立、定制公益活動(dòng)等專業(yè)服務(wù)，幫助客戶以更專業(yè)、更可持續(xù)的方式實(shí)現(xiàn)公益心愿。

在家族傳承升級方面，平安私人銀行升級推出“平安家族辦公室”，包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、家族戰(zhàn)略、家族治理、專業(yè)咨詢四大板塊，涵蓋投融資服務(wù)、家族成員發(fā)展規(guī)劃、家族企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、家族憲章、家風(fēng)傳承等特色服務(wù)。面對分散于各類賬戶的金融資產(chǎn)，以及橫跨四代人的投資、保障、傳承、法律、稅務(wù)、慈善需求，平安家族辦公室為該企業(yè)家進(jìn)行全賬戶檢視，提升財(cái)富健康度；設(shè)置家族委員會(huì)制度，完善家族事務(wù)決策機(jī)制；建立家族憲章，把家風(fēng)傳承寫入憲章中；規(guī)劃家族繼承人培養(yǎng)計(jì)劃；配置高端醫(yī)養(yǎng)權(quán)益長期服務(wù)。

在企業(yè)服務(wù)升級方面，平安私人銀行堅(jiān)持以服務(wù)實(shí)體企業(yè)為導(dǎo)向，針對企業(yè)特定場景需求，面向企業(yè)董監(jiān)高、企業(yè)核心員工及企業(yè)經(jīng)營推出一站式綜合金融方案，包括員工激勵(lì)、企業(yè)董監(jiān)高投融資、企業(yè)治理數(shù)字平臺(tái)等服務(wù)。據(jù)了解，在銀行內(nèi)部“公私聯(lián)動(dòng)”上，平安私人銀行頂級私行團(tuán)隊(duì)與行內(nèi)對公金融條線做了深度的業(yè)務(wù)交流，把對于超高凈值客戶具有競爭力的業(yè)務(wù)都引入到私行來。以某上市公司的員工股權(quán)激勵(lì)為例，該公司有不少在境外工作的外籍研發(fā)人員，其股權(quán)激勵(lì)面臨著缺乏計(jì)劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、疫情期間外籍員工無法臨柜辦理業(yè)務(wù)、涉及上千人管理困難等諸多難點(diǎn)。對此，平安私人銀行聯(lián)合行內(nèi)科技、運(yùn)營、賬戶團(tuán)隊(duì)及平安證券投行、經(jīng)紀(jì)等專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過多方專業(yè)協(xié)作，提供定制化的解決方案，解決了客戶企業(yè)、員工多層次需求，實(shí)現(xiàn)真正的綜合金融服務(wù)。除了上市公司，平安私人銀行還推出了擬上市公司、專精特新企業(yè)、PE/VC生態(tài)企業(yè)、跨境貿(mào)易企業(yè)主等多個(gè)細(xì)分客群的解決方案。

平安銀行行長特別助理蔡新發(fā)表示，過去五年，平安銀行私人銀行依托平安集團(tuán)綜合金融優(yōu)勢，堅(jiān)持金融向善，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊(duì)。此次升級是平安私人銀行在中國平安“綜合金融+醫(yī)療健康”的“One Ping An”生態(tài)版圖下，依托平安銀行大零售“五位一體”新模式，在客群分層經(jīng)營方面的破局，針對超高凈值客戶的服務(wù)形成差異化，力爭成為頂級私行業(yè)務(wù)體系的行業(yè)引領(lǐng)者。