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財(cái)聯(lián)社5月11日訊（記者 林堅(jiān)）一年一度的證券業(yè)文化建設(shè)評(píng)估工作正式拉開(kāi)帷幕。財(cái)聯(lián)社記者獲悉，中證協(xié)已于5月8日向券商下發(fā)了2022年文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估工作的通知，券商需在5月31日前完成反饋，反饋的內(nèi)容包括券商文化建設(shè)的自我評(píng)價(jià)以及詳實(shí)的加分事項(xiàng)。
圖為券商2022年文化建設(shè)評(píng)估部分整體加分情況（未含媒介宣傳分值）
從參評(píng)公司范圍來(lái)看，2022年度實(shí)踐評(píng)估參評(píng)公司范圍與2022年度券商類評(píng)價(jià)參評(píng)公司范圍一致。值得關(guān)注的是，為了便于評(píng)估工作的開(kāi)展，今年中證協(xié)同樣向行業(yè)公示了今年部分可以加分的券商情況，共涉及13個(gè)方面，券商無(wú)需自行報(bào)送，只需進(jìn)行核對(duì)即可。記者根據(jù)13個(gè)方面的加分情況進(jìn)行了粗略統(tǒng)計(jì)，本次至少有80家券商（含子公司）獲得了加分，若暫不將券商通過(guò)媒介進(jìn)行“宣傳行業(yè)形象”的事項(xiàng)納入統(tǒng)計(jì)，則有73家券商的加分?jǐn)?shù)值有了初步結(jié)果。對(duì)于券商而言，文化建設(shè)評(píng)估事關(guān)券商分類評(píng)級(jí)，因而每一分都至關(guān)重要。部分券商文化建設(shè)工作負(fù)責(zé)人告訴記者，“每一分的背后都凝結(jié)著公司上下每個(gè)人的付出與心血。分值雖小，但意義重大?！?/p>圖為“參與中證協(xié)自律規(guī)則、規(guī)范研究討論、起草工作”加分情況
綜合統(tǒng)計(jì)情況，興業(yè)證券、中金公司、中信建投、中信證券、銀河證券、招商證券、華泰證券、國(guó)泰君安、廣發(fā)證券、南京證券、長(zhǎng)江證券、東北證券、安信證券、中泰證券、申萬(wàn)宏源、國(guó)信證券、國(guó)開(kāi)證券、天風(fēng)證券等18家券商加分分值至少在0.5分以上。圖為“服務(wù)行業(yè)專業(yè)能力提升，參與中證協(xié)組織的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)測(cè)試工作”加分項(xiàng)
其中，興業(yè)證券、中金公司、中信建投、中信證券等4家券商加分情況比較突出，尤其是興業(yè)證券，在若干加分項(xiàng)中，該券商是唯一在“代表行業(yè)參加文化建設(shè)相關(guān)課題研究工作獲獎(jiǎng)情況”事項(xiàng)上有所加分，加分項(xiàng)目是《解析證券公司高質(zhì)量發(fā)展的品牌密碼——我國(guó)證券公司品牌建設(shè)發(fā)展研究》圖為券商代表行業(yè)參加文化建設(shè)相關(guān)課題研究工作獲獎(jiǎng)情況，僅興業(yè)證券因此加分圖為“服務(wù)行業(yè)專業(yè)能力提升，參與中證協(xié)組織的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)測(cè)試工作”&“加強(qiáng)理論研究”加分項(xiàng)山西證券、海通證券、國(guó)聯(lián)證券、國(guó)元證券、中銀證券、國(guó)金證券、東方證券、華福證券、浙商證券、湘財(cái)證券、東方財(cái)富證券、華西證券、財(cái)通證券、東興證券、首創(chuàng)證券、西南證券、西部證券、開(kāi)源證券、國(guó)融證券等19家券商加分分值至少在0.2分以上。（不含0.5分）。財(cái)信證券、東海證券、野村東方證券、信達(dá)證券、華創(chuàng)證券、華安證券、光大證券、方正證券、長(zhǎng)城證券、聯(lián)儲(chǔ)證券、東亞前海證券、五礦證券、華龍證券、國(guó)新證券、國(guó)海證券、太平洋證券、第一創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)聯(lián)證券、平安證券等19家券商分值至少在0.1以上。紅塔證券、東吳證券、東莞證券、甬興證券、粵開(kāi)證券、麥高證券、英大證券、瑞銀證劵、上海證券、中天證券、華金證券、恒泰證券、國(guó)盛證券、民生證券、摩根士丹利證券、摩根大通證券、渤海證劵等17家券商也有加分。采用新修訂指標(biāo)體系，多達(dá)13個(gè)加分事項(xiàng)聚焦加分事項(xiàng)背后，需要留意到2022年文化建設(shè)評(píng)估工作采取了新修訂的指標(biāo)體系來(lái)開(kāi)展。今年4月28日，為做好券商文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估工作，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)職業(yè)道德水平建設(shè)與廉潔從業(yè)管理，突出效果導(dǎo)向、客觀導(dǎo)向，中證協(xié)對(duì)《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估指標(biāo)》進(jìn)行了修訂。加分事項(xiàng)修訂內(nèi)容主要有三個(gè)方面：一是放寬指標(biāo)統(tǒng)計(jì)范圍，包括將承辦證券監(jiān)管部門活動(dòng)及承接地方政府或相關(guān)省部級(jí)單位的課題納入加分、放寬文化建設(shè)工作獲得獎(jiǎng)勵(lì)的范圍等。
二是進(jìn)一步明確為證券從業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試提供支持、參與從業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試教材編寫等事項(xiàng)的計(jì)分口徑。
三是綜合考慮行業(yè)機(jī)構(gòu)的參與機(jī)會(huì)與程度，降低推動(dòng)自律規(guī)則及規(guī)范形成指標(biāo)分值，提高宣傳推廣文化建設(shè)成果指標(biāo)分值，同時(shí)對(duì)各具體加分事項(xiàng)設(shè)置分值上限，更合理地分配分值。
