01、感傷的CEO、錯(cuò)愕的3300名員工

就像燕子能提前洞察風(fēng)暴，經(jīng)驗(yàn)老道的獵頭，也能提前嗅到一家公司潰散的味道。

線索是突如其來(lái)的“IT系統(tǒng)升級(jí)”。在OPPO芯片設(shè)計(jì)公司“哲庫(kù)”宣布解散的前夜，5月11日晚11點(diǎn)，員工們突然收到郵件，稱公司IT賬號(hào)和門(mén)禁系統(tǒng)將要升級(jí)，上海辦公室也會(huì)關(guān)閉24小時(shí)，要求員工居家辦公一天。

這是裁員的征兆。芯片獵頭李明認(rèn)為，先讓員工居家再裁員，是效仿去年馬斯克入主推特后血腥裁員的前奏。李明堅(jiān)信事有蹊蹺，11日當(dāng)晚，他開(kāi)始聯(lián)系認(rèn)識(shí)的哲庫(kù)員工，甚至想辦法拿到了哲庫(kù)5月12日線上會(huì)議的Zoom密碼，準(zhǔn)備好“開(kāi)始撈人”。

李明忙碌的那一夜，大部分哲庫(kù)員工卻毫無(wú)知覺(jué)。

一位哲庫(kù)員工對(duì)36氪回憶起當(dāng)晚景象：上海張江國(guó)創(chuàng)中心的辦公大廈內(nèi)燈火通明，同事們還在推進(jìn)芯片項(xiàng)目研發(fā)，即使是收到郵件，大家也只有天真的猜測(cè)：“內(nèi)網(wǎng)被黑了？”、“又要戴口罩了？”

5月12日上午11點(diǎn)，哲庫(kù)全體大會(huì)如期舉行，情況糟糕程度遠(yuǎn)超所有人預(yù)料。哲庫(kù)CEO劉君一開(kāi)口便公布了公司解散的消息。視頻會(huì)議里，劉君的感傷幾乎溢出屏幕：“很遺憾，沒(méi)有帶大家走到終點(diǎn)”。

哲庫(kù)COO朱尚祖在宣布公司解散后發(fā)布的一條朋友圈

會(huì)議上，哲庫(kù)HR公布了員工賠償相關(guān)細(xì)節(jié)，這是一個(gè)頗為大方的補(bǔ)償方案：

社招員工：按照N+3賠償，5月份薪酬按一個(gè)月結(jié)算，繳納5月社保公積金；

尚未入職報(bào)到的應(yīng)屆生：可選擇同薪加入OPPO其他部門(mén)，或者接受N+3的補(bǔ)償金

5月19日起開(kāi)始前述補(bǔ)償金協(xié)議，預(yù)計(jì)5天內(nèi)完成打款

可沒(méi)人在當(dāng)下在乎這些，3300名哲庫(kù)員工被錯(cuò)愕與難過(guò)的情緒席卷。錯(cuò)愕是因?yàn)楣窘馍⒌耐蝗?，難過(guò)，則是因?yàn)椴簧帷?/p>

在36氪訪談的多位哲庫(kù)員工看來(lái)，哲庫(kù)是一家讓人感到幸福、充滿干勁的芯片創(chuàng)業(yè)公司。

哲庫(kù)COO朱尚祖來(lái)自聯(lián)發(fā)科，是一個(gè)規(guī)則嚴(yán)明，管理風(fēng)格溫和的高管。哲庫(kù)CEO劉君被內(nèi)部親切稱為“君”，他對(duì)科研出身的員工相當(dāng)敬重，專(zhuān)家型角色在內(nèi)部?jī)?yōu)先級(jí)很高。在一些重大的決策上，劉君會(huì)更愿意傾聽(tīng)專(zhuān)家意見(jiàn)而非管理者。

一位OPPO員工對(duì)36氪表示，OPPO母公司的管理帶有強(qiáng)烈的傳統(tǒng)制造業(yè)“本分”色彩，而哲庫(kù)的管理則較為“外企范兒”。

哲庫(kù)員工有著全行業(yè)艷羨的薪酬。一位哲庫(kù)員工告訴36氪，由于2023年哲庫(kù)面臨流片考驗(yàn)，為了振奮員工，即便是2022年中國(guó)手機(jī)行業(yè)墮入十年不遇低谷、OPPO年終獎(jiǎng)普遍打了1-3折時(shí)，哲庫(kù)員工依然拿到了完整的年終獎(jiǎng)。

哲庫(kù)追求的事業(yè)也讓員工心之所向。目前哲庫(kù)優(yōu)先級(jí)最高的業(yè)務(wù)為SoC芯片，業(yè)內(nèi)稱為“大芯片”，由于SoC芯片研發(fā)、流片難度極大，是終端芯片界的圣杯。

只是一夜之間，哲庫(kù)員工從希望墜入絕望。

5月12日11：30后，半導(dǎo)體行業(yè)獵頭迅速行動(dòng)，為了爭(zhēng)奪哲庫(kù)離職員工，獵頭拉群的二維碼在朋友圈迅速流傳。

各家公司HR、獵頭在哲庫(kù)群里發(fā)招聘信息

5月12日中午，有哲庫(kù)員工在瀏覽器搜索“馬里亞納X”，OPPO 官網(wǎng)中的產(chǎn)品宣傳圖已經(jīng)下線，只留下帶有經(jīng)典綠的404畫(huà)面。

OPPO官網(wǎng)搜索芯片結(jié)果出現(xiàn)“404”

哲庫(kù)關(guān)停，在整個(gè)手機(jī)、半導(dǎo)體領(lǐng)域堪稱一場(chǎng)強(qiáng)震，其斷腕之決絕，甚至比華為海思更甚。2019年，華為海思因國(guó)際摩擦不得不收縮業(yè)務(wù)，但時(shí)至今日，海思仍在，哲庫(kù)卻斷然關(guān)停。

據(jù)36氪*獲悉，步步高品牌創(chuàng)始人、久居海外的段永平已經(jīng)回國(guó)。相關(guān)人士對(duì)36氪表示，段此次回國(guó)，也要處理相關(guān)事宜。

02、錯(cuò)位、燒錢(qián)、以及“錢(qián)也無(wú)法解決的問(wèn)題”

哲庫(kù)驟然關(guān)停，行業(yè)一片詫然，當(dāng)中的巨大矛盾在于：不論是員工還是合作伙伴，都認(rèn)為成立四年的哲庫(kù)，業(yè)務(wù)進(jìn)展頗有成效。

據(jù)36氪*了解，OPPO哲庫(kù)分為四大部門(mén)，A中心研發(fā)AP（包括SoC、NPU、AI多媒體、系統(tǒng)架構(gòu)等等），B中心研發(fā)BP（基帶芯片），C中心研發(fā)無(wú)線藍(lán)牙芯片，R中心則負(fù)責(zé)射頻模擬芯片。

（36氪注：NPU是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)AI芯片，用于提升手機(jī)拍攝明暗/色彩等在內(nèi)的影像表現(xiàn)；BP是基帶處理器，用于處理即將發(fā)射的基帶信號(hào)，或?qū)Πl(fā)射的基帶信號(hào)進(jìn)行解碼；射頻模擬芯片用于處理通信所需的電磁波信號(hào)；SoC即系統(tǒng)級(jí)芯片，是CPU、NPU、藍(lán)牙芯片等模塊的集大成者）

目前，哲庫(kù)已經(jīng)有兩大中心順利推出成品，包括已經(jīng)成熟搭載在OPPO高端系列Find X5、X6機(jī)型上的NPU芯片“馬里亞納X”，以及用在耳機(jī)等IoT產(chǎn)品的藍(lán)牙音頻芯片“馬里亞納Y”。

在行業(yè)尤其關(guān)注的流片進(jìn)展上，多位行業(yè)人士對(duì)36氪證實(shí)，哲庫(kù)自研的4nm SoC芯片在2022年已送至臺(tái)積電流片，2023年5月底本應(yīng)是回片時(shí)間。

流片，指的是像流水線一般通過(guò)各種工藝批量制造芯片，是芯片量產(chǎn)前的試驗(yàn)階段。因此，流片在半導(dǎo)體行業(yè)是衡量芯片是否成功的里程碑事件。

多位OPPO內(nèi)部人士、行業(yè)人士告訴36氪，OPPO在SoC流片即將出結(jié)果之前，緊急叫停芯片業(yè)務(wù)，一項(xiàng)主要原因是基于SoC芯片未來(lái)的經(jīng)濟(jì)性考慮。

芯片是一個(gè)用銷(xiāo)量拉低成本的行業(yè)，賣(mài)得越多，成本越低。當(dāng)手機(jī)廠商無(wú)法依靠銷(xiāo)量降低自研芯片成本時(shí)，自研芯片就成了“重復(fù)造輪子”。

2022年，OPPO成為五大手機(jī)廠商（另四家為：蘋(píng)果、小米、榮耀、vivo）中銷(xiāo)量下滑最嚴(yán)重的一家，IDC數(shù)據(jù)顯示，OPPO 2022年出貨量跌幅為27%左右。

2022年中國(guó)前五大智能手機(jī)廠商出貨量數(shù)據(jù)

哲庫(kù)芯片的定位也與OPPO的剛需有些錯(cuò)位。一位OPPO高管告訴36氪，OPPO當(dāng)下的銷(xiāo)量基本盤(pán)都在“A系列”主導(dǎo)的千元中低端市場(chǎng)，而目前已出貨的哲庫(kù)NPU“馬里亞納X”，主要具有強(qiáng)化拍攝、圖像處理功能，用于四千元左右的“Find系列”高端手機(jī)上，這就產(chǎn)生了供需錯(cuò)位的問(wèn)題。

OPPO主攻的4nmSoC芯片更是極其燒錢(qián)。

一位半導(dǎo)體行業(yè)人士幫36氪拆解了SoC芯片的成本：4nm所需光掩膜版的價(jià)格需要2000萬(wàn)美金，購(gòu)買(mǎi)IP專(zhuān)利和研發(fā)人員的費(fèi)用是掩膜版的3-5倍，大約需要1億美金。

消費(fèi)電子行業(yè)仍在肉眼可見(jiàn)地低迷。IDC數(shù)據(jù)顯示，從2013年以來(lái)，全球手機(jī)銷(xiāo)量整體呈下跌趨勢(shì)，2022年跌幅達(dá)到11%。在中國(guó)市場(chǎng)，2022年中國(guó)手機(jī)出貨量同比下滑13%，是最近十年的*水平，首次低于3億臺(tái)大關(guān)。

2013-2023Q1 全球手機(jī)銷(xiāo)量及變化趨勢(shì)，數(shù)據(jù)來(lái)源IDC、Counterpoint Research、TechInsights

當(dāng)全球手機(jī)市場(chǎng)低迷，OPPO手機(jī)也難以獨(dú)善其身，其自研芯片的收益將不抵開(kāi)銷(xiāo)。在OPPO終止哲庫(kù)業(yè)務(wù)的官方聲明中，也將原因歸咎為“全球經(jīng)濟(jì)、手機(jī)市場(chǎng)的不確定性”。

不過(guò)，在36氪接觸的不少行業(yè)人士看來(lái)，“經(jīng)濟(jì)性”原因，不足以全然解釋哲庫(kù)為何在SoC回片臨門(mén)一腳倉(cāng)促關(guān)停。

一位OPPO中層對(duì)36氪分析：哲庫(kù)目前研發(fā)的4nm芯片在制程上過(guò)于先進(jìn)，如果繼續(xù)推進(jìn)研發(fā)，有可能遭遇類(lèi)似華為的境況，面臨海外大批芯片類(lèi)合作伙伴的“斷供”。

OPPO在業(yè)務(wù)厚度上與華為不具可比性。2019年，華為手機(jī)業(yè)務(wù)被迫停滯后，依舊能通過(guò)運(yùn)營(yíng)商基站、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、云計(jì)算等傳統(tǒng)IT服務(wù)敖過(guò)難關(guān)。但OPPO的收入管道幾乎只有手機(jī)，這也意味著一旦涉及禁令，OPPO如果不斷臂求生，將會(huì)迎來(lái)毀滅性打擊。

另一位OPPO高層對(duì)36氪進(jìn)行了推演：如果哲庫(kù)的芯片業(yè)務(wù)缺的是錢(qián)，對(duì)于有成熟產(chǎn)品、還有步步高每年上億計(jì)的銷(xiāo)量支持的哲庫(kù)來(lái)說(shuō)，不管是科創(chuàng)板上市還是融資都不是什么難事。

“如果哲庫(kù)的芯片業(yè)務(wù)缺的是技術(shù)，那選擇砍掉難度太高的SoC芯片，只專(zhuān)注于難度更小的NPU，其實(shí)是更為科學(xué)、經(jīng)濟(jì)的做法。”上述高層對(duì)36氪表示。

還有不少OPPO相關(guān)人士的隱晦發(fā)聲，也讓“哲庫(kù)關(guān)?！钡木繕O原因變得說(shuō)不清、道不明。

5月13日，OPPO前副總裁沈義人在微博上稱，“錢(qián)能解決的其實(shí)不是大問(wèn)題……而錢(qián)不能解決的問(wèn)題，才是真的難題”。

而在5月12日中午，步步高品牌創(chuàng)始人段永平在雪球上被問(wèn)及哲庫(kù)關(guān)停消息時(shí)，留下一句意味深長(zhǎng)的評(píng)論：“改正錯(cuò)誤要盡快，多大的代價(jià)都是多小的代價(jià)?！?/strong>

不論這代價(jià)是大或小，OPPO如今的“糾錯(cuò)”，成了哲庫(kù)3300名員工肩上的一座山，他們?cè)摵稳ズ螐模?/p>

03、傷“芯”人，是走是留？

5月12日這一天，獵頭李明沒(méi)吃過(guò)一頓飯。36氪與他連線時(shí)，他的聲音已經(jīng)沙啞，反應(yīng)也略顯遲鈍。“電話打多了，腦袋有點(diǎn)不靈光?！崩蠲鲗擂蔚匦α诵?。

哲庫(kù)關(guān)停后，芯片領(lǐng)域的獵頭、HR們開(kāi)始比拼搶人，但殘酷的是，霎時(shí)涌入市場(chǎng)的3300名哲庫(kù)員工，并不一定會(huì)有更好的境遇。

哲庫(kù)的薪資待遇在市場(chǎng)上本就偏高，如今公司驟然解散，大量人才外流，供需短時(shí)間失衡下，其他企業(yè)就有了壓價(jià)的籌碼。

降薪，是哲庫(kù)員工們重回人才市場(chǎng)面臨的一大挑戰(zhàn)。

一名哲庫(kù)員工還記得初入公司時(shí)的風(fēng)光無(wú)限。彼時(shí)的哲庫(kù)為了讓他盡早入職，大方給工資總包加了十萬(wàn)，年薪達(dá)到百萬(wàn)；但在哲庫(kù)關(guān)閉后，該員工本打算投靠前司老板，卻被告知“至少降薪20%以上”。

李明表示，不少前幾年因?yàn)椤靶酒瑹帷倍鴱牟牧?、物理等學(xué)科轉(zhuǎn)行的員工，將成為是降薪重災(zāi)區(qū)。“這些人沒(méi)有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景，更沒(méi)有充足的工作經(jīng)驗(yàn)”，李明對(duì)36氪說(shuō)。

“3000人中，有20%優(yōu)秀的牛人（600人）找到下一份工作并不難。50%的合格工程師能否如愿找到下一份工作則要看市場(chǎng)的坑位，這部分大概占半數(shù)；（剩下）1500人，想在短時(shí)間內(nèi)消化掉，僅以半導(dǎo)體行業(yè)的規(guī)模，怕是很難的?！?/strong>芯片行業(yè)資深從業(yè)者、《了不起的芯片》作者王健對(duì)36氪表示。

一名芯片行業(yè)高管向36氪拋出了擔(dān)憂 ，小米、榮耀、vivo在內(nèi)也在推進(jìn)芯片自研，是否會(huì)受到影響？

李明的候選人也有類(lèi)似的疑惑。有其他手機(jī)廠商旗下芯片公司員工打來(lái)咨詢電話，開(kāi)口就是“那我們?cè)趺崔k？”——選擇跳槽，面臨著哲庫(kù)三千名員工的直接競(jìng)爭(zhēng)，不跳槽，接下來(lái)行業(yè)將怎么走？

哲庫(kù)自2019年成立時(shí)，面前就是九九八十一難。但OPPO克服過(guò)不少難題。

一位OPPO前高管告訴36氪，算法缺失曾是OPPO推進(jìn)芯片研發(fā)的一大難關(guān)：2020年，OPPO內(nèi)部拉過(guò)一張表格，上面顯示OPPO手機(jī)上幾乎所有算法都來(lái)自外采，但在自研芯片加快研發(fā)之后，2023年，OPPO自研算法的比例達(dá)到了80%以上。

在孱弱的國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體領(lǐng)域，芯片事業(yè)已被視為某種信仰，不論是員工還是企業(yè)，都?jí)粝胫鴴昝摫唤d的現(xiàn)狀。

一位從跨國(guó)芯片巨頭跳槽至哲庫(kù)的員工對(duì)36氪感慨道：“回想當(dāng)年離開(kāi)前公司，一群人滿懷曾經(jīng)帶來(lái)的夢(mèng)想，大家是有熱血的，太突然了，太突然了……”

2019年，久未露面的OPPO創(chuàng)始人陳明永宣布500億投入底層技術(shù)自研，其中最為關(guān)鍵的一環(huán)便是哲庫(kù)芯片。2020年，OPPO在官宣芯片業(yè)務(wù)后，為其命名“馬里亞納計(jì)劃”，用這條世界上最深的海溝形容造芯一事，意喻艱深又勢(shì)在必行。

從“馬里亞納”的決心到原地解散，實(shí)在唏噓。

（文中李明為化名處理，文中圖片來(lái)源為OPPO官網(wǎng)、36氪制作）