財(cái)聯(lián)社5月22日訊（記者 林堅(jiān)）105份券商2022年文化建設(shè)年報(bào)新鮮出爐。財(cái)聯(lián)社記者注意到，中證協(xié)官網(wǎng)已公示了文化建設(shè)年報(bào)撰寫工作的第二次集體成果。整體來(lái)看，稱得上是百花齊放、“顏值可餐”的一次文化盛宴。

相較于2021年，今年文化建設(shè)年報(bào)披露的券商數(shù)量有所提升，2021年是103家，今年是105家。記者翻閱了105份年報(bào)之后發(fā)現(xiàn)，今年券商依然認(rèn)真落實(shí)行業(yè)文化建設(shè)要求，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，并在2021年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固深化行業(yè)文化建設(shè)成果，邁向文化建設(shè)新階段。經(jīng)記者梳理，總結(jié)出11個(gè)主要看點(diǎn)與變化：

1.券商打好黨建+文化“組合拳”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和文化賦能全面融入貫穿到公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。

2.按照《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》《進(jìn)一步鞏固推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)工作安排》等文件精神，券商普遍在公司董事會(huì)、管理層、文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極踐行“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、 穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念。

3.積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然是券商“文化+經(jīng)營(yíng)”結(jié)合的主基調(diào)，尤其是地方區(qū)域性國(guó)資券商，落實(shí)了金融企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

4.券商積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)手段深化幫扶合作，高質(zhì)量促進(jìn)共同富裕。例如華林證券、東方財(cái)富證券、誠(chéng)通證券、國(guó)新證券、華龍證券、東方證券、華金證券、國(guó)融證券、首創(chuàng)證券等等。

5.券商在多年的文化建設(shè)實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極打造具有自身特色的文化體系，致力于將文化建設(shè)與公司戰(zhàn)略發(fā)展方向高度契合。

6.今年起，上百家券商均突出引導(dǎo)公司全體員工樹立證券行業(yè)榮辱觀的工作方向與計(jì)劃。

7.券商依然組織開展了各系列、各形式的文化建設(shè)活動(dòng)，積極通過文化展廳、期刊、品牌IP形象打造等渠道，助推員工將文化理念和道德規(guī)范入腦、入心。如天風(fēng)證券、國(guó)海證券、財(cái)通證券、平安證券、中郵證券、德邦證券、西南證券、興業(yè)證券、浙商證券、西部證券、開源證券等等。

8.ESG 理念深入人心。不少券商逐步探索形成服務(wù)產(chǎn)業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的碳金融業(yè)務(wù)模式，例如興業(yè)證券、華寶證券、中信證券等等。

9.在薪酬風(fēng)波屢現(xiàn)、言論出格事件常有的2022年，券商積極從人力資源、合規(guī)管理、員工行為、具體業(yè)務(wù)規(guī)則等方面，對(duì)公司及員工進(jìn)行規(guī)范管理，促進(jìn)價(jià)值理念與管理制度融合。

10.不少券商積極通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型活動(dòng)鼓舞員工探索創(chuàng)新，加強(qiáng)公司數(shù)字文化的底色。如華興證券、國(guó)泰君安、安信證券、華泰證券、國(guó)信證券、廣發(fā)證券、國(guó)金證券、財(cái)通證券、國(guó)元證券、聯(lián)儲(chǔ)證券、九州證券、首創(chuàng)證券等等。

11.走向海外展業(yè)的同時(shí)，也講好中國(guó)資本市場(chǎng)的“故事”正成為券商開展文化建設(shè)工作另一道風(fēng)景。如銀河證券、中金公司、中信證券等等。

與2021年相同，頭部券商較為普遍地在年報(bào)撰寫工作上引人注目，也有個(gè)別中小型券商在排版、內(nèi)容上格外上心，極個(gè)別券商仍較為敷衍。整體來(lái)看，九成券商年報(bào)的完成度很高。

記者看到，中信證券、國(guó)開證券、西部證券、華創(chuàng)證券、山西證券、東北證券、廣發(fā)證券、東吳證券、國(guó)海證券、中信建投、興業(yè)證券、西南證券、申萬(wàn)宏源、華龍證券、中金公司、渤海證券、光大證券、國(guó)金證券、國(guó)泰君安、國(guó)信證券、國(guó)元證券、海通證券、華泰證券、平安證券、首創(chuàng)證券、長(zhǎng)江證券、財(cái)達(dá)證券、財(cái)信證券等券商的文化建設(shè)年報(bào)從排版布局、用色線條以及內(nèi)容豐富度上都比較突出。其中，如中信證券、中金公司、銀河證券、中原證券、財(cái)通證券等文化建設(shè)年報(bào)都是百頁(yè)左右。

加強(qiáng)文化建設(shè)是證券行業(yè)的重點(diǎn)工作之一。行業(yè)共百萬(wàn)字、沉甸甸的“高顏值”文化建設(shè)年報(bào)，或是通宵達(dá)旦、伏案執(zhí)筆的勤苦勞動(dòng)。不少券商文化建設(shè)的負(fù)責(zé)人或者工作人員在與記者的溝通過程中表示，已通過中證協(xié)官網(wǎng)披露的年報(bào)，積極學(xué)習(xí)同行的做法，并尋找自身的不足。在他們看來(lái)，文化建設(shè)每家都有特色，頭部券商或因各方面投入都較為充分，因而文化建設(shè)取得的成果更為出彩，但不少中小券商也都在打造極具自身特色的文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑。

“文化建設(shè)沒有優(yōu)劣之分，更不是競(jìng)賽，如何能將文化理念和道德規(guī)范嵌入到各個(gè)環(huán)節(jié)，以良好的文化積淀推動(dòng)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，營(yíng)造風(fēng)清氣正的市場(chǎng)環(huán)境，這才是券商所要思考的問題?！币晃恢行腿唐髽I(yè)文化部門負(fù)責(zé)人告訴記者。

值得關(guān)注的是，文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估工作也在如火如荼進(jìn)行中，券商報(bào)送材料截止日期為5月31日，這意味著券商2022年文化建設(shè)評(píng)估結(jié)果預(yù)計(jì)將于6月出爐。對(duì)此，財(cái)聯(lián)社記者將持續(xù)保持關(guān)注。

圖為中信證券文化建設(shè)年報(bào)內(nèi)文

圖為西部證券文化建設(shè)年報(bào)封面

圖為山西證券文化建設(shè)年報(bào)內(nèi)文

圖為銀河證券文化建設(shè)年報(bào)概括頁(yè)

圖為平安證券文化建設(shè)年報(bào)內(nèi)文

圖為廣發(fā)證券文化建設(shè)年報(bào)預(yù)覽圖

圖為財(cái)達(dá)證券文化建設(shè)年報(bào)內(nèi)文

圖為國(guó)海證券文化建設(shè)年報(bào)封面

圖為中信建投文化建設(shè)年報(bào)

圖為中金公司文化建設(shè)年報(bào)內(nèi)文

看點(diǎn)：積極踐行金融報(bào)國(guó)志向，券商大力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)

2022年中信證券發(fā)揮金融專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，把公司發(fā)展改革融入黨和國(guó)家事業(yè)大局，持續(xù)開展責(zé)任文化建設(shè)，秉承金融報(bào)國(guó)情懷，打造濃厚的責(zé)任文化氛圍，將責(zé)任意識(shí)融入到每一位員工心中，勇?lián)姑?、踐行責(zé)任中推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是開展“弘責(zé)”專項(xiàng)文化活動(dòng)，落實(shí)“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化核心價(jià)值觀和行業(yè)文化建設(shè)十要素要求，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)責(zé)任文化理念學(xué)習(xí)宣貫；二是擔(dān)當(dāng)服務(wù)國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展責(zé)任，踐行新發(fā)展理念，助力新經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)做大做強(qiáng)，服務(wù)中國(guó)企業(yè)全球布局；三是擔(dān)當(dāng)踐行普惠金融責(zé)任，將責(zé)任意識(shí)落實(shí)到扎實(shí)推進(jìn)共同富裕的實(shí)踐路徑中；四是擔(dān)當(dāng)綠色金融服務(wù)責(zé)任，以資金配置引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)向綠色低碳轉(zhuǎn)型；五是擔(dān)當(dāng)助力鄉(xiāng)村振興責(zé)任，熱心支持公益事業(yè)。

一直以來(lái)，財(cái)達(dá)證券牢牢堅(jiān)守服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的本源，立足河北、放眼全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在發(fā)揮金融力量及優(yōu)勢(shì)助力省內(nèi)外實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面不斷出實(shí)招、求實(shí)效。尤其是2018年以來(lái)，財(cái)達(dá)證券以服務(wù)省內(nèi)外國(guó)有企業(yè)、地方政府融資平臺(tái)為重點(diǎn)，在債券融資、股權(quán)融資、資產(chǎn)整合、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的服務(wù)按下了“快進(jìn)鍵”。

財(cái)達(dá)證券圍繞新時(shí)代金融行業(yè)“支持科技創(chuàng)新、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持綠色發(fā)展”的三大核心任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新，支持科創(chuàng)企業(yè)融資拿下多個(gè)“首單”，承銷民企可交債數(shù)量排名市場(chǎng)第二，通過綠色債、資產(chǎn)證券化等支持綠色低碳發(fā)展。通過股權(quán)、債券、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)合計(jì)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資超700億元，助力提高直接融資比重。財(cái)富管理業(yè)務(wù)加快轉(zhuǎn)型，開展“大方向·基金好醫(yī)生”建議型基金投顧探索，基金投顧客戶數(shù)和保有規(guī)模保持行業(yè)前列。

江海證券作為連接龍江資本市場(chǎng)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要橋梁，在公司企業(yè)文化的指引下，擔(dān)當(dāng)作為，勇作服務(wù)地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“排頭兵”。時(shí)刻不忘自身的責(zé)任和使命：發(fā)揮證券行業(yè)的專業(yè)技能，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),助力龍江構(gòu)建多層次資本市場(chǎng)，持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦予新動(dòng)能。

看點(diǎn)：落實(shí)《樹立證券行業(yè)榮辱觀倡議書》專項(xiàng)計(jì)劃

今年4月，中證協(xié)發(fā)布《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化從業(yè)人員道德水平建設(shè),規(guī)范行業(yè)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為。對(duì)于樹立行業(yè)榮辱觀，券商基本將其納入未來(lái)文化建設(shè)工作的核心內(nèi)容之一。

西部證券制定形成《關(guān)于促進(jìn)西部證券股份有限公司全體員工樹立證券行業(yè)榮辱觀的工作計(jì)劃》，從五大方面著手進(jìn)行：堅(jiān)持政治引領(lǐng)、做到知榮明恥；加強(qiáng)人員管理；組織宣導(dǎo)活動(dòng)；開展警示教育、確保警鐘長(zhǎng)鳴；樹立正面典型。

其中，西部證券提到，公司將把踐行證券行業(yè)榮辱觀和強(qiáng)化從業(yè)人員道德水平建設(shè)作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要任務(wù)，納入公司重要議事日程，由公司黨委書記、董事長(zhǎng)親自抓，成立專門機(jī)構(gòu)保落實(shí)。將通過“三會(huì)一課”、專題講座、新員工入職培訓(xùn)、部門例會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、專題宣講、警示教育等形式，加強(qiáng)對(duì)員工的政治教育，引導(dǎo)全體員工深刻認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展的初心使命，秉持金融服務(wù)實(shí)體、服務(wù)居民財(cái)富管理的理念，始終堅(jiān)持以人民為中心，以提高社會(huì)認(rèn)可度和人民群眾滿意度為目標(biāo)，積極踐行金融報(bào)國(guó)思想。

天風(fēng)證券持續(xù)引導(dǎo)員工踐行“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化核心價(jià)值觀，樹立證券行業(yè)榮辱觀，不斷提升從業(yè)人員職業(yè)操守。公司將公司將組織開展面向全員的系列宣導(dǎo)活動(dòng)，深入領(lǐng)會(huì)《十要素》《工作安排》《倡議書》的各項(xiàng)要求，引導(dǎo)員工樹立證券行業(yè)榮辱觀，形成明是非、辨善惡、知廉恥、有責(zé)任的高尚價(jià)值追求，強(qiáng)化“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化核心價(jià)值觀。

看點(diǎn)：數(shù)字與文化建設(shè)的結(jié)合成為行業(yè)新風(fēng)尚

越來(lái)越多券商在文化建設(shè)上，用以“數(shù)字化”點(diǎn)綴結(jié)合，形成創(chuàng)新實(shí)踐。

安信證券結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，舉辦金融科技文化節(jié)，通過脫口秀大賽、主題征文、RPA 開發(fā)者大賽、最佳敏捷實(shí)踐評(píng)選、數(shù)字產(chǎn)品創(chuàng)新大賽等線上線下 7 場(chǎng)主題活動(dòng)，將文化建設(shè)與科技創(chuàng)新融合宣導(dǎo)。其中，為期31天的金融科技節(jié)，讓安信證券“文化+數(shù)字”的工作底色呈現(xiàn)的淋漓盡致。據(jù)了解，該活動(dòng)包含金融科技主題日、個(gè)人脫口秀、最佳敏捷實(shí)踐、優(yōu)秀項(xiàng)目展演、RPA 機(jī)器人大賽、產(chǎn)品經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)等內(nèi)容，集中展現(xiàn)了安信證券數(shù)字化轉(zhuǎn)型在思維、理念、組織、人才、業(yè)務(wù)、IT、產(chǎn)品、服務(wù)等諸多方面的變革和成果。

圖為安信金融科技文化節(jié)上線

2022年，華興證券承辦了中國(guó)證監(jiān)會(huì)科技監(jiān)管局指導(dǎo)、中證技術(shù)公司牽頭組織的2022 年證券期貨業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型主題宣傳月“行業(yè)數(shù)據(jù)治理”主題交流活動(dòng)，邀請(qǐng)到同業(yè) 10 家機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)及數(shù)據(jù)治理專家，從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的視野出發(fā)，就數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新應(yīng)用等交流分享。同時(shí)公司也鼓勵(lì)員工積極參與到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，促進(jìn)證券期貨業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與標(biāo)準(zhǔn)化的深度融合，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更多助力。行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型系列活動(dòng)極大的鼓舞了華興員工探索創(chuàng)新，同時(shí)更進(jìn)一步的加強(qiáng)了公司的數(shù)字化文化，公司文化發(fā)展因此豐富多彩。

國(guó)泰君安領(lǐng)先數(shù)字科技為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁“引擎”。公司新一代信創(chuàng)分布式核心交易系統(tǒng)上線順利收官，標(biāo)志著公司核心交易全面進(jìn)入“低延時(shí)”時(shí)代，成功打造證券行業(yè)核心交易系統(tǒng)信創(chuàng)示范工程，充分彰顯公司“領(lǐng)先數(shù)字科技”核心能力建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。

華泰證券以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃+數(shù)字化OKR”為抓手，統(tǒng)籌集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)度和步伐。在數(shù)字化OKR執(zhí)行過程中，公司定期進(jìn)行跟蹤評(píng)估，同時(shí)輔以轉(zhuǎn)型賦能支撐，形成持續(xù)正反饋的促進(jìn)體系，牽引和協(xié)調(diào)公司各領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作在業(yè)務(wù)工作中的落實(shí)來(lái)確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文化滲透到組織的各個(gè)領(lǐng)域。

廣發(fā)證券第三屆黑客松編程大賽充分利用人工智能、區(qū)塊鏈、FPGA、Web3.0等前沿技術(shù)，在投資研究、基金投顧、極速交易、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、智能風(fēng)控、開放券商等數(shù)字化轉(zhuǎn)型的熱點(diǎn)難點(diǎn)場(chǎng)景開展探索性實(shí)驗(yàn)。

為激發(fā)員工科技創(chuàng)新動(dòng)力，培育公司金融科技創(chuàng)新土壤，國(guó)信證券舉辦首屆金融科技創(chuàng)新文化節(jié)活動(dòng)。國(guó)信證券的文化節(jié)活動(dòng)分為“空中課堂”“優(yōu)秀項(xiàng)目展演”“產(chǎn)品創(chuàng)意馬拉松”三項(xiàng)活動(dòng)單元，全員參與的積極性立竿見影，相關(guān)活動(dòng)共吸引了48個(gè)團(tuán)隊(duì)、407名個(gè)人報(bào)名參與，通過線上直播參與活動(dòng)的觀眾也達(dá)到5000人次。

國(guó)元證券數(shù)字化成果展暨數(shù)字化轉(zhuǎn)型主題宣傳月啟動(dòng)儀式開幕，成為公司全體員工共同參與的大型系列活動(dòng)。同時(shí)，宣傳月也涵蓋了專家講座、內(nèi)部分享、知識(shí)競(jìng)賽、宣傳視頻等面向公司內(nèi)外部開展主題宣傳活動(dòng)，積極全面地推廣數(shù)字化理念、普及數(shù)字化知識(shí)，激發(fā)廣大干部職工對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作熱情。

“1024程序員節(jié)”也成為搭建金融科技文化橋梁國(guó)金證券舉辦的2022 “Fintech金融科技嘉年華”，活動(dòng)形式豐富多樣，包括干貨大咖分享、專業(yè)知識(shí)趣味搶答、認(rèn)識(shí)新朋友、BUG消消樂、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、徒步大比拼等，共吸引近400人全程參加。

財(cái)通證券則將“1024”定義為“財(cái)通日”，這不僅是公司的上市日，也是數(shù)字日、創(chuàng)新日、文化日和展示日。今年是財(cái)通證券第二次舉辦“財(cái)通日”活動(dòng)，這一天，公司發(fā)布了“1+3+N”數(shù)智發(fā)展體系等一系列財(cái)通應(yīng)用成果；此外，“樂跑追夢(mèng)”“數(shù)智財(cái)通”等多個(gè)精彩活動(dòng)也輪番登場(chǎng)。

聯(lián)儲(chǔ)證券通過打造數(shù)字化培訓(xùn)文化體系，建立完善的企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)。

看點(diǎn)：積極邁向海外，講好“中國(guó)故事”

銀河證券將國(guó)際業(yè)務(wù)提高至戰(zhàn)略高度，充分利用公司在東南亞布局的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和中投生態(tài)圈的協(xié)同效應(yīng)，通過創(chuàng)新對(duì)外合作模式，以銀河特色開創(chuàng)多個(gè)證券行業(yè)服務(wù)“一帶一路”建設(shè)的先例，推動(dòng)我國(guó)證券行業(yè)服務(wù)“一帶一路”資本市場(chǎng)互聯(lián)互通取得新發(fā)展。

光大證券充分利用光大集團(tuán)綜合金融的金控背景和“三大一新”的產(chǎn)業(yè)資源，探索“投行+商行”“投行+投資”“投行+平臺(tái)”等展業(yè)模式，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)外部業(yè)務(wù)協(xié)同，打造具有光大特色的服務(wù)品牌。制訂《債務(wù)融資業(yè)務(wù)境內(nèi)外協(xié)同方案》《機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)境內(nèi)外協(xié)同方案》等工作方案，舉辦業(yè)務(wù)協(xié)同培訓(xùn)會(huì)、協(xié)同展業(yè)交流會(huì)，積極開展聯(lián)合融資和戰(zhàn)略客戶合作，系統(tǒng)性提升綜合金融服務(wù)水平，為客戶提供一攬子綜合金融服務(wù)。2022年，公司打通境內(nèi)外業(yè)務(wù)渠道，落地太原國(guó)投、晉城國(guó)投美元債等項(xiàng)目，累計(jì)協(xié)同光大銀行落地債類項(xiàng)目63單，承銷規(guī)模384億元。

圖為中信證券文化建設(shè)年報(bào)內(nèi)文

中信證券服務(wù)資本市場(chǎng)高水平雙向開放，賦能企業(yè)國(guó)際化發(fā)展。中信證券資本市場(chǎng)高水平雙向開放穩(wěn)步推進(jìn)，互聯(lián)互通機(jī)制對(duì)內(nèi)拓展至深交所，對(duì)外拓展至瑞士、德國(guó)交易所。投資銀行充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，支持中國(guó)企業(yè)利用好國(guó)內(nèi)、國(guó)際“兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源”，借助全球資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化發(fā)展。

本文源自財(cái)聯(lián)社記者 林堅(jiān)