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一年一度的申萬宏源員工討薪又開始了！6月1日，財經(jīng)媒體人曹山石爆料稱，受原單位投行同事和朋友所托，轉(zhuǎn)發(fā)一封年終獎討薪函。小編看完想說，這位員工詩詞文采不錯，頗有些《出師表》的韻味，字里行間多有錚錚之言，如“盤剝?nèi)诵模茨芫坌?，企業(yè)基業(yè)難立；誤讀大勢，怨天尤人，落后只因不前”，最后勸公司“好好做人”。大家先自行觀賞全文。
這封討薪函有幾個關(guān)鍵信息：1.應(yīng)該是申萬宏源員工討薪無疑了。2.該員工人在上海，可能屬于后臺信息技術(shù)部門，且經(jīng)常加班。3.翹首以盼的年終獎遲遲不發(fā)，讓基層寒心。4.分析了公司經(jīng)營頹勢的一些原因，包括管理層無能和用人上盤剝?nèi)诵摹?/strong>5.苦言相勸公司回歸初心，實現(xiàn)多方共贏，才能有未來之路。實際上，這并不是申萬宏源第一次被曝討薪。幾乎也是在去年同期，網(wǎng)上流傳申萬宏源員工群發(fā)郵件討薪，引發(fā)廣泛關(guān)注，當(dāng)時這位員工的訴求也是懇請公司盡快發(fā)放年終獎。
更早之前年份，也有員工吟詩作對向申萬宏源討要薪資，網(wǎng)上都形成討薪詩詞合集了，這也使得無數(shù)被券商耽誤的才子佳人嶄露頭角。藏頭詩《申萬宏源讓人心寒》申市名門難再續(xù)，萬千愁緒壓心底。宏圖偉業(yè)不可期，源源不斷是戾氣。讓我憂來讓我懼，人來人往不稀奇。心有驕陽仍難敵，寒風(fēng)刺骨五月里。年年有券商員工討薪，但是今年的環(huán)境確實不太一樣，小編印象中，去年券商員工薪酬受到兩方面沖擊。一是中證協(xié)、財政部先后出臺 “限薪令”?！跋扌搅睢币詠恚刂菩匠辍安罹唷?，向一線員工傾斜，建立健全薪酬分配遞延支付和追責(zé)追薪機(jī)制等成為券商薪酬變動的重要方向，去年券商行業(yè)薪酬普降。二是券商業(yè)績下滑影響員工績效獎金。2022年，受多重超預(yù)期因素沖擊，證券行業(yè)經(jīng)營業(yè)績短期承壓。全行業(yè)140家證券公司實現(xiàn)營業(yè)收入3949.73億元，實現(xiàn)凈利潤1423.01億元。分別相較2021年下滑21.38％、24.54％。基于此，員工績效也就不如上一年。具體到市值千億的申萬宏源，去年頗為尷尬，由于重資本業(yè)務(wù)大幅受挫，凈利潤大降70％。因此，討薪函里也提到“前臺無助，中臺無辜，后臺無功”。但是，公司去年人均薪酬僅下降了6.32％，人均年薪66.71萬，業(yè)內(nèi)排第四，其實在券商行業(yè)中薪資還是非常堅挺的。另外據(jù)了解，券商的年終獎大都會延遲三到六個月發(fā)放，越是頭部的機(jī)構(gòu)，年終獎普遍發(fā)的越晚，往往年終獎變身“年中獎”。如今，券商年終獎遞延支付的情況更是常態(tài)了。不知道申萬宏源具體是什么情況。作為打工人，最后想說，無論是員工的月度工資，還是年終獎，都不應(yīng)該無緣無故經(jīng)常拖欠和克扣。愿天下不再討薪！本文源自財通社
這封討薪函有幾個關(guān)鍵信息：1.應(yīng)該是申萬宏源員工討薪無疑了。2.該員工人在上海，可能屬于后臺信息技術(shù)部門，且經(jīng)常加班。3.翹首以盼的年終獎遲遲不發(fā)，讓基層寒心。4.分析了公司經(jīng)營頹勢的一些原因，包括管理層無能和用人上盤剝?nèi)诵摹?/strong>5.苦言相勸公司回歸初心，實現(xiàn)多方共贏，才能有未來之路。實際上，這并不是申萬宏源第一次被曝討薪。幾乎也是在去年同期，網(wǎng)上流傳申萬宏源員工群發(fā)郵件討薪，引發(fā)廣泛關(guān)注，當(dāng)時這位員工的訴求也是懇請公司盡快發(fā)放年終獎。更早之前年份，也有員工吟詩作對向申萬宏源討要薪資，網(wǎng)上都形成討薪詩詞合集了，這也使得無數(shù)被券商耽誤的才子佳人嶄露頭角。藏頭詩《申萬宏源讓人心寒》申市名門難再續(xù)，萬千愁緒壓心底。宏圖偉業(yè)不可期，源源不斷是戾氣。讓我憂來讓我懼，人來人往不稀奇。心有驕陽仍難敵，寒風(fēng)刺骨五月里。年年有券商員工討薪，但是今年的環(huán)境確實不太一樣，小編印象中，去年券商員工薪酬受到兩方面沖擊。一是中證協(xié)、財政部先后出臺 “限薪令”?！跋扌搅睢币詠恚刂菩匠辍安罹唷?，向一線員工傾斜，建立健全薪酬分配遞延支付和追責(zé)追薪機(jī)制等成為券商薪酬變動的重要方向，去年券商行業(yè)薪酬普降。二是券商業(yè)績下滑影響員工績效獎金。2022年，受多重超預(yù)期因素沖擊，證券行業(yè)經(jīng)營業(yè)績短期承壓。全行業(yè)140家證券公司實現(xiàn)營業(yè)收入3949.73億元，實現(xiàn)凈利潤1423.01億元。分別相較2021年下滑21.38％、24.54％。基于此，員工績效也就不如上一年。具體到市值千億的申萬宏源，去年頗為尷尬，由于重資本業(yè)務(wù)大幅受挫，凈利潤大降70％。因此，討薪函里也提到“前臺無助，中臺無辜，后臺無功”。但是，公司去年人均薪酬僅下降了6.32％，人均年薪66.71萬，業(yè)內(nèi)排第四，其實在券商行業(yè)中薪資還是非常堅挺的。另外據(jù)了解，券商的年終獎大都會延遲三到六個月發(fā)放，越是頭部的機(jī)構(gòu)，年終獎普遍發(fā)的越晚，往往年終獎變身“年中獎”。如今，券商年終獎遞延支付的情況更是常態(tài)了。不知道申萬宏源具體是什么情況。作為打工人，最后想說，無論是員工的月度工資，還是年終獎，都不應(yīng)該無緣無故經(jīng)常拖欠和克扣。愿天下不再討薪！本文源自財通社
