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北上廣的打工人,被AI折磨瘋了

作者:牧羊 來(lái)源: 新周刊 183807/15

2023年,沒(méi)有一個(gè)打工人不關(guān)注AI,也沒(méi)有一個(gè)老板沒(méi)有做過(guò)乘上AI東風(fēng)、革新行業(yè)的夢(mèng)。前三個(gè)月的時(shí)間里,人們先是對(duì)以ChatGPT為首的大語(yǔ)言模型的能力驚訝不已,然后在科技圈爆發(fā)式推出AI工具的過(guò)程中擔(dān)憂著自己是否會(huì)被取代。如今當(dāng)AI激起

標(biāo)簽: AI 老板 打工人

2023年,沒(méi)有一個(gè)打工人不關(guān)注AI,也沒(méi)有一個(gè)老板沒(méi)有做過(guò)乘上AI東風(fēng)、革新行業(yè)的夢(mèng)。

前三個(gè)月的時(shí)間里,人們先是對(duì)以ChatGPT為首的大語(yǔ)言模型的能力驚訝不已,然后在科技圈爆發(fā)式推出AI工具的過(guò)程中擔(dān)憂著自己是否會(huì)被取代。

如今當(dāng)AI激起的浪潮稍微退去,人們終于能看到潮水之下的社畜們使用AI辦公的真實(shí)面孔。

“AI不會(huì)取代我的原因”。(圖/@Novasark)

你以為的AI辦公是一部ATM機(jī),動(dòng)動(dòng)手指,電腦就自動(dòng)生成出工作內(nèi)容,自己要做的只是等待工資到賬。

那些真正運(yùn)用AI辦公的社畜會(huì)抬起疲憊的眸子告訴你——他們面對(duì)的是一個(gè)盲盒,就算一遍又一遍地重復(fù)需求,最終是否能產(chǎn)出好的成果全靠運(yùn)氣。

盡管如此,手握員工“生殺大權(quán)”的老板們對(duì)AI仍然有一種“謎之信任”——

“用AI工作,一天出幾十張圖沒(méi)問(wèn)題吧?”

“AI連這都可以做到了,××崗位還有存在的必要嗎?”

“既然都用AI辦公了,那降點(diǎn)工資不過(guò)分吧?”

…………

其實(shí)什么效率軟件都不如老板盯著好用。(圖/微博)

hold on,hold on,我們采訪了真正運(yùn)用AI辦公的打工人們,先看看他們的AI應(yīng)用實(shí)錄吧。

01、“我的老板愛(ài)上了AI辦公”

ChatGPT在2022年年末出現(xiàn)時(shí),對(duì)生成式AI頗有研究的李雷就開(kāi)始興致勃勃地試用了。

作為科技媒體的高級(jí)編輯,李雷試用過(guò)各種各樣的AI工具,還給市面上所有的大語(yǔ)言模型都做過(guò)深度測(cè)試,也從來(lái)沒(méi)有錯(cuò)過(guò)任何一場(chǎng)AI領(lǐng)域的發(fā)布會(huì)。

但體驗(yàn)了一段時(shí)間后,他和同事們都只會(huì)讓ChatGPT幫忙做一些基礎(chǔ)搜索和篩選工作:“我并不完全信任AI的能力,畢竟它是個(gè)語(yǔ)言模型,信息的準(zhǔn)確性仍需二度確認(rèn)?!?/p>

僅僅一個(gè)春節(jié)假期過(guò)去,李雷的老板一聲令下,讓全體員工必須將AI加入工作流中。

內(nèi)容上,每一篇報(bào)道都要和AI有關(guān)系(科技媒體),其他工作流程如翻譯、寫(xiě)作、寫(xiě)報(bào)告,甚至是招聘,總有能將AI塞進(jìn)去的地方。

老板一邊轉(zhuǎn)發(fā)著“AI提高效率”的各種文章,一邊在言語(yǔ)間向員工們暗示著“再不使用AI你們就要被淘汰了”。工作群里一次又一次的沉默,都是社畜對(duì)AI辦公無(wú)聲的抗議。

某互聯(lián)網(wǎng)公司的平面設(shè)計(jì)師Alorella,也在今年第二季度開(kāi)始被“卷”入AI——無(wú)論是多么簡(jiǎn)單的需求,老板都興致勃勃地要求她用AI圖片生成軟件Midjourney處理。

但其實(shí)她在年初就體驗(yàn)過(guò)Midjourney的功能,“對(duì)于我的工作來(lái)說(shuō),實(shí)在談不上好用”。

設(shè)計(jì)師做圖往往需要分層操作,但生成式AI只能生成單一的圖層,精細(xì)化的修改將無(wú)從下手;想要用AI完成一個(gè)任務(wù),需要多個(gè)軟件翻來(lái)覆去地打配合。

若是只將AI當(dāng)作素材庫(kù),那與手動(dòng)搜索也并無(wú)太大區(qū)別。

但作為互聯(lián)網(wǎng)公司的一員,的確很難逃開(kāi)“全面應(yīng)用AI”的安排。

原有的工作流被AI粗暴地切分,設(shè)計(jì)師的常規(guī)畫(huà)圖工作變成了和AI的斗智斗勇。

設(shè)計(jì)師們使用AI的一大問(wèn)題。(圖/網(wǎng)頁(yè)截圖)

好不容易用AI肝出一個(gè)需求,又被興奮的老板拉去開(kāi)什么經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),講講AI如何提升了效率?!翱墒歉緵](méi)有提升??!我還要編一套說(shuō)辭,維護(hù)大家的體面。”

社媒運(yùn)營(yíng)林翎是將AI引入公司的*人。她的崗位需要大量的重復(fù)性勞動(dòng),而leader對(duì)效率要求又極高——這兩個(gè)問(wèn)題恰恰都是AI可以解決的問(wèn)題。

抱著試試看的心態(tài),林翎把AI生成的一套文案發(fā)給了leader,他遲疑半晌問(wèn)道:“你這是用AI做的吧?”

一陣沉默之后,林翎被委婉地辭退了。但半個(gè)月之后,leader卻再次找上門(mén)來(lái),邀請(qǐng)她回到公司繼續(xù)用AI辦公。

林翎的主要工作就是用AI仿寫(xiě)種草文章。(圖/受訪者供圖)

只不過(guò)回歸后,林翎驚訝地發(fā)現(xiàn):因?yàn)椤肮ぷ鞫急籄I做了”,所以5k的工資降到了3k;因?yàn)椤癆I速度很快”,所以一小時(shí)一篇的要求改到了半小時(shí)一篇,工作量成倍地提升。

甚至原本人數(shù)眾多的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),只留下兩個(gè)人?!袄蠈?shí)說(shuō),AI對(duì)這份工作的內(nèi)容質(zhì)量沒(méi)有什么實(shí)際性的幫助,但我卻目睹了它替代人類的過(guò)程?!?/p>

02、AI辦公,從入門(mén)到放棄

渴望用AI提高員工效率的老板們,如意算盤(pán)打得山響,但對(duì)打工人來(lái)說(shuō),和AI的合作宛如一場(chǎng)牛不喝水強(qiáng)按頭的鬧劇。

Alorella舉例道:“比如說(shuō)我要做個(gè)吉他的矢量圖,本來(lái)去找一個(gè)素材,然后模仿著畫(huà)一遍就可以了?!?/p>

但使用AI做圖,則需要從AI根據(jù)關(guān)鍵詞生成的各種奇怪圖片中找到一張能用的,再用另一個(gè)AI軟件將它轉(zhuǎn)為矢量圖。

以粉線為界,左邊為轉(zhuǎn)換前,右邊為轉(zhuǎn)換后,可看到吉他弦上的各種斷點(diǎn)。(圖/受訪者供圖)

但轉(zhuǎn)變之后,圖片的許多細(xì)節(jié)就會(huì)出現(xiàn)缺陷,無(wú)法使用,設(shè)計(jì)師只能手動(dòng)修改并再次嘗試用新的工具將其轉(zhuǎn)成高清的圖片……

來(lái)回操作兩個(gè)小時(shí)后,AI生成的圖片仍然無(wú)法達(dá)到要求,Alorella一氣之下按照以前的工作流程再畫(huà)了一把同樣的吉他,只用了8分鐘。

Alorella手動(dòng)畫(huà)圖只用了8分鐘。(圖/受訪者供圖)

一開(kāi)始同事們也在想會(huì)不會(huì)是AI工具選擇不當(dāng)?shù)膯?wèn)題,但圈內(nèi)交流發(fā)現(xiàn),大家都在“假裝用AI”——日常的工作仍用傳統(tǒng)方式完成,但匯報(bào)的時(shí)候說(shuō)是AI做的,然后在老板感嘆“AI真的好厲害”的時(shí)候默默翻個(gè)白眼。

無(wú)獨(dú)有偶,李雷也在“騙老板”的道路上越走越遠(yuǎn)。

成熟的科技編輯有自己的一套工作流程,AI的加入不但打亂了原有的工作流,還增加了操作和溝通的成本。

因?yàn)橐呀?jīng)看過(guò)太多AI生成的文本,李雷已經(jīng)掌握了ChatGPT的語(yǔ)言風(fēng)格,因此一次熱點(diǎn)稿件的操作過(guò)程中,他無(wú)視了老板“用AI寫(xiě)”的要求,自己模仿著AI的風(fēng)格寫(xiě)了一篇。

沒(méi)想到文章卻被老板大加贊賞,“我并沒(méi)有告訴他文章出自誰(shuí)之手,但他就已經(jīng)認(rèn)定‘又好又快’的稿子一定是 AI 寫(xiě)的”。后來(lái),李雷的這篇稿子成為了公司里AI寫(xiě)作的范文。

AI的影響力當(dāng)然不只在科技圈,在中職學(xué)校做老師的葉子也正在使用AI辦公,“學(xué)校有鼓勵(lì)大家使用ChatGPT,但對(duì)普通人來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)成本還是太高了”。

搞定賬號(hào)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)置和交費(fèi)的前期環(huán)節(jié)就已經(jīng)勸退了大部分同事,葉子也是在學(xué)計(jì)算機(jī)的朋友的幫助下才勉強(qiáng)開(kāi)始使用。

但葉子并沒(méi)有感受到“地表最強(qiáng)”工具的魅力:“就拿聽(tīng)課記錄來(lái)說(shuō),我需要一步一步地帶著AI去梳理內(nèi)容,但要是我有這個(gè)時(shí)間,早就自己做出來(lái)了呀!”

傳言中AI可以做到的課件一鍵排版,效果并不能讓人滿意,最終還是要手動(dòng)重做。只有在那些高度模板化的校園活動(dòng)方案上,AI可以有點(diǎn)發(fā)揮的空間。

“但看到大家都在說(shuō)AI好用,我也會(huì)懷疑,自己的能力是否不足以使用這個(gè)工具呢?!?/p>

葉子的疑惑折射出如今大眾對(duì)AI工具的普遍觀點(diǎn):“AI非常好,如果你覺(jué)得它不好用,那是你還不會(huì)用的問(wèn)題?!?/strong>

只不過(guò)AI本就是為了服務(wù)人類產(chǎn)生的,為什么人類還要因此去懷疑自己是否“夠格”使用工具呢?

當(dāng)一份工作看似可以由機(jī)器替代,打工人的處境就變得微妙起來(lái)。不但速度要提高,質(zhì)量也要超越AI。畢竟你是人,人怎么能不比機(jī)器做得更好呢?

只可惜,目前的AI工具并不具備高效取代人力的條件,而打工人們卻已經(jīng)開(kāi)始在老板眼里失去存在感了。

03、老板的AI焦慮,打工人來(lái)承受

2023年年初,ChatGPT破圈式的火爆讓所有人都對(duì)AI抱著極高的期待。但李雷認(rèn)為,ChatGPT、Midjourney等AI工具帶給普通人的更像是一種奇觀式的娛樂(lè)體驗(yàn)

那些被認(rèn)為是AI寫(xiě)出的質(zhì)量還過(guò)得去的文章,背后有不少人為的勞動(dòng);那些被贊嘆、褒獎(jiǎng)的AI圖片,內(nèi)容往往是將兩個(gè)不可能同時(shí)出現(xiàn)的人放進(jìn)同一個(gè)場(chǎng)景,而呈現(xiàn)出戲劇效果,與其說(shuō)是AI的能力,不如說(shuō)還是人的創(chuàng)意做了主打。

AI生成圖片:畢加索在中國(guó)教美術(shù)聯(lián)考。(圖/微博@教畫(huà)的仲明亮)

“這本質(zhì)是娛樂(lè)性的。”李雷說(shuō),“它夠好玩,但不夠好用”。

一個(gè)真正使用AI工作的人,不會(huì)盲目崇拜AI的能力,但老板們顯然沒(méi)有這樣的經(jīng)驗(yàn)。

在實(shí)際的工作中,恰恰是這些乍一看被忽視的細(xì)節(jié)直接導(dǎo)向工作成果的好壞,普通員工“過(guò)得去”的文章很難被老板接受,比如有信息誤差、語(yǔ)言啰嗦,但當(dāng)這些缺陷出現(xiàn)在AI身上時(shí),老板們總是格外地寬容。

“媒體上總是在鼓吹一種句式:‘AI來(lái)了,××職業(yè)不存在了’?!蓖瑸槊襟w人,李雷很清楚這樣的論調(diào)有更好的傳播屬性。

但了解過(guò)眾多AI新聞,并不等同于了解AI,更不等同于會(huì)使用AI,真正將它運(yùn)用到日常工作中的人仍是少數(shù)。

再加上AI能提高的辦公效率并無(wú)標(biāo)準(zhǔn)可衡量,老板們才會(huì)一廂情愿地相信宣傳中的“AI神話”。

即使并不完全相信,他們也不愿意落伍,生怕成為行業(yè)里掉隊(duì)的那一個(gè)。畢竟,就算不能運(yùn)用AI帶來(lái)革命,老板也(指望)應(yīng)用AI降本增效。

于是AI革命沒(méi)來(lái),AI焦慮先席卷了各個(gè)行業(yè)。而老板們的焦慮,最終都轉(zhuǎn)嫁給了普通社畜。

AI給了老板信口開(kāi)河增加工作量的理由。(圖/網(wǎng)頁(yè)截圖)

如今,林翎已從運(yùn)營(yíng)崗位辭職,自己正在創(chuàng)業(yè),但新行業(yè)仍然經(jīng)歷著AI的滲透:“AI的發(fā)展一定是大勢(shì)所趨,只能打不過(guò)就加入?!彼裏o(wú)奈地說(shuō)。

工具應(yīng)該是人的延伸,能幫助人類減輕工作壓力,讓人類更有精力地重新回到鮮活的日常中去。

但如今老板們對(duì)AI的追捧,卻更像是他們減少成本、壓縮創(chuàng)意的借口。

簡(jiǎn)單粗暴地用AI替代人類,或許不是上策。(圖/@雪原宅宅)

而打工人們討厭的也不是AI,而是用AI進(jìn)一步壓榨員工的老板們。

Ending:

打工人不反對(duì)任何工具,只要它足夠好用。

前提是,老板*也知道如何用好它。

Alorella的老板每天都會(huì)在工作群里發(fā)各種AI培訓(xùn)的內(nèi)容,而她認(rèn)為老板才是那個(gè)最需要接受培訓(xùn)的人

“除了去學(xué)習(xí)技術(shù),還應(yīng)該學(xué)學(xué)如何合理地給下屬分配與AI相關(guān)的工作。”

“我外婆以前特別喜歡自己納鞋底,縫上漂亮的小花、小鳥(niǎo),高興地展示給我們看?!崩罾渍f(shuō)。

“當(dāng)她用上了縫紉機(jī),把鞋底做得比以前更精致,她也不會(huì)說(shuō)‘你看縫紉機(jī)做得多好’,而是‘看我做得多好’。而AI現(xiàn)在甚至還沒(méi)有成為一臺(tái)合格的縫紉機(jī)呢!”

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