或許在大多數(shù)人眼中，風險投資是一個能夠點石成金、翻云覆雨的行業(yè)，是改變世界風向創(chuàng)造財富神話的武器。

《華爾街日報》曾經(jīng)把風險投資稱為“人類最后的希望”，然而近兩年，國內風險投資行業(yè)卻充斥“中概股落寞”、“一二級市場估值倒掛”、“行業(yè)遇冷”、“VC裁員潮”等關鍵詞，被渲染出愁云慘淡的景象。

當然，這些關鍵詞不是行業(yè)的全部，但客觀地說，相比過去的黃金十年，VC行業(yè)紅利已經(jīng)消失，個人快速上升的通道被關閉，動輒上百倍投資回報的傳說難以再現(xiàn)，國內行業(yè)也正處在大變革期間。

“塞下秋來風景異”，年輕投資人成為風暴殃及的池中之魚---他們當前所面臨的投資環(huán)境異常艱難。還在幻想締造神話的年輕人，恐怕需要從夢中醒來了。

換賽道、做招商???????????

楊冬回憶起一年半前自己剛入行時的場景有些感概，作為一名投資小白，當時的身負極大的Sourcing壓力，有時候甚至會去網(wǎng)上找行業(yè)注冊名單挨個打電話聯(lián)系項目。

等到好不容易積累了一些行業(yè)資源，卻苦于沒有太多出手機會，在機構里混成了內部FA。

更讓楊冬心累的是，去年自己所在的小組被換賽道，金融背景出身的他“被迫”轉移到了硬科技賽道?！斑@種感覺不像是換賽道，更像是小時候轉學還換了教材?！辈贿m應，但又不得不適應。

正愁找不到地方訴苦，但突然聽說隔壁機構同賽道小組全裁了，瞬間也沒那么抱怨了，畢竟自己已是災難中的幸存者了。

然而人類的悲歡并不相通。

過去一些十分低調的垂直產業(yè)基金逐漸開始受到了市場的關注，尤其是在硬科技、新能源等領域。

一名土生土長的產業(yè)投資人在某社交平臺吐槽道：“最近出來頻繁和同行聊天，才發(fā)現(xiàn)有一些投資人基礎根本不扎實，看項目都是泛泛地看，一畢業(yè)就做投資，常年停留在表面看項目?！?/strong>

楊冬無奈表示：“這對金融背景投資人有點偏見，產業(yè)背景的投資人不也有出現(xiàn)‘燈下黑’的狀況嗎？”

實際上，這并非是投資人不同背景之間的矛盾，更多體現(xiàn)在產業(yè)投資正道當?shù)慕裉欤袠I(yè)對輕投資人與科學家、傳統(tǒng)企業(yè)家、產業(yè)老炮的對話能力提出了更高要求。

在上述方面，不可否認產業(yè)背景投資人有天然的優(yōu)勢，但科班專業(yè)出身只是*一些身位，投資是一種長期事業(yè)，這種*并不顯著。大家都有自己的優(yōu)勢和劣勢，例如金融背景投資人的商業(yè)敏感性又會更強一些?？傊?，投資做到最后，誰都有很多要彌補的東西。

創(chuàng)新工場執(zhí)行董事任博冰表示：“今天創(chuàng)投風向轉換快，金融背景的投資人在跨行時沒有太多心理包袱，這是我覺得不太一樣的地方?！?/strong>

此外，今天的投資人們還面臨著一個共同的命題---招商。尤其是所在基金的LP有招商反投的需求，不少投資人反饋，這一年的工作大半都是圍繞各地稅收和招商政策展開。據(jù)說，有基金甚至把招商、反投完成情況納入投資經(jīng)理的年終考核，沒有達標還會有相應的懲罰機制。

“投資人與創(chuàng)業(yè)者的關系是相互敬畏共同成長的，投資人過去不是甲方，現(xiàn)在更不是甲方，為了投進一些優(yōu)秀標的、拿點份額，各家機構都在瘋狂內卷，如果還要附加招商落地的條件，那是真的很難搞定項目?！鄙蛞惚硎?/p>

招商、反投似乎成為壓在年輕投資人身上的一座大山。

部分年輕人印象中的VC停留在幫助LP做財富升值、增值、保值，對GP的核心要求是投資能力，但現(xiàn)在LP的需求已經(jīng)從單一的財富型管理需求轉向當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需求，對引進產業(yè)、打造產業(yè)有了新的需求 。

“說實話，感覺現(xiàn)在的一些工作內容和當初想象中不一樣，以前認為VC就是靠認知變現(xiàn)，但現(xiàn)在似乎有些變化，做了許多和招商相關的工作，有時候還要去學習招商引資文案。” 這也導致部分剛入行的投資人對工作內容有些不適應。

今天中國股權投資市場約束條件、邊界條件可謂是前所未有地多，且入行門檻不斷提高，從業(yè)人員的規(guī)模也肉眼可見地在收縮。那么，沒經(jīng)驗的年輕人做不了VC嗎？VC又是一個適合剛畢業(yè)就加入的行業(yè)嗎？

更大的挑戰(zhàn)?

答案自然是因人而異的。

表面上看，應屆生直接入行VC的弊端十分明顯，因此在網(wǎng)絡上隨處可見勸退年輕人進入VC行業(yè)的內容。

這些內容大同小異，無非是剛剛離開校園的年輕人社會經(jīng)驗淺，而VC本就是一項“識人”的工作，年輕投資人缺乏閱歷容易被創(chuàng)始人忽悠；VC風向轉的太快，沒有足夠積累和定力很快就會被刮的找不到北；又或者是投資經(jīng)理收入并不如想象中高，個人上升通道窄等等。

的確，對于應屆生來說，VC不是一份容易的選擇。

九合創(chuàng)投創(chuàng)始人王嘯認為，畢業(yè)*份工作選擇VC會面臨一些挑戰(zhàn)，比如對企業(yè)的感知力不足，需要耐心經(jīng)歷VC的一個完整周期，進行長時間的積累等等。

但這并不表示，應屆生就不合適進入VC行業(yè)。王嘯也補充：“年輕人愿意接受挑戰(zhàn)，并擁有很強的學習能力和自驅力，能夠快速成長，建立專業(yè)認知，不斷迭代方法論，其中肯定會有成功者，耐心、勤奮、運氣缺一不可?！?/strong>

耀途資本董事總經(jīng)理宋曄向鈦媒體創(chuàng)投家表示：“投資能力是一種綜合能力，融合了Science和Art，其中Science包括行業(yè)知識，財務知識，法律知識等，Art包括行業(yè)人脈，溝通技巧，對人的判斷等。因此，要成為一個投資人很容易，但是要成為一個出色的投資人很難。”

對于剛畢業(yè)的年輕人來說，只要具有足夠勤奮、足夠聰明、足夠好奇等特質，對于Science的部分，可以通過不斷學習來積累。對于Art的部分，沒有固定的公式，許多做投資多年的人，也依然在上下求索。

“如果一位剛畢業(yè)的年輕人能夠把Science做到足夠好，也算是一個合格的投資人吧。”宋曄笑道。

再來說需求端，現(xiàn)在投資機構的招聘信息基本有兩個優(yōu)先：一是產業(yè)背景優(yōu)先；二是有經(jīng)驗優(yōu)先。僧多肉少的就業(yè)環(huán)境下，似乎今天的VC已經(jīng)不需要剛畢業(yè)的應屆生了。

但長期關注VC招聘信息的朋友應該知道，一線機構基本上都持續(xù)在做內部培養(yǎng)應屆生人才的實習項目，也會準備相應的return offer名額。所謂的“白嫖實習生”現(xiàn)象可能存在，但更多還是取決于實習生的個人能力。

至于機構所要求的“投資經(jīng)驗”，*算不上是機構提出無理要求。

“想進入VC行業(yè)的同學們，大多都有‘卷王’的氣質，基本上畢業(yè)前就在各大VC、券商實習了個遍，一些勤奮的同學在實習生階段就承擔了許多正式員工的工作，那對于這部分同學而言，在正式畢業(yè)前就有1-2年的行業(yè)經(jīng)驗了。”

畢業(yè)后就投身于投資領域，并最終成為了出色的投資人的案例不在少數(shù)。

從實習就開始與團隊磨合，熟悉內部運作方式，具備自家機構一步步培養(yǎng)出來的投資思維，這樣已經(jīng)打磨好的優(yōu)秀人才，機構為何要拱手讓人？

從“認知的錢”到“工作的錢”???????

實際上周圍有意進入國內VC行業(yè)的朋友，尤其是在美國學金融專業(yè)的同學，有一個很普遍的模式，即畢業(yè)前在國內VC實習，畢業(yè)后留美工作2-3年，再回國看看合適的工作機會。

韻韻今年就拒絕了實習機構發(fā)出的return offer，在她看來新人更適合在華爾街鍛煉幾年再回國，自己沒有產業(yè)背景，很容易陷入“邏輯”的陷阱。

正如上文所說，投資能力是一種綜合能力，融合了Science和Art。在韻韻看來，Science部分可以在校園里學到，但Art的部分一定是需要“經(jīng)歷”。還需要更多“見萬物、見眾生”才能“見天地”。

如果站在投資機構的角度，機構需要怎樣的年輕人？

王嘯向鈦媒體創(chuàng)投家表示：“早期投資已經(jīng)進入深水區(qū)，從產業(yè)里來，懂產業(yè)，或者對前沿技術有深入認知的碩士及博士相對更適合早期投資。我們期待年輕投資人具備非常強的學習能力，有很好的基礎素質，并且具備在某一個領域的專業(yè)深度，比如材料、生物、人工智能等等?！?/strong>

宋曄向鈦媒體創(chuàng)投家表示：“一般的投資就是賺‘認知的錢’和‘工作的錢’。由于近年來國際政治、經(jīng)濟局勢變遷，加上‘投早、投科技’成為行業(yè)共識，中國VC投資行業(yè)同質化逐漸加劇，在某一個大賽道上認知大幅*同行的情況已經(jīng)很難出現(xiàn)。在這樣的大背景下，新人想要賺‘認知的錢’，有比較大的挑戰(zhàn)

耀途資本的策略就是扎根產業(yè)，挖掘更具潛力的細分領域，在細分賽道上更快速、更深入地建立認知。同時，強調“投準”，不會零散地撒賽道，而是通過系統(tǒng)性研究大賽道后再深度布局細分多領域。

所以，我對新人的要求就是足夠勤奮、足夠聰明、足夠好奇，從而能夠持續(xù)不斷地快速學習，覆蓋更多方向，以及能夠做到細致入微的盡職調查，挖掘有價值的項目?！?/strong>

換句話說，今天的新人很難VC行業(yè)里通過“認知”變現(xiàn)，投資經(jīng)理不再是追夢人，渴望通過進入VC行業(yè)改變世界的年輕人該醒醒了，要么抓緊時間去找“認知”，要么提早適應賺“工作的錢”。（文中楊冬、沈毅均為化名）