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黨的十八大以來(lái)，邯鄲市中小企業(yè)發(fā)展取得顯著成效。市委、市政府積極為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，加大對(duì)中小企業(yè)支持力度，激發(fā)涌現(xiàn)更多專精特新中小企業(yè)。

對(duì)于掌握“獨(dú)門(mén)絕技”的專精特新中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才又是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為此，我市各級(jí)各部門(mén)以“人才引擎”賦能企業(yè)發(fā)展，助力專精特新企業(yè)“加速跑”。

政府搭臺(tái) 解企業(yè)人才之困

“今天有什么好職位，我等好久了?！痹谖沂薪衲昃蜆I(yè)援助“暖心活動(dòng)”暨畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)直播間里，招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播間，變身主播“帶崗”，實(shí)現(xiàn)用人單位與求職者需求的精準(zhǔn)對(duì)接。

在這些招聘企業(yè)中，有一家國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)——博柯萊智能裝備科技公司，受到了眾多求職者的青睞。該公司負(fù)責(zé)人杜仁杰介紹說(shuō)：“我們是一家極其依賴專業(yè)人才的高新技術(shù)企業(yè)，公司給出的待遇并不比一線城市低。預(yù)計(jì)未來(lái)五年，公司的復(fù)合增長(zhǎng)率將保持在50%?！?/p>專精特新企業(yè)專注于細(xì)分市場(chǎng)，需要大量在某一細(xì)分領(lǐng)域具有高超技能的人才。市工信局相關(guān)同志介紹說(shuō)，專精特新企業(yè)大多所處區(qū)域地理位置缺乏優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新人才數(shù)量較少，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”、資本市場(chǎng)、商業(yè)模式創(chuàng)新等擁抱不夠。

自2012年首次寫(xiě)入國(guó)家文件，專精特新成為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。我市積極牽線搭橋，助力中小企業(yè)集聚人才優(yōu)勢(shì)。目前，全市271家省級(jí)專精特新中小企業(yè)中，博士以上學(xué)歷專技人才75人，碩士以上和大專以上學(xué)歷專技人才分別為712人和7234人。相信未來(lái)幾年，會(huì)有更多急需專業(yè)人才落戶邯鄲。

政策引才 培育發(fā)展新動(dòng)能

人才者，求之則愈出。

近年來(lái)，市委、市政府高度重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，總結(jié)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的困難、困惑與訴求，加強(qiáng)相關(guān)政策全面梳理與精準(zhǔn)匹配，先后出臺(tái)“人才新政26條”、博碩引才等政策，用“真金白銀”“真心誠(chéng)意”攬鳳入巢。

市委組織部、市工信局、市人社局、市科技局等部門(mén)，積極幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)邯?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“我們今年申報(bào)成功了市級(jí)專精特新中小企業(yè)，下一步公司計(jì)劃掛牌上市?！弊鳛橐M(jìn)的高層次企業(yè)管理人才，李平現(xiàn)任峰峰礦區(qū)二寧禾科技股份有限公司總經(jīng)理，成功將一個(gè)瀕臨關(guān)停的企業(yè)扭轉(zhuǎn)為連年盈利的專精特新企業(yè)。

李平曾在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)擔(dān)任管理職務(wù)。2020年，他看好邯鄲的產(chǎn)業(yè)和區(qū)域優(yōu)勢(shì)，婉拒了多家外地企業(yè)拋出的高薪“橄欖枝”，把事業(yè)重心從重慶移至邯鄲。李平十分感動(dòng)地說(shuō)：“現(xiàn)在我除了領(lǐng)取政府補(bǔ)貼，住在免費(fèi)的人才公寓，還有一張?zhí)峁┤轿环?wù)的‘英才卡’，讓我在這片土地上更有歸屬感?！?/p>采訪中，市人社局職業(yè)能力建設(shè)和農(nóng)民工處處長(zhǎng)任偉介紹說(shuō)：“今年，我們按照政策深入實(shí)施‘馬蘭花計(jì)劃’，大力開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。高校畢業(yè)生等群體可參加的補(bǔ)貼性培訓(xùn)職業(yè)工種近1000個(gè)，可以通過(guò)個(gè)人身份參加培訓(xùn)，也可以由所在企業(yè)組織參加培訓(xùn)。”

匯聚英才 從“跟跑”到“引領(lǐng)”

今年29歲的李剛是燕山大學(xué)無(wú)機(jī)非金屬材料工程專業(yè)碩士研究生，他在網(wǎng)上看到了《邯鄲市2022年公開(kāi)選聘博碩人才公告》，畢業(yè)后啟程回到家鄉(xiāng)應(yīng)聘急需緊缺崗位，順利入職位于肥鄉(xiāng)區(qū)的河北盛卓集團(tuán)。

“政府的各項(xiàng)人才政策和專精特新企業(yè)的發(fā)展前景非常有吸引力，比較符合我的求職愿景，而且非常尊重個(gè)人意愿?！崩顒偢吲d地說(shuō)。

走進(jìn)河北盛卓集團(tuán)公司科研中心，30余名科研人員正在為參與制定國(guó)際智能爬架行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)驗(yàn)算。研發(fā)中心副主任張超介紹說(shuō)：“目前自主研發(fā)的智能鋁合金模板等十多個(gè)產(chǎn)品均通過(guò)國(guó)家建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)，1至4月份實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7.7億元，較去年同期增長(zhǎng)57.14%?！?/p>由政府“搭臺(tái)”，晨光生物相繼引進(jìn)博士8人、碩士112人，簽約高等院校成立“產(chǎn)教融合基地”“聯(lián)合研究院”，常駐合作專家26人，培養(yǎng)了國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃、百千萬(wàn)人才專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、河北省特殊津貼專家、省“三三三”高層次人才等一大批高層次科研人才。這支科技研發(fā)隊(duì)伍帶領(lǐng)企業(yè)自主研發(fā)了連續(xù)皂化結(jié)晶工藝、全自動(dòng)固液連續(xù)分離工藝、低溫連續(xù)高真空干燥工藝等，實(shí)現(xiàn)了從萬(wàn)壽菊顆粒直接到葉黃素晶體連續(xù)化生產(chǎn)；首創(chuàng)了辣椒紅色素連續(xù)提取分離技術(shù)；成為了全國(guó)最大的棉籽加工企業(yè)。晨光生物企業(yè)擁有287項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)、3項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品、40項(xiàng)省部級(jí)科技成果，直接帶動(dòng)我國(guó)植物提取行業(yè)發(fā)生從“跟跑”到“引領(lǐng)”的根本轉(zhuǎn)變。

今年1—7月，全市舉辦了就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘等系列活動(dòng)368場(chǎng)，3821家企業(yè)提供用工崗位16.65萬(wàn)余個(gè)，35545人達(dá)成就業(yè)意向。

市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王合章對(duì)記者說(shuō)：“我們將圍繞‘六個(gè)區(qū)域中心’建設(shè)，統(tǒng)籌人事人才政策；圍繞全市‘532’主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和33個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，編制高層次和急需緊缺人才需求目錄，探索推行‘人才專員’制度，持續(xù)為全市發(fā)展提供人才保障，讓‘小禾苗’長(zhǎng)成‘小巨人’‘參天樹(shù)’?！?/p>邯鄲新聞傳媒中心記者 李璇

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