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中金公司去年人均薪酬福利116萬 7高管年薪超千萬元

作者:中國經(jīng)濟網(wǎng) 來源: 頭條號 88001/04

來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月31日訊 昨日晚間,中金公司(601995)披露了2020年年報。2020年中金公司實現(xiàn)營業(yè)收入236.60億元,同比增長50.17%;歸屬于母公司股東的凈利潤為72.07億元,同比增長70.04%;歸屬于

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中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月31日訊 昨日晚間,中金公司(601995)披露了2020年年報。2020年中金公司實現(xiàn)營業(yè)收入236.60億元,同比增長50.17%;歸屬于母公司股東的凈利潤為72.07億元,同比增長70.04%;歸屬于母公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為69.15億元,同比增長66.37%;經(jīng)營活動(使用)/產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為-212.51億元,上年同期為-171.04億元。

2020年,中金公司的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為13.52%,比上年同期增加3.88個百分點。

中金公司2020年度利潤分配預(yù)案為:每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣1.80元(含稅)。以公司截至報告披露日的股份總數(shù)48.27億股計算,擬派發(fā)現(xiàn)金股利總額為人民幣8.69億元(含稅)。

分業(yè)務(wù)來看,2020年中金公司的投資銀行業(yè)務(wù)收入為56.27億元,同比增長55.63%;股票業(yè)務(wù)收入55.29億元,同比增長71.23%;固定收益業(yè)務(wù)31.20億元,同比增長24.35%;資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)收入11.76億元,同比增長106.06%;私募股權(quán)業(yè)務(wù)收入19.01億元,同比增長37.15%;財富管理業(yè)務(wù)56.18億元,同比增長70.94;其他收入6.89億元,同比下降40.55%。

其中投資銀行業(yè)務(wù)方面,2020年中金公司作為主承銷商完成了A股IPO項目32單,主承銷金額人民幣624.2億元,承銷規(guī)模排名市場第二。公司作為主承銷商完成A股再融資項目19單,主承銷金額人民幣404.3億元,排名市場第四。

2020年,公司作為保薦人主承銷港股IPO項目13單,主承銷規(guī)模54.4億美元,排名市場第二;作為全球協(xié)調(diào)人主承銷港股IPO項目29單,主承銷規(guī)模62.2億美元,排名市場第一;作為賬簿管理人主承銷港股IPO項目33單,主承銷規(guī)模40.1億美元,排名市場第一。2020年,公司作為賬簿管理人主承銷港股再融資及減持項目22單,主承銷規(guī)模28.2億美元,排名市場第六。

2020年,公司作為賬簿管理人主承銷中資企業(yè)美股IPO項目7單,主承銷規(guī)模13.0億美元,排名市場第五。2020年,公司作為賬簿管理人主承銷中資企業(yè)美股再融資項目6單,主承銷規(guī)模30.0億美元,排名市場第四。

2020年,中金公司累計完成固定收益項目821個,同比增長52.0%;其中包括境內(nèi)債券承銷項目696個,承銷規(guī)模約人民幣6541.1億元;境外債券承銷項目125個,承銷規(guī)模約69.9億美元。

2020年,中金公司已公告并購交易90宗,涉及交易總額約1,871.5億美元,其中境內(nèi)并購交易78宗,涉及交易總額約1,755.5億美元,跨境及境外并購交易12宗,涉及交易總額約116.0億美元。2020年公司在中國并購市場總排名第1,市場份額約為30.8%。

另外在股票業(yè)務(wù)方面,中金公司稱股票業(yè)務(wù)境內(nèi)外業(yè)務(wù)收入同比大幅增長,表現(xiàn)超越市場水平,境內(nèi)外、場內(nèi)外收入結(jié)構(gòu)保持均衡,境內(nèi)外客戶開戶量均保持可觀增長,交易額和市場份額再創(chuàng)新高。

在固定收益業(yè)務(wù)方面,公司進一步推動固定收益業(yè)務(wù)創(chuàng)新,形成了涵蓋利率、信用、結(jié)構(gòu)化、商品、外匯在內(nèi)的境內(nèi)外業(yè)務(wù)體系,其中跨境業(yè)務(wù)取得進展,全年債券通交易量近500億元,同比增長53%,創(chuàng)歷史新高。

在資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方面,截至2020年12月31日,中金公司資產(chǎn)管理部的業(yè)務(wù)規(guī)模為人民幣5129.3億元,較2019年末增加72.3%。產(chǎn)品類別方面,集合資產(chǎn)管理計劃和單一資產(chǎn)管理計劃(含社保、企業(yè)年金、職業(yè)年金及養(yǎng)老金)規(guī)模分別為人民幣1654.3億元和人民幣3475.0億元。管理產(chǎn)品數(shù)量598只,絕大部分是主動管理產(chǎn)品。

2020年,中金基金管理資產(chǎn)規(guī)模為人民幣553.0億元,同比增98%。其中,公募業(yè)務(wù)資產(chǎn)規(guī)模增長至人民幣539.9億元,同比增127%;私募資產(chǎn)管理計劃規(guī)模為人民幣13.0億元。

在私募股權(quán)業(yè)務(wù)方面,截至2020年12月31日,中金資本通過多種方式整體管理的資產(chǎn)規(guī)模達到人民幣3021.8億元。

在財富管理業(yè)務(wù)方面,截至2020年12月31日,中金公司財富管理客戶數(shù)量為3,694,107戶,可比口徑較2019年末增長12.9%??蛻糍~戶資產(chǎn)總值達到人民幣25,782.8億元,可比口徑較2019年末增長40.2%。其中,截至2020年12月31日,高凈值個人客戶數(shù)量1為25,625戶,可比口徑較2019年末增長32.1%,高凈值個人客戶賬戶資產(chǎn)達到人民幣6725.2億元,可比口徑較2019年末增長46.1%。

截至2020年末,中金公司融資融券金額為440.65億元,去年同期為241.32億元,維持擔(dān)保比例272.1%,去年同期為288.6%。

截至2020年末,中金公司股票質(zhì)押式回購金額為人民幣96.86億元,上年同期為77.13億元,履約保障比例為336.2%,去年同期為297.7%。

2020年,中金公司信用減值損失為9.73億元,去年同期為1.60億元,同比增長509.53%。其中應(yīng)收款項及其他資產(chǎn)信用減值損失5.72億元,融出資金減值損失1.12億元,買入返售金融資產(chǎn)信用減值損失2.87億元,其他債權(quán)投資信用減值損失184.10萬元。

2020年,中金公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的報酬合計(稅前)為16,826.3萬元。在任的董監(jiān)高人員中,有7人年薪超千萬,有7人年薪超四百萬元。

管理委員會成員黃海洲年薪1930.7萬元,管理委員會成員、總裁助理王晟年薪為1860.3萬元,執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官、管理委員會主席黃朝暉年薪為1598.2萬元,首席運營官、管理委員會成員楚鋼年薪為1546.1萬元,管理委員會成員吳波年薪1145.7萬元,總裁助理、董事會秘書徐翌成年薪1010.1萬元,已離任的管理委員會成員丁瑋年薪1009.2萬元。

董事會秘書孫男年薪為797.3萬元,首席財務(wù)官、管理委員會成員黃勁峰年薪為729.8萬元,合規(guī)總監(jiān)陳剛年薪593.5萬元,監(jiān)事會主席、職工代表監(jiān)事高濤年薪為547.5萬元,管理委員會成員胡長生年薪為545.5萬元,首席風(fēng)險官張逢偉年薪為521.7萬元,財務(wù)總監(jiān)馬葵年薪為457.9萬元。

已離任的董監(jiān)高中,總裁助理楊新平年薪為408.5萬元,管理委員會成員梁紅年薪為145.0萬元,管理委員會成員程強年薪為725.1萬元,首席信息官呂旭的年薪為855.8萬元。

截至2020年12月31日,中金公司員工人數(shù)合計9372人,其中母公司在職員工4456人,主要子公司在職員工4916人。全部員工中,博士150人,碩士4428人,本科4256人,大專及以下538人。

2020年,中金公司應(yīng)付職工薪酬85.87億元,上年同期為54.80億元。

2020年,中金公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為77.24億元,上年同期為63.84億元。

據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者計算,2020年,中金公司員工年度薪酬福利總額為108.31億元,按照在職員工人數(shù)計算,人均薪酬福利115.57萬元。

公告披露,2020年中金公司無重大訴訟、仲裁事項,不過公司有2起處罰事項。

2020年4月21日,中國證監(jiān)會北京監(jiān)管局向公司出具了《關(guān)于對中國國際金融股份有限公司采取出具警示函監(jiān)管措施的決定》([2020]63號),因公司管理11只私募資管計劃,投資于同一資產(chǎn)的資金均超過該資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)凈值的25%,違反了相關(guān)規(guī)定?;诖?,對公司采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。

在該事件發(fā)生后,中金公司資產(chǎn)管理部對相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行全面風(fēng)險排查,已采取的整改措施包括:修訂銀行存款制度和債券權(quán)限制度,收緊各類組合對單一發(fā)行人的限額;審慎開展熱門業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,停止發(fā)行有較高業(yè)績比較基準的固收+期權(quán)類產(chǎn)品;對存續(xù)中的銀行存款和銀行債券持倉進行嚴格梳理和篩查,對部分銀行跟進調(diào)研,降低低評級銀行的風(fēng)險敞口;加強與風(fēng)險管理部、法律合規(guī)部的協(xié)同和管控合作,增強資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)一道防線和二道防線之間的互動;在內(nèi)部開展嚴肅問責(zé)等。公司已向北京證監(jiān)局報送了整改報告。

2020年10月27日,中國證監(jiān)會向公司出具了《關(guān)于對中國國際金融股份有限公司采取責(zé)令改正措施的決定》([2020]67號),因公司投資銀行類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制及廉潔從業(yè)風(fēng)險防控機制不完善,違反了相關(guān)規(guī)定,中國證監(jiān)會決定對公司采取責(zé)令改正的行政監(jiān)管措施。

收到上述監(jiān)管措施后,本公司投資銀行部、投資銀行內(nèi)核部、人力資源部和法律合規(guī)部討論研究并制定了整改計劃和措施,包括持續(xù)加大投行內(nèi)控人員招聘力度以滿足投行內(nèi)控人員數(shù)量要求;聘請咨詢公司對投行員工的遞延機制進行優(yōu)化完善;進一步在立項、內(nèi)核環(huán)節(jié)完善并細化對立項委員和內(nèi)核委員的利益沖突審查流程和回避審查流程;對固定收益部的投行業(yè)務(wù)人員、業(yè)務(wù)流程進行了全面梳理整合;公司層面指定專門部門負責(zé)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查工作,完善廉潔從業(yè)風(fēng)險防控機制。公司已向證監(jiān)會證券基金機構(gòu)監(jiān)管部和北京證監(jiān)局報送了整改報告。

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