□都大偉

網(wǎng)傳中金公司一名交易員的配偶曬出了其丈夫的收入證明，印有中金公司公章的證明材料顯示，該交易員的月均收入為8.25萬元。圖片配文稱：“93年老公的收入水平，所以算婚后財(cái)產(chǎn)嗎？”對(duì)此，中金公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示：“該事件已引起中金公司重視，涉事員工正被停職調(diào)查中?！保?月2日 澎湃新聞）

如何理解“月均收入八萬”？這是個(gè)蠻有意思的問題。中金投行部有兩大類崗位，一類是負(fù)責(zé)成熟企業(yè)業(yè)務(wù)的SE，另一類是負(fù)責(zé)新產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新性企業(yè)業(yè)務(wù)的GI。據(jù)薪資查詢平臺(tái)OfferShow上投行員工自行上傳的薪酬顯示，SE的起始基本月薪近四萬；GI的起始基本月薪略低，為三萬左右。據(jù)獵頭在Boss直聘平臺(tái)上發(fā)布的代招信息顯示，中金招聘擁有三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富IPO項(xiàng)目的投行經(jīng)理，開出的紙面基本月薪也不過為五到六萬，只是因“22薪”的緣故，即年底能拿到22個(gè)月的工資：基本工資12個(gè)月，另外10個(gè)月的工資是根據(jù)年度績效情況給的獎(jiǎng)金，折算后的實(shí)際月薪才會(huì)超過八萬。上述數(shù)據(jù)說明：“月均收入八萬”很有可能是年終獎(jiǎng)和“年底雙薪”平攤到每個(gè)月后的結(jié)果。如果考慮到券商內(nèi)部交易員間收入差距大的事實(shí)，這位年輕員工的收入可能“被平均”了。

既然如此，為何要開出一張“月均收入八萬”的證明？一個(gè)極大的可能是，涉事員工正在貸款買房。很多銀行基于防止壞賬的考慮，對(duì)貸款人的借貸資格設(shè)置了門檻規(guī)定：住房貸款的月還款額，不得超過家庭月收入的50%。一些城市發(fā)布的住房公積金個(gè)人住房貸款方法則規(guī)定，公積金貸款月還款額不得超過家庭月收入的60%。月收入越高，能貸的款自然就多，首付的壓力就會(huì)小一些。急切要在北上廣深安家的年輕人，自然傾向于把收入寫得越高越好。負(fù)責(zé)開證明的HR也愿意這么做——這是因?yàn)?，這種開給銀行的收入證明，采用非標(biāo)準(zhǔn)格式即可，用不著把員工的身份證號(hào)和崗位信息都寫上去，沒什么風(fēng)險(xiǎn)，那么順手推舟賣個(gè)人情，何樂而不為呢？

此事的不合規(guī)之處，在于涉事員工的配偶將收入證明公開曬到了UGC社區(qū)上。大型組織往往設(shè)置了薪酬保密制度，禁止員工間討論薪酬——撇開合理性不談，即便本著“惡法亦法”的原則，這樣的紅線也不應(yīng)觸碰。

也有人對(duì)如此高薪的合規(guī)性提出了質(zhì)疑。實(shí)際上，投行收入高，這早就不是什么秘密。更何況，位列“三中一華”的中金公司，素有“投行貴族”和券商“高富帥”之稱。通過從風(fēng)險(xiǎn)投資、承銷代理、過橋融資到經(jīng)紀(jì)代理等不同級(jí)別的價(jià)值創(chuàng)造方式，投行可以通過賺取差價(jià)、傭金、顧問費(fèi)等不同形式的可觀收益，這在IPO項(xiàng)目較多的年份體現(xiàn)得更加明顯。大企業(yè)更愿意找以中金公司為代表的頂級(jí)投行，后者從IPO中取得的手續(xù)費(fèi)自然更高。按三個(gè)百分點(diǎn)的手續(xù)費(fèi)計(jì)，一個(gè)十億融資額的項(xiàng)目就可以給投行帶來三千萬的手續(xù)費(fèi)，其中大概五分之一可歸投行內(nèi)的該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所有。因此，投行的收入，素有“三年不開張，開張吃三年”的特點(diǎn)。

這樣的業(yè)務(wù)模式，必然伴隨著崗位的高薪。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的馮科教授，就曾將投行的工作稱為“全世界收入最高的校稿工作”。所謂“校稿”，是指投行的新人主要從事的是承做業(yè)務(wù)，主要是在完成工作業(yè)務(wù)底稿，相當(dāng)于“財(cái)務(wù)+法務(wù)”。然而，投行內(nèi)最核心的是承攬業(yè)務(wù)，因?yàn)槌袛垬I(yè)務(wù)直接決定了投行所獲得的項(xiàng)目資源量?！霸戮杖氚巳f”是承做業(yè)務(wù)的收入水平，跟承攬業(yè)務(wù)所獲得的報(bào)酬相比，可能還不算高。這才是我們正確看待中金公司收入證明的理性角度。

米高蒲志發(fā)布的2022年薪酬報(bào)告顯示，銀行與金融服務(wù)業(yè)的平均薪酬明顯高于采購與供應(yīng)鏈、房地產(chǎn)與建筑等其他領(lǐng)域。在大廠裁員和“畢業(yè)生最難就業(yè)季”的當(dāng)下，別人家的高薪，難免讓很多人泛酸。不過，輿論在看到高薪的同時(shí)，也應(yīng)該看到行業(yè)自有的價(jià)值創(chuàng)造規(guī)律。合規(guī)合法的生產(chǎn)要素和誠實(shí)勞動(dòng)，應(yīng)該被市場(chǎng)保護(hù)。