2月23日上午，四川省政府新聞辦在成都舉行“加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局 推進(jìn)新時(shí)代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)”，省委組織部副部長、省委人才辦主任李國貴與經(jīng)濟(jì)和信息化廳、教育廳、科技廳、人力資源社會(huì)保障廳、成都市委組織部、綿陽市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹情況，并答記者問。

李國貴介紹，黨的十八大以來，四川省堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署，緊扣成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)國家戰(zhàn)略，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，大力建強(qiáng)科技創(chuàng)新主力軍隊(duì)伍，全省人才總量已經(jīng)突破1000萬大關(guān)，居西部第一，兩院院士和國家人才計(jì)劃入選人數(shù)大幅度增長，國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)195個(gè)，人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，為四川現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的人才支撐。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。四川省第十二次黨代會(huì)也對(duì)全省區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略作出了新部署，省委十二屆二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)要以“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”為總抓手，對(duì)四川省完善人才發(fā)展區(qū)域布局、加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚高地提出了新的要求。

自2021年12月省委人才工作會(huì)議召開以來，四川省先后印發(fā)了《四川省人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干措施》及系列專項(xiàng)政策，近期省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局推進(jìn)新時(shí)代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)的實(shí)施方案》。這一系列政策文件，共同構(gòu)成了“一規(guī)劃、一措施、一方案+若干專項(xiàng)”為主要內(nèi)容的人才高地建設(shè)政策文件體系。

總體考慮：

四川省的戰(zhàn)略抓手和重大舉措

李國貴說，加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局，是四川省積極融入國家人才高地和人才平臺(tái)建設(shè)布局的戰(zhàn)略抓手，也是四川省加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地的重大舉措。主要有三個(gè)方面的考慮：

一是深入貫徹中央戰(zhàn)略部署的需要。中央人才工作會(huì)議要求，新時(shí)代人才工作要做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局，并通過系列會(huì)議、政策文件作出了部署安排。加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局，就是要推動(dòng)中央部署安排在四川落地落實(shí)，為國家建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地來貢獻(xiàn)我們四川的力量。

二是跟進(jìn)落實(shí)省委決策部署的需要。省委強(qiáng)調(diào)推進(jìn)高水平區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要破解發(fā)展不平衡不充分這一主要矛盾和突出問題。加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局，通過建設(shè)不同層次、不同類型的人才高地、人才集聚地和區(qū)域支點(diǎn)，形成全省梯次分明、各有側(cè)重、比翼齊飛的人才布局，進(jìn)而為區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提供相應(yīng)支撐。

三是著力破解人才發(fā)展難題的需要。當(dāng)前，四川省人才發(fā)展雖然取得了一些進(jìn)步，但還存在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面，即人才“數(shù)量、質(zhì)量、效能”不能滿足發(fā)展需要、人才資源配置和區(qū)域分布不夠合理、各類人才集聚載體的效能發(fā)揮不夠充分、人才環(huán)境競爭力不夠強(qiáng)，需要我們進(jìn)一步厘清思路、調(diào)整方法，通過“抓重點(diǎn)、帶一般”，差異化指導(dǎo)和推動(dòng)各地各部門各領(lǐng)域的人才工作，各盡所能、各展所長，共同形成全省人才高地建設(shè)的強(qiáng)大合力。

到2025年，全省人才發(fā)展雁陣格局基本形成，科技創(chuàng)新主力軍集聚水平顯著提升，高能級(jí)人才發(fā)展平臺(tái)數(shù)量大幅增長，人才作為第一資源的作用得到充分發(fā)揮，在全國人才競爭中的比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)，全省創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)取得標(biāo)志性成果。同時(shí)，圍繞這些定性目標(biāo)，還分區(qū)域確定有相應(yīng)的、可比較的量化指標(biāo)。

功能布局

成都“頭雁引領(lǐng)”，綿陽、宜賓、瀘州“三翼驅(qū)動(dòng)”

李國貴表示，綜合考慮各區(qū)域、各市（州）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人才隊(duì)伍規(guī)模質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力等因素，我們研究確定雁陣格局以“1+3+N”作為主要的功能布局，同時(shí)在“1+3”區(qū)域里布局建設(shè)若干核心區(qū)，引領(lǐng)帶動(dòng)雁陣格局整體成勢：

“1”即成都作為“頭雁引領(lǐng)”，要發(fā)揮核心引擎作用，加快形成全省創(chuàng)新人才集聚高地的主要承載區(qū)；“3”即“三翼驅(qū)動(dòng)”，綿陽、宜賓—瀘州組團(tuán)、南充—達(dá)州組團(tuán)建設(shè)省域經(jīng)濟(jì)副中心，要緊隨成都之后，加快建設(shè)國防科工人才高地和區(qū)域創(chuàng)新人才集聚地，共同形成全省創(chuàng)新人才集聚高地的重要承載區(qū)；“N”即“多點(diǎn)支撐”，要求其他市（州）加快建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)人才集聚地，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，共同形成全省創(chuàng)新人才集聚高地的多個(gè)支點(diǎn)。

一是在如何突出“頭雁引領(lǐng)”上，明確成都重點(diǎn)圍繞電子信息、裝備制造、新型材料、航空航天、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施“蓉漂計(jì)劃”“蓉城英才計(jì)劃”，高水平建設(shè)成渝（興隆湖）綜合性科學(xué)中心、西部（成都）科學(xué)城，積極承接更多國家人才政策改革試點(diǎn)，打造高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，在全球范圍內(nèi)加快匯聚創(chuàng)新人才和創(chuàng)新資源。

二是在如何強(qiáng)化“三翼驅(qū)動(dòng)”上，明確綿陽圍繞國防科工重點(diǎn)領(lǐng)域，優(yōu)化實(shí)施科技城人才計(jì)劃，構(gòu)建集聚國防科工人才的平臺(tái)體系，完善高層次人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加快壯大國防科工戰(zhàn)略人才力量。

宜賓—瀘州重點(diǎn)圍繞白酒、電子信息、高端裝備制造、動(dòng)力電池、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)大學(xué)城科創(chuàng)城、西部工匠城，建強(qiáng)各類產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，加快匯聚產(chǎn)業(yè)高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。南充—達(dá)州重點(diǎn)圍繞汽車汽配、能源化工、食品飲料、新材料、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，制定產(chǎn)業(yè)人才支持政策，深化校院企地合作和人才飛地建設(shè)，建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟，加快提升區(qū)域人才競爭力。

三是在如何夯實(shí)“多點(diǎn)支撐”上，明確其他市（州）立足發(fā)展定位、發(fā)揮比較優(yōu)勢，重點(diǎn)依托高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力建設(shè)各類人才創(chuàng)新載體，加快匯聚產(chǎn)業(yè)高端人才和特色產(chǎn)業(yè)人才。發(fā)揮縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)的“排頭兵”作用，鼓勵(lì)先行區(qū)積極探索創(chuàng)新，用足用好人才政策。

四是在如何強(qiáng)化支持保障上，聚焦破解人才發(fā)展體制機(jī)制難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，提出在“1+3”核心區(qū)率先試行20條有針對(duì)性的支持政策，涵蓋編制使用、崗位管理、職稱評(píng)審、學(xué)科設(shè)置、科技成果轉(zhuǎn)化、科研經(jīng)費(fèi)管理使用、人才服務(wù)、住房保障等相關(guān)內(nèi)容，通過不斷探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步形成在全省范圍內(nèi)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。

紅星新聞?dòng)浾?王拓

編輯 柴暢

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