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韓國(guó)芯片制造商在美國(guó)政府發(fā)起推動(dòng)增加國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體制造的努力后投入數(shù)十億美元后，在美國(guó)建設(shè)和擴(kuò)大產(chǎn)能方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。
他們面臨著在美國(guó)經(jīng)營(yíng)工廠和雇用工人的高昂成本，而通貨膨脹只會(huì)使這一現(xiàn)實(shí)變得更糟。對(duì)熟練勞動(dòng)力和工程師的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，因?yàn)槠渌尽O果、英特爾、高通和臺(tái)積電——正在招聘人才，而且往往支付高價(jià)聘請(qǐng)人才。
三星電子位于德克薩斯州的子公司三星奧斯汀半導(dǎo)體公司一直在招聘 429 個(gè)職位的新員工，其中大部分在 Fab Engineering、Infra Technology Team 和 Production & Systems 部門。
這些員工是為其位于奧斯汀的工廠和公司正在建設(shè)中的新泰勒工廠招聘的。三星電子正在盡早填補(bǔ)空缺，以便在今年晚些時(shí)候該工廠開業(yè)時(shí)安排好員工。
臺(tái)積電也正在其新落成的亞利桑那州工廠招聘 61 個(gè)職位的新員工，計(jì)劃于 2024 年開始生產(chǎn)，條件是在臺(tái)灣接受長(zhǎng)達(dá) 12 個(gè)月的在職培訓(xùn)。學(xué)術(shù)要求從高中文憑到博士學(xué)位不等。
4 月 18 日在華盛頓舉行的半導(dǎo)體行業(yè)活動(dòng)上，美國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)吉娜·雷蒙多表示，美國(guó)必須更加認(rèn)真地對(duì)待半導(dǎo)體制造并培養(yǎng)所需的勞動(dòng)力。雷蒙多預(yù)測(cè)未來(lái)幾年將出現(xiàn)大約 100,000 名技術(shù)人員的短缺，并表示芯片行業(yè)必須采取不同的措施才能取得成功。
半導(dǎo)體設(shè)備和材料國(guó)際總裁 Ajit Manocha 在同一場(chǎng)活動(dòng)中進(jìn)一步表示，到 2030 年經(jīng)常使用的 300,000 名工人短缺估計(jì)低估了美國(guó)的問題。Manocha 表示，美國(guó)將需要 500,000 或 600,00 名以上的業(yè)內(nèi)人士才能取得成功。
臺(tái)灣在臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì) (TSIA) 于 3 月發(fā)布的臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)白皮書中也談到了了人才短缺問題。TSIA指出，由于低出生率，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)生的數(shù)量逐年減少。
在日本，《朝日新聞》稱，如果該島的勞動(dòng)力流失到臺(tái)積電在熊本縣的新工廠，九州每年將短缺 1000 名工人。
各個(gè)國(guó)家和地區(qū)正在降低吸引外國(guó)工人的門檻，以滿足半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求。
臺(tái)灣方面本月早些時(shí)候表示，臺(tái)灣公司現(xiàn)在可以直接從教育部排名的世界 500 強(qiáng)大學(xué)招聘畢業(yè)生。過(guò)去，大學(xué)畢業(yè)生需要碩士學(xué)位或兩年的工作經(jīng)驗(yàn)才能在臺(tái)灣工作。
日本在 2 月修訂了移民法，允許全球前 100 所大學(xué)的畢業(yè)生留在日本并申請(qǐng)高科技公司的工作。
英特爾和 Global Foundries 以及其他美國(guó)芯片制造商于去年 8 月致函美國(guó)國(guó)會(huì)，要求政府“免除具有 STEM 領(lǐng)域博士和碩士學(xué)位的合格移民的年度綠卡國(guó)家上限”。
韓國(guó)于 1 月開始簽發(fā) E-7-S 簽證，以接待在先進(jìn)技術(shù)公司工作的人員，并開始為 QS 世界大學(xué)排名前 500 名大學(xué)的畢業(yè)生提供簽證批準(zhǔn)加分。
KAIST 電氣工程教授 Kim Jung-ho 表示，半導(dǎo)體公司很難在韓國(guó)找到合適的人才，因?yàn)閷W(xué)術(shù)上最成功的人往往會(huì)進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，并補(bǔ)充說(shuō)政府需要多花三到十倍的錢尋找人才的錢。
成本增加是芯片制造商前進(jìn)道路上的一個(gè)主要障礙。
三星電子最初預(yù)計(jì)將斥資 170 億美元建設(shè)得克薩斯州泰勒工廠，但業(yè)內(nèi)消息人士預(yù)計(jì)成本將像滾雪球一樣增加 80 億至 100 億美元。其他芯片制造商的新工廠也面臨著同樣的成本相關(guān)問題。
《中央日?qǐng)?bào)》要求 20 名專家對(duì) 20 家工廠進(jìn)行評(píng)估，其中一半的設(shè)施存在問題。
由三星電子、SK 海力士、臺(tái)積電、英特爾、Rapidus（日本芯片聯(lián)盟）和中國(guó)芯片制造商建造的 20 家工廠中有 10 家在三個(gè)以上類別中被評(píng)為“令人擔(dān)憂”。三星電子的德州芯片廠要克服三個(gè)以上的障礙，包括高生產(chǎn)成本和缺乏勞動(dòng)力。
評(píng)估的九個(gè)類別是：生產(chǎn)成本；地緣政治和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)；半導(dǎo)體設(shè)備和設(shè)施交付；未來(lái)需求；補(bǔ)貼和稅收抵免；水電供應(yīng)；政府風(fēng)險(xiǎn)，例如超額利潤(rùn)分享；和勞動(dòng)力供應(yīng)。
成均館大學(xué)電子工程學(xué)教授 Kim Yong-suk 表示，當(dāng)前的半導(dǎo)體行業(yè)正在“從高效分工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榈托Ъ瘓F(tuán)結(jié)構(gòu)”。
仁川國(guó)立大學(xué)嵌入式系統(tǒng)工程教授 Cho Joong-hwee 表示，分工制度已經(jīng)“崩潰”。
臺(tái)積電和英特爾分擔(dān)三星電子的成本和勞動(dòng)力問題。對(duì)于三星和臺(tái)積電工廠，風(fēng)險(xiǎn)被評(píng)估為“政府風(fēng)險(xiǎn)”類別中的高風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)與 CHIPS 和科學(xué)法案的超額利潤(rùn)分享?xiàng)l款有關(guān)。一些分析師認(rèn)為，這種“護(hù)欄”對(duì)外國(guó)公司構(gòu)成的威脅要大于對(duì)本地公司的威脅。
預(yù)計(jì)半導(dǎo)體生產(chǎn)工廠將在幾年內(nèi)從韓國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣的集群中分離出來(lái)，分散到世界各地——美國(guó)、歐洲和中國(guó)大陸。
韓國(guó)半導(dǎo)體和顯示技術(shù)協(xié)會(huì) (KSDT) 會(huì)長(zhǎng)、漢陽(yáng)大學(xué)電子工程教授樸載建說(shuō)：“盡管建設(shè)成本很高，但公司還是在外國(guó)土地上建廠，因?yàn)槟抢镉惺袌?chǎng)。”“他們需要最大限度地利用稅收抵免以避免損失，”Park 補(bǔ)充道。
一位要求匿名的半導(dǎo)體行業(yè)消息人士表示，美國(guó)半導(dǎo)體法案要求公司披露公司機(jī)密并返還超額利潤(rùn)，而這是在高于政府補(bǔ)貼的高昂建設(shè)成本之上?！叭绻_(dá)成協(xié)議以緩解這些條件，公司的壓力將會(huì)減少，”消息人士稱。
一些專家表示，芯片行業(yè)的新范式可能是“K-semiconductors”的機(jī)會(huì)。
“半導(dǎo)體價(jià)值鏈?zhǔn)且环N經(jīng)濟(jì)和效率最大化的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，但當(dāng)各個(gè)國(guó)家和地區(qū)開始追求國(guó)內(nèi)生產(chǎn)時(shí)，這一特征就消失了，”韓國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易研究所高級(jí)研究員 Kim Yang-paeng 說(shuō)。“在此過(guò)程中半導(dǎo)體價(jià)格上漲將有利于韓國(guó)公司。”
KSDT 的 Park 還表示，韓國(guó)半導(dǎo)體市場(chǎng)的全球收入將在十年后增長(zhǎng) 80%，因?yàn)槿请娮油ㄟ^(guò)在美國(guó)建廠來(lái)占領(lǐng)應(yīng)用處理器市場(chǎng)的努力最終將導(dǎo)致韓國(guó)存儲(chǔ)芯片市場(chǎng)的增長(zhǎng)。來(lái)源：半導(dǎo)體行業(yè)觀察
他們面臨著在美國(guó)經(jīng)營(yíng)工廠和雇用工人的高昂成本，而通貨膨脹只會(huì)使這一現(xiàn)實(shí)變得更糟。對(duì)熟練勞動(dòng)力和工程師的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，因?yàn)槠渌尽O果、英特爾、高通和臺(tái)積電——正在招聘人才，而且往往支付高價(jià)聘請(qǐng)人才。
三星電子位于德克薩斯州的子公司三星奧斯汀半導(dǎo)體公司一直在招聘 429 個(gè)職位的新員工，其中大部分在 Fab Engineering、Infra Technology Team 和 Production & Systems 部門。
這些員工是為其位于奧斯汀的工廠和公司正在建設(shè)中的新泰勒工廠招聘的。三星電子正在盡早填補(bǔ)空缺，以便在今年晚些時(shí)候該工廠開業(yè)時(shí)安排好員工。
臺(tái)積電也正在其新落成的亞利桑那州工廠招聘 61 個(gè)職位的新員工，計(jì)劃于 2024 年開始生產(chǎn)，條件是在臺(tái)灣接受長(zhǎng)達(dá) 12 個(gè)月的在職培訓(xùn)。學(xué)術(shù)要求從高中文憑到博士學(xué)位不等。
4 月 18 日在華盛頓舉行的半導(dǎo)體行業(yè)活動(dòng)上，美國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)吉娜·雷蒙多表示，美國(guó)必須更加認(rèn)真地對(duì)待半導(dǎo)體制造并培養(yǎng)所需的勞動(dòng)力。雷蒙多預(yù)測(cè)未來(lái)幾年將出現(xiàn)大約 100,000 名技術(shù)人員的短缺，并表示芯片行業(yè)必須采取不同的措施才能取得成功。
半導(dǎo)體設(shè)備和材料國(guó)際總裁 Ajit Manocha 在同一場(chǎng)活動(dòng)中進(jìn)一步表示，到 2030 年經(jīng)常使用的 300,000 名工人短缺估計(jì)低估了美國(guó)的問題。Manocha 表示，美國(guó)將需要 500,000 或 600,00 名以上的業(yè)內(nèi)人士才能取得成功。
臺(tái)灣在臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì) (TSIA) 于 3 月發(fā)布的臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)白皮書中也談到了了人才短缺問題。TSIA指出，由于低出生率，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)生的數(shù)量逐年減少。
在日本，《朝日新聞》稱，如果該島的勞動(dòng)力流失到臺(tái)積電在熊本縣的新工廠，九州每年將短缺 1000 名工人。
各個(gè)國(guó)家和地區(qū)正在降低吸引外國(guó)工人的門檻，以滿足半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求。
臺(tái)灣方面本月早些時(shí)候表示，臺(tái)灣公司現(xiàn)在可以直接從教育部排名的世界 500 強(qiáng)大學(xué)招聘畢業(yè)生。過(guò)去，大學(xué)畢業(yè)生需要碩士學(xué)位或兩年的工作經(jīng)驗(yàn)才能在臺(tái)灣工作。
日本在 2 月修訂了移民法，允許全球前 100 所大學(xué)的畢業(yè)生留在日本并申請(qǐng)高科技公司的工作。
英特爾和 Global Foundries 以及其他美國(guó)芯片制造商于去年 8 月致函美國(guó)國(guó)會(huì)，要求政府“免除具有 STEM 領(lǐng)域博士和碩士學(xué)位的合格移民的年度綠卡國(guó)家上限”。
韓國(guó)于 1 月開始簽發(fā) E-7-S 簽證，以接待在先進(jìn)技術(shù)公司工作的人員，并開始為 QS 世界大學(xué)排名前 500 名大學(xué)的畢業(yè)生提供簽證批準(zhǔn)加分。
KAIST 電氣工程教授 Kim Jung-ho 表示，半導(dǎo)體公司很難在韓國(guó)找到合適的人才，因?yàn)閷W(xué)術(shù)上最成功的人往往會(huì)進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，并補(bǔ)充說(shuō)政府需要多花三到十倍的錢尋找人才的錢。
成本增加是芯片制造商前進(jìn)道路上的一個(gè)主要障礙。
三星電子最初預(yù)計(jì)將斥資 170 億美元建設(shè)得克薩斯州泰勒工廠，但業(yè)內(nèi)消息人士預(yù)計(jì)成本將像滾雪球一樣增加 80 億至 100 億美元。其他芯片制造商的新工廠也面臨著同樣的成本相關(guān)問題。
《中央日?qǐng)?bào)》要求 20 名專家對(duì) 20 家工廠進(jìn)行評(píng)估，其中一半的設(shè)施存在問題。
由三星電子、SK 海力士、臺(tái)積電、英特爾、Rapidus（日本芯片聯(lián)盟）和中國(guó)芯片制造商建造的 20 家工廠中有 10 家在三個(gè)以上類別中被評(píng)為“令人擔(dān)憂”。三星電子的德州芯片廠要克服三個(gè)以上的障礙，包括高生產(chǎn)成本和缺乏勞動(dòng)力。
評(píng)估的九個(gè)類別是：生產(chǎn)成本；地緣政治和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)；半導(dǎo)體設(shè)備和設(shè)施交付；未來(lái)需求；補(bǔ)貼和稅收抵免；水電供應(yīng)；政府風(fēng)險(xiǎn)，例如超額利潤(rùn)分享；和勞動(dòng)力供應(yīng)。
成均館大學(xué)電子工程學(xué)教授 Kim Yong-suk 表示，當(dāng)前的半導(dǎo)體行業(yè)正在“從高效分工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榈托Ъ瘓F(tuán)結(jié)構(gòu)”。
仁川國(guó)立大學(xué)嵌入式系統(tǒng)工程教授 Cho Joong-hwee 表示，分工制度已經(jīng)“崩潰”。
臺(tái)積電和英特爾分擔(dān)三星電子的成本和勞動(dòng)力問題。對(duì)于三星和臺(tái)積電工廠，風(fēng)險(xiǎn)被評(píng)估為“政府風(fēng)險(xiǎn)”類別中的高風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)與 CHIPS 和科學(xué)法案的超額利潤(rùn)分享?xiàng)l款有關(guān)。一些分析師認(rèn)為，這種“護(hù)欄”對(duì)外國(guó)公司構(gòu)成的威脅要大于對(duì)本地公司的威脅。
預(yù)計(jì)半導(dǎo)體生產(chǎn)工廠將在幾年內(nèi)從韓國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣的集群中分離出來(lái)，分散到世界各地——美國(guó)、歐洲和中國(guó)大陸。
韓國(guó)半導(dǎo)體和顯示技術(shù)協(xié)會(huì) (KSDT) 會(huì)長(zhǎng)、漢陽(yáng)大學(xué)電子工程教授樸載建說(shuō)：“盡管建設(shè)成本很高，但公司還是在外國(guó)土地上建廠，因?yàn)槟抢镉惺袌?chǎng)。”“他們需要最大限度地利用稅收抵免以避免損失，”Park 補(bǔ)充道。
一位要求匿名的半導(dǎo)體行業(yè)消息人士表示，美國(guó)半導(dǎo)體法案要求公司披露公司機(jī)密并返還超額利潤(rùn)，而這是在高于政府補(bǔ)貼的高昂建設(shè)成本之上?！叭绻_(dá)成協(xié)議以緩解這些條件，公司的壓力將會(huì)減少，”消息人士稱。
一些專家表示，芯片行業(yè)的新范式可能是“K-semiconductors”的機(jī)會(huì)。
“半導(dǎo)體價(jià)值鏈?zhǔn)且环N經(jīng)濟(jì)和效率最大化的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，但當(dāng)各個(gè)國(guó)家和地區(qū)開始追求國(guó)內(nèi)生產(chǎn)時(shí)，這一特征就消失了，”韓國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易研究所高級(jí)研究員 Kim Yang-paeng 說(shuō)。“在此過(guò)程中半導(dǎo)體價(jià)格上漲將有利于韓國(guó)公司。”
KSDT 的 Park 還表示，韓國(guó)半導(dǎo)體市場(chǎng)的全球收入將在十年后增長(zhǎng) 80%，因?yàn)槿请娮油ㄟ^(guò)在美國(guó)建廠來(lái)占領(lǐng)應(yīng)用處理器市場(chǎng)的努力最終將導(dǎo)致韓國(guó)存儲(chǔ)芯片市場(chǎng)的增長(zhǎng)。來(lái)源：半導(dǎo)體行業(yè)觀察
