近日，一家外資量化投資機(jī)構(gòu)招聘實(shí)習(xí)生，薪資高達(dá)日薪4000元的消息震驚市場(chǎng)。

這家叫做Scientech Research Capital（簡(jiǎn)稱“SRC”）的高頻量化私募全球招聘實(shí)習(xí)生，在上海工作的實(shí)習(xí)生薪酬為每天4000元。

不過，對(duì)比華爾街頂級(jí)量化機(jī)構(gòu)，這只能算中等水平。過去幾年，量化私募發(fā)展勢(shì)如破竹，人才成為量化機(jī)構(gòu)投入的主要方向，“儲(chǔ)備賽”如火如荼。

量化私募“天價(jià)”實(shí)習(xí)工資

7月11日，SRC在其微信公眾號(hào)上發(fā)布的全球招聘顯示，招聘定量研究員實(shí)習(xí)生和定量開發(fā)實(shí)習(xí)生，共3名，工作地點(diǎn)在上海和紐約，實(shí)習(xí)期為2-3個(gè)月。對(duì)實(shí)習(xí)的開始時(shí)間定于2024年1月之后，報(bào)名者必須在2024年或2025年夏季畢業(yè)。

其中最為吸睛的是薪酬描述，招聘信息顯示，紐約招聘實(shí)習(xí)生薪酬為每月1萬(wàn)美元，外加1600美元的住房補(bǔ)貼；在上海的實(shí)習(xí)生薪酬為每天4000元。此外，博士級(jí)別候選人薪酬可能會(huì)更高。

SRC在簡(jiǎn)介中介紹，該公司成立于2019年，目前以十二億美元自有資金進(jìn)行交易，其低延時(shí)交易服務(wù)器部署于全球各大交易所數(shù)據(jù)中心（NASDAQ、NYSE、NY4、HKEX、JPX、CME等），并且積極布局外匯、期權(quán)和加密貨幣等市場(chǎng)，日均交易額逾數(shù)十億元，實(shí)盤夏普比高達(dá)8以上。

員工人員構(gòu)成方面，SRC稱，團(tuán)隊(duì)成員均擁有國(guó)內(nèi)外頂級(jí)名校（Berkeley、 Columbia、UCLA、CMU、清華、北大、中科大、上海交大等） 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、金融工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士以上專業(yè)背景資歷。

據(jù)澎湃新聞?dòng)浾邚臉I(yè)內(nèi)了解的情況來看，這一薪資待遇在國(guó)內(nèi)的量化機(jī)構(gòu)中可謂頂尖。一般來說，私募量化實(shí)習(xí)生的薪酬待遇以日薪幾百元為主流，但也不乏千元以上的日薪。

不過，對(duì)比華爾街頂級(jí)量化機(jī)構(gòu)，哪怕是1萬(wàn)美元的實(shí)習(xí)月薪，也只能算中等水平。

美國(guó)薪酬數(shù)據(jù)收集和求職談判指導(dǎo)網(wǎng)站 Levels.fyi的數(shù)據(jù)顯示，2022/23年暑期實(shí)習(xí)生薪資排行榜中，Hudson River Trading高居第一名。這是一家高頻量化對(duì)沖基金，給實(shí)習(xí)生開出的月薪是22817美元，還外加1萬(wàn)美元的房補(bǔ)。

被稱為“史上最賺錢對(duì)沖基金”的城堡投資Citadel以及城堡證券Citadel Securities分列第三和第四位，software engineer實(shí)習(xí)生日薪高達(dá)120美元，一個(gè)月就能拿2萬(wàn)美元。同時(shí)，實(shí)習(xí)生還可以在實(shí)習(xí)城市（芝加哥、倫敦、邁阿密、中國(guó)香港、巴黎、新加坡等）獲得免費(fèi)的住宿。

據(jù)介紹，城堡的暑期實(shí)習(xí)第1周將會(huì)從美國(guó)的五星級(jí)豪華酒店開始進(jìn)行，包括棕櫚灘四季酒店（ Four Seasons Palm Beach) 和勞德代爾堡四季酒店(Four Seasons Fort Lauderdale)。在酒店里，實(shí)習(xí)生可以參加一系列活動(dòng)并獲得AirPods、iPad等禮物。

不僅如此，今年2月開始，城堡證券還陸續(xù)在美國(guó)、歐洲、新加坡、中國(guó)香港等地開展為期兩天的免費(fèi)參觀計(jì)劃。該項(xiàng)目主要開放給大一和大二的新生，主要是為了讓這些學(xué)子可以了解城堡證券的運(yùn)作，探索未來職業(yè)發(fā)展的可能性。這些所有的費(fèi)用都由城堡證券負(fù)責(zé)。

人才的“儲(chǔ)備賽”

過去幾年，量化私募發(fā)展勢(shì)如破竹，行業(yè)的發(fā)展必然帶來對(duì)人才需求的增加。而量化向來不是靠人員規(guī)模來產(chǎn)生效率，目前國(guó)內(nèi)絕大部分量化私募的投研人員規(guī)模都在百人以內(nèi)。人才成為量化機(jī)構(gòu)投入的主要方向，“儲(chǔ)備賽”正在進(jìn)行中。

“量化公司的投研人員一般都需要碩士及以上學(xué)歷，本科最好就是C9高?；蛘逹S排名前20的高校。我們公司目前投研人員碩博學(xué)歷占比92%，對(duì)于在國(guó)內(nèi)還是海外接受教育沒有明顯偏好。另外量化行業(yè)選擇人才偏好競(jìng)賽選手，在ACM-ICPC國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽、NOI全國(guó)青少年信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽、IOI國(guó)際信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽、MCM/ICM美國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、IPHO國(guó)際物理奧林匹克競(jìng)賽等比賽中取得較好成績(jī)都是進(jìn)入量化行業(yè)的非常加分項(xiàng)?！鼻笸顿Y相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)澎湃新聞?dòng)浾弑硎尽?/p>一到招聘季，量化私募的“搶人大戰(zhàn)”就會(huì)如火如荼地展開。例如九坤投資推出校招“梧桐計(jì)劃”，面向全球優(yōu)秀的本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生，將通過最硬核燒腦的筆試、面試，選拔出最具極客精神的量化研究員，主要面向的是數(shù)學(xué)、物理計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)。不少國(guó)內(nèi)量化私募甚至還會(huì)飛往美國(guó)各大高校，進(jìn)行宣講或者展開招聘，積極挖掘海外量化人才。

除了開出高薪外，量化私募更是費(fèi)盡心思來吸引和留住人才。

聚寬投資在校園招聘中提出，可以為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生辦理落戶北京的手續(xù)，并開出“快速成長(zhǎng)、3年內(nèi)晉升為合伙人”的條件。

念空投資同樣以“為符合要求的留學(xué)生和應(yīng)屆生提供快速落戶上海的服務(wù)”作為吸引人才的條件。此外，境內(nèi)外團(tuán)建、免費(fèi)健身課程、免費(fèi)電影、免費(fèi)按摩等等，都是公司的常規(guī)福利。

千象投資則介紹，對(duì)于陪伴團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的老員工、有貢獻(xiàn)的員工都會(huì)有“合伙人”獎(jiǎng)勵(lì)等股權(quán)激勵(lì)，員工每年有2次晉升加薪機(jī)會(huì)。

超六成實(shí)現(xiàn)正收益

從數(shù)據(jù)上來看，“卷”數(shù)據(jù)、“卷”算力、“卷”人才的量化私募今年以來表現(xiàn)可觀。

據(jù)私募排排網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2023年6月末，有業(yè)績(jī)更新的1004家主觀+量化私募管理人2023上半年平均收益為3.51%，其中663家實(shí)現(xiàn)正收益，占比為66.04%。實(shí)現(xiàn)正收益的主觀+量化私募管理人中，10家2023上半年收益介于50%-100%之間，41家介于20%-50%之間，110家收益介于10%-20%之間，195家收益介于5%-10%之間。

截至6月末，上半年有業(yè)績(jī)記錄的882只量化多頭產(chǎn)品整體超額收益為6.10%，其中91.84%的量化多頭產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)正超額。實(shí)現(xiàn)正超額的量化多頭產(chǎn)品中，50只產(chǎn)品取得了15%以上的超額收益；110只產(chǎn)品取得了10%-15%的超額收益；超過650只產(chǎn)品取得了0%-10%的超額收益。

具體到細(xì)分策略方面，作為量化私募核心競(jìng)爭(zhēng)賽道的中證500指增表現(xiàn)突出，6月份正超額收益產(chǎn)品占比達(dá)99.21%，上半年正超額占比達(dá)95.24%；量化私募越來越重視的中證1000指增，6月份正超額占比達(dá)96.99%，上半年正超額占比達(dá)94.57%；此外，量化選股策略6月份和上半年正超額占比均不及90%，業(yè)績(jī)分化較大。