行業(yè)承壓，需求收縮……公募招聘季，今年有哪些新變化？

作者：陸家嘴金融網(wǎng) 來源： 頭條號 75209/27

CFIC導讀在當前市場環(huán)境、行業(yè)形勢下，公募基金可能會提高招聘標準，對人才的綜合素質(zhì)、學習能力要求更高了。原標題：行業(yè)承壓 需求收縮 今年公募招聘季有哪些新變化？又到了一年一度“招兵買馬”的招聘季，易方達、匯添富、南方、興證全球等基金公司近

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在當前市場環(huán)境、行業(yè)形勢下，公募基金可能會提高招聘標準，對人才的綜合素質(zhì)、學習能力要求更高了。

原標題：行業(yè)承壓 需求收縮 今年公募招聘季有哪些新變化？

又到了一年一度“招兵買馬”的招聘季，易方達、匯添富、南方、興證全球等基金公司近期相繼啟動了秋季招聘工作。

相較于往年在全國范圍展開“搶人大戰(zhàn)”，今年基金公司在編制方面有所收緊。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，一些基金公司已出現(xiàn)不同程度的降薪，加上權益市場波動加劇和管理費率改革，基金公司收入可能持續(xù)下滑，因此在人員招聘上更加謹慎。

投研、銷售崗位成“香餑餑”

每逢招聘季，各大公募基金均有意補充一批“新鮮血液”。以易方達基金為例，在全國范圍推出了60多個崗位的招聘信息，工作地點遍布北京、上海、廣州等城市。其中，投資條線是招人重點，招聘名單中有行業(yè)研究員、信用研究員、量化研究員、權益運作支持專員等20多個崗位；市場、中后臺、投資顧問等條線有不少崗位在招聘中。

以南方基金為例，研究序列、銷售序列、市場序列啟動了2024屆招新工作，合計招聘40人。其中，南方基金向數(shù)理、統(tǒng)計、金融工程、計算機、經(jīng)管等專業(yè)碩士以上學歷拋出了橄欖枝，推出了26個銷售崗位。從工作職責看，該崗位主要是做好客戶維護服務、開展各類基金產(chǎn)品營銷工作、提供營銷所需基礎數(shù)據(jù)材料支持、進行資管大行業(yè)課題研究及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

華南某基金業(yè)資深人士表示，隨著居民理財需求持續(xù)提升，公募基金堅持人才培養(yǎng)是支撐業(yè)務發(fā)展的核心。公募人才競爭激烈，優(yōu)勝劣汰越演越烈，該公司持續(xù)開展招聘工作，不斷培養(yǎng)、輸送優(yōu)質(zhì)人才。

從整體來看，為了吸納優(yōu)秀人才，大多數(shù)公募基金開出了優(yōu)厚的條件，給予企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、用餐補貼、住房補貼、交通補貼、出差津貼、過節(jié)費、結婚賀金、帶薪年假等優(yōu)厚的福利待遇。

行業(yè)屢傳“降本縮編”說法

權益市場表現(xiàn)不佳，公募降薪已板上釘釘，再加上公募基金管理費率改革逐漸落地，公募行業(yè)屢屢傳出“降本縮編”的說法。

據(jù)悉，許多公募基金在招聘進程方面慢了不少，考核也更加嚴格了?！俺送堆胁块T，其他部門的招聘名額都變少了，公司市場部門今年不會招人了?！鄙鲜鋈A南地區(qū)基金業(yè)資深人士表示。

前海開源基金首席經(jīng)濟學家楊德龍表示，公募降費會對基金公司的收入帶來一定的影響，但這并沒改變公募基金依然是優(yōu)秀畢業(yè)生的主要選擇之一。在公募機構，畢業(yè)生能獲得很好的發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展前景、待遇等方面都很有吸引力。

招聘名額少了 招聘要求高了

在業(yè)內(nèi)人士看來，公募基金市場化程度高，人員流動常態(tài)化。在當前市場環(huán)境、行業(yè)形勢下，公募基金可能會提高招聘標準，對人才的綜合素質(zhì)、學習能力要求更高了。

如何提升公募機構的吸引力，上述華南某基金業(yè)資深人士認為，一般來說，基金公司憑借品牌影響力、公司管理規(guī)模、投資業(yè)績等，能夠吸引優(yōu)秀人才加盟。“優(yōu)秀畢業(yè)生也希望擁有不錯的職業(yè)發(fā)展機會，機構可以在薪酬待遇、晉升通道方面展現(xiàn)出與眾不同的優(yōu)勢以及更好的發(fā)展空間?！?/p>

本文來源：上海證券報

作者：何漪

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