近年來，許多“大廠”都在尋找跨界科研的道路，而設(shè)立科研獎項(xiàng)是最常見做法之一。

在諸多科研獎項(xiàng)中，阿里青橙獎有些與眾不同。首先在評選標(biāo)準(zhǔn)上，青橙獎更傾向?qū)δ贻p人的鼓勵，重視技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用落地與實(shí)際影響力。其次，在獎勵政策上，青橙獎并不限制獲獎科研人員對獎金的使用。甚至有獲獎?wù)咴谀玫?00萬元獎金時，直言“用于買房”，阿里也持以鼓勵的態(tài)度。

最后，青橙獎除了資金以外，還創(chuàng)立了一項(xiàng)特別的“獎金”，即青橙學(xué)者能夠在阿里巴巴全球各地研發(fā)機(jī)構(gòu)自由出入，并且能夠獲得阿里巴巴研究機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)、場景、計(jì)算力等研發(fā)資源。對于科研人員而言，這樣的平臺與團(tuán)隊(duì)支持頗為重要，它能進(jìn)一步幫助青年學(xué)者將科學(xué)想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)——這也是阿里的最終目的。

2023年，阿里達(dá)摩院第四次頒發(fā)青橙獎。15位平均年齡僅33歲的獲獎?wù)?，又傳遞出怎樣的創(chuàng)新訊號？

#01

這些亮點(diǎn)值得關(guān)注

眾所周知，青橙獎關(guān)注科研前沿的“潛力股”。而2023年獲獎的15位科研學(xué)者又展露出了哪些值得關(guān)注的共性特征？

▲2023“青橙學(xué)者”

● 超半數(shù)研究為“首次突破”

從科研成績來看，2023年青橙學(xué)者中有過半數(shù)的科研人員帶來“領(lǐng)域首次突破”成果。

如清華大學(xué)高等研究院研究員顧穎飛，首次將理論物理模型SYK推廣至高維度，并引領(lǐng)了該模型在凝聚態(tài)物理和量子多體混沌領(lǐng)域的發(fā)展。另外，還有北京生命科學(xué)研究所研究員蘇俊，首次為防治人類卵子染色體數(shù)目異常提供可能。

從大量的“首次突破”我們可以看出，無論是科研界，還是市場端，原研技術(shù)的重要性都在逐年提升，最主要的原因可能是科研驅(qū)動力發(fā)生了改變。

在過去，許多創(chuàng)新科研都是以“模仿-吸收-創(chuàng)新”的方式進(jìn)行。而隨著時間的推移，過往的創(chuàng)新經(jīng)歷已經(jīng)內(nèi)化成了一套適合我國科研發(fā)展的邏輯。其次，近幾年各大科研院校都在不斷健全創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施，通過建設(shè)創(chuàng)新平臺、完善制度環(huán)境，在客觀層面為源頭創(chuàng)新提供支撐。

因此，無論是創(chuàng)新實(shí)力，還是客觀環(huán)境，我國科研都已經(jīng)到了從“模仿創(chuàng)新”向“自主創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時刻。

另外，從市場端看，不斷興起的“國產(chǎn)替代”、“出海”等熱潮這也對技術(shù)創(chuàng)新提出了更高的要求。相較于以往對現(xiàn)有技術(shù)的升級，市場端更渴望一場根本性的理論突破。創(chuàng)新企業(yè)只有搭建起自己的技術(shù)護(hù)城河，才完成從跟跑到領(lǐng)跑的轉(zhuǎn)型。

● 轉(zhuǎn)化應(yīng)用的項(xiàng)目增加

重視科研轉(zhuǎn)化也是本次獲獎青橙學(xué)者的一大特點(diǎn)。例如蘇俊正在嘗試將卵母細(xì)胞無中心體紡錘體的研究運(yùn)用至臨床，為女性生殖健康提供新方案；而顧榮也已經(jīng)與多家頭部企業(yè)達(dá)成合作，并將Fluid開源項(xiàng)目在各大企業(yè)完成了實(shí)際應(yīng)用。

如今提高科研成果轉(zhuǎn)化能力已經(jīng)成為科研界、市場界的一大共識，發(fā)展科研成果轉(zhuǎn)化的重要性已無需贅述。從阿里的視角來看，它立足市場端，以企業(yè)的身份參與其中，才能有效消除科技創(chuàng)新中的“孤島現(xiàn)象”。

● 來自北大的獲獎?wù)咦疃?/strong>

從獲獎?wù)叩膯挝粊砜矗?strong>北京大學(xué)無疑是青橙學(xué)者誕生最多的機(jī)構(gòu)。15位青橙獎獲得者中，有3位來自北京大學(xué)，另外現(xiàn)供職于中國科學(xué)院國家天文臺的陳孝鈿研究員，也是北京大學(xué)2016屆物理學(xué)院天文學(xué)系博士校友。

在刻板印象中，北大是“文人的沃土”，總在文學(xué)思想研究上獨(dú)樹一幟。然而，近年來北大對基礎(chǔ)研究的投入越發(fā)重視，在政策、人才引入、資金支持、平臺搭建等方面為科研人員給予支持。我們越發(fā)能感覺到北大科研實(shí)力正日益強(qiáng)勁。

由于基礎(chǔ)研究具有長期性、復(fù)雜性、不可預(yù)見性等特點(diǎn)，其回報需要非常漫長的周期。以教書育人為目的的高校，為何也在關(guān)注基礎(chǔ)研究？

其一，從學(xué)科發(fā)展的角度來看，基礎(chǔ)研究是必不可少的。學(xué)科發(fā)展與基礎(chǔ)科研實(shí)則是相輔相成的關(guān)系。大量基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性、顛覆性成果的堆積，才能促進(jìn)學(xué)科的成長；而當(dāng)學(xué)科發(fā)展到一定階段，科研成果才會進(jìn)一步涌現(xiàn)。其二，基礎(chǔ)研究是科研轉(zhuǎn)化的起點(diǎn)。在重視科研成果轉(zhuǎn)化的今天，高校發(fā)展基礎(chǔ)研究，也是提高自身影響力，吸引人才的重要方式之一。

總而言之，無論是從高校自身學(xué)科發(fā)展的角度，還是從人才培養(yǎng)的方向來看，基礎(chǔ)科研都尤為重要。

#02

青橙獎并非個例

在源頭創(chuàng)新的推動下，創(chuàng)新主體的合作也不再局限于校企科研成果轉(zhuǎn)化、校企共建研究機(jī)構(gòu)等傳統(tǒng)方式，“大廠們”也用更靈活開放的方式聚焦前沿技術(shù)領(lǐng)域，通過設(shè)立獎項(xiàng)的方式拉進(jìn)與科研的距離。

除了阿里巴巴達(dá)摩院設(shè)立的青橙獎以外，騰訊也專門成立了新基石科學(xué)基金會，并設(shè)立科學(xué)探索獎，旨在長期穩(wěn)定地支持一批杰出科學(xué)家自主選擇研究方向，鼓勵科研人員聚焦“從0到1”的原始創(chuàng)新。

將視線放遠(yuǎn)，我們可以發(fā)現(xiàn)不僅是大廠，一些“民間組織”也熱衷于設(shè)立科研獎項(xiàng)。1994年，香港求是基金會成立求是杰出科學(xué)家獎，以獎勵在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)及生物醫(yī)學(xué)等科技領(lǐng)域中有杰出成就的中國科學(xué)家；2016年，一群科學(xué)家和企業(yè)家共同發(fā)起的“未來科學(xué)大獎”，旨在獎勵做出杰出科技成果的科學(xué)家……

▲ 民間科研獎項(xiàng)

雖然各大民間科研獎的關(guān)注方向、獎勵機(jī)制各有千秋，但它們都釋放出同一種信號——鼓勵自由探索。

靈感總是不經(jīng)意的閃過，年輕科研人員需要更多嘗試的機(jī)會，才能在好奇心的驅(qū)動下，產(chǎn)出科研成果。另外，鼓勵自由探索的科研環(huán)境，還為科研人員提供了“容錯機(jī)制”。鼓勵年輕科研人員放手嘗試的同時，也減輕了其表格填報、科研資歷積累、課題申報等任務(wù)壓力。

民間科技獎項(xiàng)的涌現(xiàn)，給了更多年輕科學(xué)家實(shí)現(xiàn)科研夢想的機(jī)會，同時也是社會重視科研，尊重創(chuàng)新的表現(xiàn)。只有在良好的創(chuàng)新風(fēng)氣之下，我國原研創(chuàng)新能力才能得到進(jìn)一步的提高，進(jìn)而加速科研成果的轉(zhuǎn)化。

#03

眾多民間科研獎涌現(xiàn)，意味著什么？

在看到民間科研獎為科研創(chuàng)新帶來促進(jìn)作用的同時，我們也不禁思考，這場“爆發(fā)”為何在現(xiàn)在？

● 社會對青年科研人員的關(guān)注逐漸提高

科研是一項(xiàng)需要耐得住寂寞的工作。它不僅周期長，同時也進(jìn)度慢，要想做出“一鳴驚人”的成績，少不了時間的沉淀。因此，在科研經(jīng)費(fèi)的申報、獎項(xiàng)評選等環(huán)節(jié)，資深科研人員一定更有優(yōu)勢。

但我們也不能忽視青年科學(xué)家的能力。雖然和資深科研人員相比，他們可能少一些經(jīng)驗(yàn)，但與之對應(yīng)，他們更易容易跳脫常規(guī)，迸發(fā)出“天馬行空”的創(chuàng)新點(diǎn)。

另外，在需要技術(shù)融合的時代，青年科學(xué)家就像是這個時代的原住民。大多數(shù)青年科學(xué)家在讀書階段便開始接觸并嘗試將各個領(lǐng)域知識、技術(shù)的結(jié)合，對于他們而言，理解不同領(lǐng)域的交融更像是一種與生俱來的能力。

總而言之，沒有代際傳承，何談創(chuàng)新科研的生生不息？青年科學(xué)家在時間打磨之下，終有一天會接過資深科學(xué)家手中的接力棒。而現(xiàn)在關(guān)注青年人，也是投資科研的未來。

● 一個給科學(xué)家“自由”的時代

資金是科研路上繞不開的話題。在過去，科研人員的資金大多是通過教育部、單位、基金會等“公立”渠道獲得。為保證“專款專用”，科研人員往往要面臨更多的條條框框，以及經(jīng)歷復(fù)雜的流程才能使用。

雖然嚴(yán)格的規(guī)則降低了科研經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的可能，但也限制的科研工作的發(fā)展。如有些經(jīng)費(fèi)只能用于基礎(chǔ)科研，就無法挪用于成果轉(zhuǎn)化工作。同樣是為創(chuàng)新科研的工作，但卻因“規(guī)則”，科研基金只能“斷供”。

另外離開實(shí)驗(yàn)室，科研人員也是一個普通人，需要考慮生活壓力。然而實(shí)驗(yàn)室獲得再多的科研經(jīng)費(fèi)，也不能挪于個人使用。在還需考慮“柴米油鹽”的情況下，科研人員也很難全身心投入研究。

而隨著社會認(rèn)知的改變，科研人員“不食人間煙火”的刻板印象也逐漸褪去。在這樣一個時代，民間科研獎項(xiàng)提出將資金的支配權(quán)完全交付于科研人員，讓科研人員說了算，才更有助創(chuàng)新研究的出現(xiàn)。

● 產(chǎn)業(yè)水平逐步提升

最后聚焦科研獎項(xiàng)“發(fā)起人”，它們大多是行業(yè)中的先行者與佼佼者。能夠巨資投資科研，一方面說明它們有實(shí)力去幫助青年人，另一方面也說明它們在科研上足夠“懂行”。

這也反映出我國經(jīng)濟(jì)正處于穩(wěn)步發(fā)展的階段，產(chǎn)業(yè)化水平也得到了進(jìn)一步升級。如今，發(fā)展創(chuàng)新科研優(yōu)勢，打造屬于自己的技術(shù)護(hù)城河已經(jīng)成為諸多企業(yè)的不二之選。而在企業(yè)的驅(qū)動之下，市場才能形成重視創(chuàng)新、倡導(dǎo)創(chuàng)新的風(fēng)氣，進(jìn)而反作用于科研。

#04

結(jié)語

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。大廠大成本設(shè)立科研基金，不僅能夠帶動社會重視科研的風(fēng)氣，還能進(jìn)一步鼓勵年輕學(xué)者加入到科研的隊(duì)伍當(dāng)中。同時，只有提高原始創(chuàng)新能力，科研成果轉(zhuǎn)化的動力才能得到釋放。