“我長大以后想當(dāng)中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長，繼承我的爸爸。因?yàn)槲业臓敔斒侵袊r(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長，我的媽媽是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行副行長，所以我想繼承我們的家產(chǎn)?！?近日，一段小男孩在課堂上造句的視頻在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂傳播。

視頻經(jīng)傳后迅速?zèng)_上熱搜，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行也被推上風(fēng)口浪尖，眾多網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑該行在招聘中是否存在任人唯親的行為，并且“繼承我們的家產(chǎn)”這一說法也引發(fā)了較大的爭議。

據(jù)《金融時(shí)報(bào)》4月7日?qǐng)?bào)道，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行新聞發(fā)言人在采訪時(shí)表示，經(jīng)排查，視頻中的學(xué)生父親確實(shí)是某縣支行行長，其母親是某市分行機(jī)關(guān)部門副主管，孩子的爺爺、外公曾經(jīng)是農(nóng)發(fā)行員工，均已退休多年，其爺爺是支行普通員工、外公曾擔(dān)任過另一縣支行行長。

針對(duì)該家庭在農(nóng)發(fā)行工作成員較多的原因，該發(fā)言人稱系過去近三十年來歷史變遷和員工聯(lián)姻形成的。他表示，孩子父母目前的工作崗位符合監(jiān)管要求和農(nóng)發(fā)行任職回避制度規(guī)定，為此他們處于異地工作狀態(tài)。

時(shí)代財(cái)經(jīng)注意到，近年來農(nóng)發(fā)行面向境內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘條件，均明確規(guī)定需“符合農(nóng)發(fā)行親屬回避要求”。

01 一家人均在農(nóng)發(fā)行工作，

系歷史變遷和員工聯(lián)姻

近日，一段男孩“想當(dāng)行長繼承家業(yè)”的填詞造句視頻一經(jīng)發(fā)出，引發(fā)軒然大波，網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑農(nóng)發(fā)行在招聘過程中是否存在任人唯親的行為，該男孩的家人具體在農(nóng)發(fā)行中擔(dān)任何種職務(wù)也頗受外界關(guān)注。

有消息稱，小男孩的父親是安徽宣城廣德市農(nóng)發(fā)行行長。4月7日下午，時(shí)代財(cái)經(jīng)多次致電農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行廣德市支行，電話始終未能接通。

農(nóng)發(fā)行安徽省分行新聞發(fā)言人在接受采訪時(shí)回應(yīng)稱，視頻中的學(xué)生確實(shí)是該行員工的孩子，其父親是某縣支行行長，母親是某市分行機(jī)關(guān)部門副主管，孩子的爺爺、外公曾經(jīng)是農(nóng)發(fā)行員工，均已退休多年。

該發(fā)言人進(jìn)一步解釋稱，這一家庭在農(nóng)發(fā)行工作的成員比較多是過去近三十年來歷史變遷和員工聯(lián)姻形成的。老一輩員工即孩子的爺爺和外公是農(nóng)發(fā)行支行成立時(shí)隨業(yè)務(wù)由其他行劃轉(zhuǎn)到農(nóng)發(fā)行的，目前已分別退休20年、8年。孩子父母是學(xué)校畢業(yè)后通過招聘進(jìn)入農(nóng)發(fā)行工作的，此后相互認(rèn)識(shí)結(jié)婚，進(jìn)一步增加了這一家庭的農(nóng)發(fā)行員工數(shù)量。

“歷史上部分機(jī)構(gòu)對(duì)親屬關(guān)系管理要求不嚴(yán)，禁止性規(guī)定欠缺，早期子承父業(yè)傳統(tǒng)思想仍有一定影響，再加上同一單位年輕人戀愛結(jié)婚，形成了有的員工一家人在農(nóng)發(fā)行人數(shù)較多的情況?！痹摪l(fā)言人表示。

2019年12月，原銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。其中明確規(guī)定，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理層成員等關(guān)鍵人員本人與其配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等親屬不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一管理層成員的職務(wù)或有直接上下級(jí)管理關(guān)系的職務(wù)。

對(duì)于上述家庭中的人員任職情況，該發(fā)言人表示孩子父母目前的工作崗位符合監(jiān)管要求和農(nóng)發(fā)行任職回避制度規(guī)定，為此他們處于異地工作狀態(tài)。

02 員工平均年薪約27萬，

校招需符合親屬回避要求

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是我國*的農(nóng)業(yè)政策性銀行，主要職責(zé)是以國家信用為基礎(chǔ)籌集資金，支持“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展，全力服務(wù)國家糧食安全、全力服務(wù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、全力服務(wù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、全力服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)、全力服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、全力服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)。

與一般商業(yè)銀行不同，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行沒有個(gè)人金融業(yè)務(wù)，不吸收居民儲(chǔ)蓄，經(jīng)營范圍中包括吸收業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開戶企事業(yè)單位的存款，吸收居民儲(chǔ)蓄存款以外的縣域公眾存款，吸收財(cái)政存款，發(fā)行金融債券等。

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行2022年報(bào)顯示，截至2022年末，該行資產(chǎn)總額為9.09萬億元，較上年末增長1.10萬億元，增長13.82%。2022年度，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1281.85億元，同比增加252.07億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤310.55億元，同比增加62.43億元。

作為政策性銀行之一，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的人均薪酬不及國有大行。據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行官網(wǎng)披露，2022年度，該行在崗職工年平均人數(shù)為5.3萬人，在崗職工年平均工資為27.61萬元，年均工資較2021年的26.68萬元略有上漲。而6家國有大行2022年度人均薪酬均超過30萬元。

據(jù)了解，針對(duì)部分員工存在親屬關(guān)系對(duì)經(jīng)營管理帶來的不利影響，2019年，農(nóng)發(fā)行總行出臺(tái)了嚴(yán)格的禁止準(zhǔn)入規(guī)定，無論是校招還是社招等各類形式招聘，應(yīng)聘人必須承諾在農(nóng)發(fā)行沒有組織人事部門規(guī)定的近親屬，否則一律不予錄用，如隱瞞不報(bào)發(fā)現(xiàn)后一律除名。

時(shí)代財(cái)經(jīng)注意到，在農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行發(fā)布的2023年度和2024年度校園招聘公告中，招聘對(duì)象均需要滿足“符合農(nóng)發(fā)行親屬回避要求”這一基本條件。此外，報(bào)考省級(jí)分行機(jī)關(guān)的人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)考二級(jí)分行人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先。

4月2日，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行公布了2024年度校園招聘擬招錄人員名單，共計(jì)招錄人員48名，其中，碩士研究生36名，本科學(xué)歷12名。

上述發(fā)言人強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)禁準(zhǔn)入和嚴(yán)格回避這兩項(xiàng)規(guī)定是農(nóng)發(fā)行現(xiàn)行重要人事制度，農(nóng)發(fā)行有信心堅(jiān)持好、執(zhí)行好這一制度，營造更加公平的員工招錄和成長環(huán)境，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，也歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。