七月馬上過完，meta 超級智能實驗室的挖人仍然沒有偃旗息鼓的跡象。

今日，據(jù)外媒 The Wired 的一篇專欄文章報道，扎克伯格這次將目標瞄向了 OpenAI 前首席技術(shù)官 Mira Murati 創(chuàng)立的公司 Thinking Machines Lab。

就在大約兩周前，這家 AI 創(chuàng)業(yè)公司剛剛完成了 20 億美元種子輪融資，由 a16z 領(lǐng)投，英偉達、AMD 等參與了投資。

在這家 50 人的創(chuàng)業(yè)公司中，meta 至少接觸并向十幾位員工發(fā)出了邀約。據(jù)一位了解談判情況的消息人士透露，其中一份報價多年總額超過了 10 億美元。另外，據(jù)多個消息源證實，其他報價的四年總額也在 2 億到 5 億美元之間。不僅如此，僅僅是在*年，meta 就保證這些人可以拿到 5000 萬到 1 億美元。

不過，截至目前，Thinking Machines Lab 沒有任何一名員工接受這些報價。

meta 的公關(guān)總監(jiān) Andy Stone 在回應(yīng) Wired 時對這一報道提出了異議，他表示，「我們只向 Thinking Machines Lab 的一小部分人提出了報價，其中確實有一個較大金額的報價，但細節(jié)并不準確」。他補充道，「歸根結(jié)底，這引出了一個問題，那就是誰在編造這個故事，目的是什么。」

根據(jù) Wired 獲得的消息，扎克伯格的初步接觸方式相對低調(diào)。在一些情況下，他會通過 WhatsApp 直接向潛在招聘對象發(fā)送信息，表示希望與他們交談。隨后，面試進展非常迅速 —— 首先是與 CEO 本人進行長時間電話交談，然后與首席技術(shù)官 Andrew Bosworth 及其他 meta 高管進行對話。

在 meta 超級智能實驗室的招聘過程中，扎克伯格會向潛在候選人發(fā)送像下面這樣的信息：

我們一直關(guān)注您在推進技術(shù)和 AI 助益所有人方面的工作。我們正在對研究、產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施進行一些重要投資，以便為用戶打造最有價值的 AI 產(chǎn)品和服務(wù)。我們對未來充滿信心，希望每一個使用我們服務(wù)的人都能擁有一個世界級的 AI 助手，幫助完成任務(wù)；每個創(chuàng)作者都能擁有一個與其社區(qū)互動的 AI；每個企業(yè)都能擁有一個可以與顧客互動、幫助購物和提供支持的 AI；每個開發(fā)者都能擁有一個*進的開源模型來構(gòu)建產(chǎn)品。我們希望把*秀的人才帶到 meta，期待與您分享我們正在打造的內(nèi)容。

在與潛在候選者的交談中，Boz 對 meta 如何與 OpenAI 競爭的愿景直言不諱。雖然 meta 在構(gòu)建前沿模型方面處于落后位置，但據(jù)消息人士透露，meta 計劃通過開源策略來削弱 OpenAI 的優(yōu)勢。meta 的核心策略是：通過發(fā)布直接與 ChatGPT 競爭的開源模型，使技術(shù)商品化。

meta 的一位消息人士告知 Wired 稱，「從今年年初開始，壓力就一直存在，并在 Llama 4 被倉促推出時達到了頂峰?！筸eta 最新一代模型由于在性能改進方面存在困難而被推遲，并在發(fā)布之后引發(fā)了很多爭議，包括 meta 可能操縱基準測試以讓其模型看起來比實際效果更好。

回到此次，meta 的天價報價為何沒有成功吸引 Thinking Machines Lab 的*人才呢？

原因在于：自從扎克伯格任命 Scale AI 聯(lián)合創(chuàng)始人 Alexandr Wang 共同領(lǐng)導超級智能實驗室以來，消息人士便不斷透露出對其領(lǐng)導風格和相對缺乏經(jīng)驗的擔憂。據(jù)透露，并非每個人都愿意為 Alexandr Wang 工作，盡管這并未阻止扎克伯格已經(jīng)成功招募了近二十人加入該實驗室。

專欄作者在與其他一些消息人士交談時發(fā)現(xiàn)，meta 的產(chǎn)品路線圖并沒有激起他們的興趣，賺錢的機會到處都有，但為 Reels 和 Facebook 創(chuàng)建一些被一些人視為「垃圾」的東西并不特別有吸引力。在 OpenAI 和 Anthropic，你仍然能賺到一大筆錢，而且這些公司擁有更高遠的目標與使命，比如構(gòu)建「造福全人類」的通用人工智能。并且在與一些經(jīng)歷過 meta 面試的消息人士交談后，專欄作者還了解到，這個過程已變成了測試自己在 AI 行業(yè)市場價值的一種方式。

還有一點，Thinking Machines Lab 并不缺錢。該初創(chuàng)公司剛剛完成了歷史上*的一輪種子融資，這意味著選擇留下的研究人員不必在成為「傳教士」還是「雇傭兵」之間做出選擇。這家成立僅一年的初創(chuàng)公司已經(jīng)估值 120 億美元，而且它甚至還沒有發(fā)布產(chǎn)品。正如他們所說的，「為什么不兩者都要呢」。

而在瞄準新目標 Thinking Machines Lab 的同時，meta 繼續(xù)將挖人的手伸向了蘋果。

一個月內(nèi)，蘋果第四位核心成員被挖

扎克伯克的挖人計劃還在繼續(xù)，這次又挖走了蘋果一位關(guān)鍵的人工智能研究員 Bowen Zhang，他將加入 meta 新成立的超級智能團隊。

地址：https://www.researchgate.net/profile/Bowen-Zhang-89

Bowen Zhang 曾在蘋果的基礎(chǔ)模型團隊（AFM）從事多模態(tài)人工智能研究。

蘋果 AFM 團隊由數(shù)十位工程師和研究人員組成，該團隊對蘋果來說至關(guān)重要，其負責開發(fā) Apple Intelligence 平臺的基礎(chǔ)模型，用于支撐 Siri 等核心功能。 此前，該團隊的負責人是龐若鳴。

龐若鳴離開后，接替他位置的是長期在 Google 任職的工程師陳智峰。

現(xiàn)在看來，隨著龐若鳴的離職，昔日的其他成員也相繼離開加入 meta。Bowen Zhang 成為第四位離開蘋果、加入 meta 的研究人員。除了團隊負責人龐若鳴外，還有研究人員 Tom Gunter 和 Mark Lee 也在近期跳槽至 meta。其中 Gunter 于 2017 年加入蘋果，是公司最早探索大語言模型的人之一。

知情人士透露，面對來自 meta 等公司的高薪挖角，蘋果已開始小幅提升 AFM 員工的薪酬，即便這些員工并未表現(xiàn)出離職意向。但相比競爭對手，蘋果的薪資水平依然相形見絀。

meta 在不遺余力的招攬人才，有點期待他們接下來會帶來怎樣的研究。

參考鏈接：

https://www.wired.com/story/mark-zuckerberg-ai-recruiting-spree-thinking-machines/?_sp=9c263045-45ae-4a6e-a013-22bdc2909f83.1753838197667