ESG可以說是近年資本市場的熱門話題, 其是3個(gè)英文單字的縮寫的總稱，分別是環(huán)境保護(hù)（E，environment）、社會責(zé)任（S，social）和公司治理（G，governance）總的來說就是企業(yè)社會責(zé)任（Corporate Social Responsibility），聯(lián)合國全球契約（UN Global Compact）於2004年首次提出ESG的概念，被視為評估一間企業(yè)經(jīng)營的重要指標(biāo)。

企業(yè)社會責(zé)任，就是企業(yè)要“取之社會、用之社會”，不光只是替公司、股東賺錢而已，還要對社會、環(huán)境的永續(xù)發(fā)展有所貢獻(xiàn)。企業(yè)社會責(zé)任早就不是新概念，在中國傳統(tǒng)中有“儒商”、在西方國家概念中有“企業(yè)慈善家”，這個(gè)名詞出現(xiàn)前，企業(yè)回饋社會的做法就已經(jīng)存在。

那到底什麼是企業(yè)社會責(zé)任呢？本文以中國趨勢控股有限公司（“中國趨勢”）近期編制的2022企業(yè)責(zé)任年度報(bào)告作為具體案例，以此討論“什麼是企業(yè)社會責(zé)任？”這個(gè)問題。

從中國趨勢編制的企業(yè)責(zé)任年度報(bào)告來看，中國趨勢是以“群策群力、創(chuàng)新驅(qū)動、制度先行、多元共促”為核心理念，圍繞“環(huán)境、社會、運(yùn)營、社區(qū)”四個(gè)方向踐行企業(yè)社會責(zé)任，同時(shí)以不同主題開展企業(yè)責(zé)任文化活動，本文就從中國趨勢就這四個(gè)方向的具體表現(xiàn)進(jìn)行分析。

在環(huán)境方面，從報(bào)告中顯示中國趨勢於上年度3月執(zhí)行“環(huán)境綠化”方案，組織企業(yè)各地行政部門對本地辦公室綠化進(jìn)行優(yōu)化，購入綠植並加以養(yǎng)護(hù)，不但做到辦公室減排環(huán)保，還能調(diào)節(jié)員工身心。4月中國趨勢開展了電器回收項(xiàng)目，妥善處理該公司存在的廢舊電子產(chǎn)品，具體包括使用分類回收、防污染處理、有效再利用的方式，避免因廢舊電子產(chǎn)品而導(dǎo)致的社會環(huán)境污染，提高資源利用率。6月舉辦的“控印減碳”、9月舉辦的“智能控制”及10月舉辦的“空氣淨(jìng)化”則是針對現(xiàn)代辦公室常見的打印機(jī)污染、電力資源浪費(fèi)、空氣污染問題，通過建立“列印管理”、“智能控電”制度，降低紙張浪費(fèi)提高用紙效率，善用電力資源，減低環(huán)境壓力，以符合“可持續(xù)發(fā)展、節(jié)能減排”的商業(yè)運(yùn)作的社會責(zé)任要求。

而在社區(qū)、社會層面，中國趨勢於上年度2月份，發(fā)動了該公司全體員工開展企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)活動，圍繞不同角度，引導(dǎo)員工多元化思考，並以投票方式選出“支付寶行走捐愛心公益活動”“消防知識普及活動”等優(yōu)秀方案，其中“支付寶行走捐愛心公益活動”在上年度5月成功開展，不但讓其員工鍛鍊身體，還將運(yùn)動結(jié)果轉(zhuǎn)化為有意義的社會捐贈，一舉多得。上年度8月份，中國趨勢以促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展的目的舉行了“慈善捐贈”活動，使得中國趨勢全體員工積極參與，奉獻(xiàn)愛心，將舊衣物、閒置物品、生活物資進(jìn)行統(tǒng)一整合，捐予慈善機(jī)構(gòu)組織，以此回饋社會。

對於企業(yè)運(yùn)營層面，中國趨勢注重員工培養(yǎng)，上年度1月中國趨勢開展了“文章宣傳”活動，通過結(jié)合企業(yè)文化及企業(yè)社會責(zé)任，向員工進(jìn)行文章徵集，以此引發(fā)員工對企業(yè)社會責(zé)任的思考。2022年7月中國趨勢響應(yīng)員工提議，開展“消防普及”相關(guān)活動，增進(jìn)員工消防安全知識，加強(qiáng)員工消防防範(fàn)意識。而在上年度12月中國趨勢參與的廉政公署線下講座活動則是年度“重頭戲”，與廉政公署的親密接觸，讓中國趨勢公司上下董事、員工學(xué)習(xí)到了面臨利益與道德產(chǎn)生衝突時(shí)，建立“一思、再思、三思”思維模式，以正確態(tài)度處理該類問題，為淨(jìng)化社會道德環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力。

從以上中國趨勢的案例來看，如今企業(yè)社會責(zé)任有了新的定義。現(xiàn)在企業(yè)不光只是為了創(chuàng)造更大的利益，還要兼顧社會上所有的相關(guān)權(quán)益，從內(nèi)到外像是員工、客戶、公司、社區(qū)、自然環(huán)境甚至是國家，都是企業(yè)需要思考的。沒有落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)，很難再獲得社會的認(rèn)可，可以說社會企業(yè)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的必要條件之一，總結(jié)來說企業(yè)不只是獲利的工具，更應(yīng)是負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，而企業(yè)社會責(zé)任就是作為企業(yè)公民前進(jìn)的指南針。

感謝中國趨勢為我們提供了很好的借鑒實(shí)例，讓我們能夠了解企業(yè)社會責(zé)任的意義及踐行企業(yè)社會責(zé)任的方式，希望中國趨勢今後作為榜樣繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力，不負(fù)社會給予的厚望。