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月薪15萬、人才市場供不應(yīng)求的ESG到底是什么?為什么那么“熱”?

作者:新金融觀察 來源: 頭條號 61003/09

地球是人類賴以生存的家園。然而自工業(yè)革命以來,人類活動產(chǎn)生的二氧化碳等溫室氣體持續(xù)增加,引發(fā)了全球范圍的氣候危機。氣候變化是人類生存和發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。減少碳排放、推廣綠色低碳的生產(chǎn)生活方式,已成為全世界的廣泛共識。在此背景下,近日,一篇

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地球是人類賴以生存的家園。然而自工業(yè)革命以來,人類活動產(chǎn)生的二氧化碳等溫室氣體持續(xù)增加,引發(fā)了全球范圍的氣候危機。氣候變化是人類生存和發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。減少碳排放、推廣綠色低碳的生產(chǎn)生活方式,已成為全世界的廣泛共識。

在此背景下,近日,一篇《ESG崗位都炒到15w月薪了?》將ESG概念推上熱搜。隨著ESG人才市場供不應(yīng)求、其崗位高薪招聘等消息不斷,ESG成為業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注話題。ESG到底是什么?為什么那么“熱”?

2月12日,在天津海河教育園區(qū)管委會指導(dǎo)下,由南開大學(xué)產(chǎn)城發(fā)展校友會碳中和專委會碳中和研究院、河南日報報業(yè)集團(tuán)頂端傳媒、上海藍(lán)道廣告公司、國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綠色發(fā)展聯(lián)盟、天津泰達(dá)低碳經(jīng)濟(jì)促進(jìn)中心、天津排放權(quán)交易所、天津市濱海新區(qū)環(huán)境創(chuàng)新研究院、南開大學(xué)循環(huán)經(jīng)濟(jì)與低碳發(fā)展研究中心、天津市碳中和與綠色金融研究中心、天津港保稅區(qū)氫能發(fā)展促進(jìn)中心、天津市環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津全球成長型企業(yè)協(xié)會、天津市中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)會、濱?!嘘P(guān)村雙碳聯(lián)盟、天津市景觀協(xié)會、天津市照明協(xié)會等單位聯(lián)合主辦;新金融傳媒、頂端新聞、蔻享學(xué)術(shù)等多家機構(gòu)支持的主題為“研究機構(gòu)、媒體、公益組織對ESG發(fā)展的賦能”的海河零碳論壇·周末沙龍如約通過新金融觀察視頻號及騰訊會議進(jìn)行了線上直播。專家學(xué)者就ESG進(jìn)行了多維度的討論。

賈暐

NKICD碳中和專委會 碳中和研究院聯(lián)席秘書長、河南中心主任

ESG戰(zhàn)略傳播顧問

河南日報報業(yè)集團(tuán)頂端傳媒ESG與雙碳項目部主任

隨著雙碳的發(fā)展,很多人對ESG的概念可能并不陌生。尤其是在資本市場上,可以說ESG是一個炙手可熱的寵兒。

ESG指的是,在企業(yè)中,除了財務(wù)指標(biāo)之外的另外一套評價體系,而這個評價體系重點考核的是企業(yè)的三個維度,分別是E環(huán)境、S社會責(zé)任以及G公司治理。

E環(huán)境涉及到的是企業(yè)環(huán)境保護(hù)活動包括減少二氧化碳排放、管理資源和防止污染、執(zhí)行環(huán)境報告或披露等;S社會責(zé)任則是通過公司的社會活動解決種族、性別、年齡歧視,勞資關(guān)系、工資待遇、員工關(guān)系等問題,促進(jìn)人權(quán)保護(hù)等;G公司治理活動,包括調(diào)整股東和管理層的利益、股東會多元化、避免腐敗與財務(wù)欺詐、提高透明度等。

在賈暐看來,ESG的誕生是服務(wù)資本的。“資本端倒逼企業(yè)把自己的環(huán)境、社會還有公司治理這三個維度做好。然后企業(yè)在ESG表現(xiàn)力非常優(yōu)秀的時候,面對資方時是很自信,另外,還可以收獲資本對它的青睞。”她說。

在我國,ESG發(fā)展主要經(jīng)歷了三大階段。第一個階段是在2008年之前,以倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任為主;第二個階段,在倡導(dǎo)的同時,會強制性地要求企業(yè)披露一些自己的環(huán)境表現(xiàn)力,也被稱為是自愿和強披相結(jié)合的階段;第三個階段,是進(jìn)一步完善社會責(zé)任的披露機制,讓企業(yè)有自主能力的同時,也從監(jiān)管層面督促企業(yè)披露自己的社會責(zé)任的情況。

“隨著雙碳的發(fā)展,現(xiàn)在僅依靠企業(yè)社會責(zé)任是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,于是就上升到更高的一個維度,那就是我們現(xiàn)在非常熱的ESG的評價體系?!辟Z暐表示,“ESG是一個生態(tài)系統(tǒng),包括了很多利益相關(guān)方,包括政府、企業(yè)、投資政策的制定者以及第三方機構(gòu)。其中,第三方機構(gòu)在整個生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中,對ESG在我們大陸地區(qū)的推廣,起到了功不可沒的作用?!?/p>具體來看,第三方機構(gòu)的作用包括3點,包括在 ESG制度和政策體系完善的過程中,建言獻(xiàn)策,推動政府端制定ESG相關(guān)的政策和法規(guī);直接的參與到ESG基礎(chǔ)的能力建設(shè),推動了工具的創(chuàng)新;發(fā)揮宣傳和倡導(dǎo)的作用。

茅建春

中國資深品牌人、創(chuàng)意人

藍(lán)道廣告創(chuàng)始人、總經(jīng)理

因何品牌策劃創(chuàng)始人、首席顧問

ECI國際艾奇獎評審

“做ESG的目的到底是什么?對于企業(yè)來講,有些是被動的,有些是主動的,這種價值該從哪些方面進(jìn)行轉(zhuǎn)化?”對此,茅建春表示,“大多數(shù)企業(yè)是希望通過ESG價值的塑造,在資本市場獲得良好的表現(xiàn)。而這種良好的表現(xiàn)背后就需要有企業(yè)價值的重塑與企業(yè)價值的傳遞?!?/p>在茅建春看來,品牌是企業(yè)價值傳遞過程當(dāng)中很重要的心理標(biāo)簽。因為品牌是受眾心中去感知企業(yè)服務(wù)的關(guān)鍵印象。所以這些價值向內(nèi)需要變成一種文化,讓公司包括相關(guān)的合作機構(gòu)能夠共同認(rèn)可、理解并且滲透的企業(yè)精神和理念。而對外部市場來講,它需要提升運營效率和長效的收益機制,以及客戶的認(rèn)知度、滿意度、美譽度和忠誠度。“從這一角度來看, ESG的品牌價值塑造是一個長期的工程?!彼f。

“現(xiàn)在的消費者其實是愿意為一些有ESG的品牌進(jìn)行消費的。我相信,隨著我們的宣導(dǎo),可以教育更多的受眾,選擇有ESG價值的產(chǎn)品。當(dāng)然這可能還需要一個漫長的教育過程?!泵┙ù赫f。


關(guān)于海河零碳論壇

“海河零碳論壇”致力于構(gòu)建多元、開放的交流與合作平臺。論壇以主旨演講、行業(yè)聚焦、成果展示、深度分享等形式全面展示雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)下的實踐成果,探尋“雙碳”背景下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新路徑,打造“雙碳”全產(chǎn)業(yè)鏈共生賦能平臺,助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展,共創(chuàng)綠色零碳未來?!昂:恿闾颊搲庇媱澝磕甏杭竞颓锛九e辦兩次線下和線上結(jié)合的論壇,同時周末會安排固定時間舉辦線上沙龍交流活動,全力打造一個碳達(dá)峰碳中和的國際國內(nèi)交流平臺。

撰文 郝一萍

責(zé)編 蔣賽賽

檢校 張小楠

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