12月1日，萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)發(fā)布2021年環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告（下稱“報(bào)告”），數(shù)據(jù)顯示，2021年，萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)可再生能源使用比例提升至34.3%（2020年該數(shù)字為22.6%），碳排放強(qiáng)度降至5.60 tCO2e/m2。根據(jù)目標(biāo)，到2030年同時(shí)實(shí)現(xiàn)碳中和及100%使用可再生能源的目標(biāo)。

2021年，萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)在環(huán)境方面實(shí)現(xiàn)包括，可再生能源使用比例從22.6%提升至34.3%；自建數(shù)據(jù)中心最優(yōu)PUE降至1.17（2021年4月-2022年3月）；公司2020年后新投入使用的自建數(shù)據(jù)中心有68%已經(jīng)或正在申請(qǐng)綠色建筑認(rèn)證。

萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)通過(guò)綠電交易、綠證采購(gòu)、場(chǎng)地可再生能源等組合方式，顯著提升可再生能源獲取能力，綠電交易規(guī)模（千瓦時(shí)）同比增加261%，有四座數(shù)據(jù)中心獲得零碳或低碳認(rèn)證。

公司在2021年還將碳管理范圍從運(yùn)營(yíng)階段（范圍1和2）擴(kuò)展到建設(shè)階段（范圍3），完成了全階段的碳排放清單盤點(diǎn)，并已獲得ISO14064認(rèn)證，有效推動(dòng)數(shù)據(jù)中心全生命周期的碳排放精準(zhǔn)管理。

萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)在社會(huì)方面，2021年，全體員工年平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)從31.3小時(shí)增至38.2小時(shí)；要求供應(yīng)商100%簽署可持續(xù)發(fā)展承諾函。

2021年，萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)發(fā)布第一代Smart DC解決方案，聚焦數(shù)據(jù)中心綠色低碳、敏捷交付、智能運(yùn)營(yíng)核心業(yè)務(wù)板塊，并在常熟超大規(guī)模園區(qū)實(shí)現(xiàn)了90天交付1,000架機(jī)柜的卓著效果。同時(shí)，萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)構(gòu)建起的三級(jí)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)架構(gòu)（GOCC-ROCC-DCU），可全方位保障運(yùn)營(yíng)安全，不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn)。

在員工方面，萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)實(shí)施全新人力資源管理戰(zhàn)略，推出多種員工培訓(xùn)及激勵(lì)方式，促進(jìn)多元、公平、包容的公司文化。萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)聯(lián)合供應(yīng)商與合作伙伴，落實(shí)ESG最佳實(shí)踐，并加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商ESG績(jī)效的監(jiān)督，共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，公司積極參與慈善公益項(xiàng)目，兩次攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)，先后為7·20河南特大暴雨及云南省偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校捐款，為社會(huì)創(chuàng)造正面價(jià)值。

萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)在公司治理方面繼續(xù)保持了最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。公司加強(qiáng)了董事會(huì)對(duì)ESG相關(guān)工作的監(jiān)管，確保信息披露及時(shí)、透明。萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)構(gòu)建多層次的ESG管理架構(gòu)，并將PUE、可再生能源使用比例等指標(biāo)納入管理團(tuán)隊(duì)KPI評(píng)估，以促進(jìn)可持續(xù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

【記者】郜小平

【作者】 郜小平

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