畢馬威于2023年4月4日發(fā)布了全球環(huán)境、社會及治理（ESG）進(jìn)展報告——《畢馬威：我們的影響力計劃2023》（“我們的影響力計劃”），該報告展示了畢馬威在各項承諾上取得的進(jìn)展，介紹了我們已經(jīng)采取和正在采取的行動，即畢馬威全球網(wǎng)絡(luò)在治理原則、以人為本、關(guān)愛地球及實現(xiàn)繁榮這四個關(guān)鍵領(lǐng)域付出努力，引領(lǐng)世界范圍內(nèi)的積極變革。

本次報告以世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）國際商業(yè)理事會（IBC）的關(guān)鍵指標(biāo)，金融穩(wěn)定理事會氣候變化相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（TCFD），以及全球報告倡議組織（GRI）作為報告框架，匯集了畢馬威全球網(wǎng)絡(luò)的最新數(shù)據(jù)， 集中展現(xiàn)了畢馬威提升ESG報告透明度和專業(yè)性的決心。

Bill Thomas

畢馬威全球主席兼首席執(zhí)行官

當(dāng)成千上萬畢馬威人士攜手并肩、共助客戶解決大大小小的難題時，我們看到了最好的畢馬威。通過《我們的影響力計劃》，我們?yōu)樽约好枥L了一幅真實寫照。我愿意與各位分享，讓大家了解畢馬威在這一年中為履行承諾取得了哪些進(jìn)展。我們分析了我們能夠且應(yīng)當(dāng)做哪些事情來分擔(dān)社會責(zé)任，也分析了如何借助自身專業(yè)來解決問題，推動長久、實效的變革，并勾勒出美好未來的輪廓。

我們的影響力計劃中提出的承諾幫助我們成為更好的企業(yè)，并體現(xiàn)了我們支持聯(lián)合國全球契約組織原則和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的決心。以下是全球報告的部分亮點：

治理原則

全球管理團(tuán)隊的性別比為50:50；

邀請全球超過500家重點供應(yīng)商披露其碳足跡數(shù)據(jù)；

如高級合伙人同時擔(dān)任全球董事會成員，其所在成員所任命了“我們的影響力計劃”主管合伙人統(tǒng)籌事務(wù)，推動全球變革。

陶匡淳

畢馬威亞太區(qū)及中國主席

凡益之道，與時偕行。在新時代的背景下，我們迫切需要具備生態(tài)有機思維，以及敬畏生命、以人與自然和諧共生為目標(biāo)的發(fā)展姿態(tài)。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，遵循ESG理念的引領(lǐng)，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，符合當(dāng)下我國加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展的主旋律。畢馬威致力于將ESG理念融入企業(yè)發(fā)展基因，在環(huán)境、社會和治理領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，與利益相關(guān)方攜手推動經(jīng)濟(jì)社會積極變革。

以人為本

在畢馬威所有成員所均任命了一位人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌共融、多元與平等的事務(wù)；

畢馬威各成員所女性領(lǐng)導(dǎo)人占比達(dá)27.4%；

截止2022年9月30日，所有合伙人和員工中女性占比達(dá)48.5%，較21財年上漲0.1%。

楊潔

企業(yè)及公共事務(wù)部主管合伙人

畢馬威中國

如今，ESG工作從一道選擇題，成為了越來越多企業(yè)的必答題。ESG為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了一套方法論，指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)向長期主義，提升了企業(yè)韌性。在畢馬威，‘我們的影響力計劃’重點關(guān)注四大重點領(lǐng)域‘治理原則’、‘以人為本’ 、‘關(guān)愛地球’和 ‘實現(xiàn)繁榮’，我們推動ESG 理念融入我們的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，并建立起了完整的ESG治理架構(gòu)，確保將ESG承諾落到實處，各項戰(zhàn)略舉措順利實施。

關(guān)愛地球

相較于21財年，22財年碳排放量減少9%，與2019年基準(zhǔn)年相比，22財年碳排放量減少25%；

22財年，報告涉及畢馬威成員所已經(jīng)達(dá)成100%采購可再生電力的目標(biāo)；

與CDP開展供應(yīng)鏈項目，提升報告的準(zhǔn)確性；

制定循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和涵蓋供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略執(zhí)行路徑。

彭富強

“我們的影響力計劃”主管合伙人

畢馬威中國

‘高質(zhì)量發(fā)展’是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，也是今年全國兩會各界熱議的關(guān)鍵詞。推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綠色化、低碳化，推動經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長在強國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程中扮演著重要的角色。畢馬威‘我們的影響力計劃’旨在打造一個ESG生態(tài)體系，我們鼓勵員工成為積極變革的參與者和推動者，并通過提供專業(yè)的ESG相關(guān)服務(wù)，幫助其實現(xiàn)ESG轉(zhuǎn)型。作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們以身作則，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，為推動社會積極變革貢獻(xiàn)畢馬威力量。

實現(xiàn)繁榮

建立一個可持續(xù)的全球組織，22財年畢馬威全球各所總盈收346.4億美元，較21財年增長14%；

志愿者總時長618,000小時，較21財年增長28%；

當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)支持1.48億美元，較21財年增長18%。

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