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什么？現(xiàn)在ESG崗位都被炒到15萬月薪了？近日，一則杭州某大廠招聘ESG副主任、年薪最高可達160萬元的消息，真是讓ESG這個崗位又火了一把。
圖源獵聘網(wǎng)根據(jù)獵聘網(wǎng)掛出的崗位介紹，這家大廠規(guī)模在1萬人以上，給出的月薪是80K至100K，16薪。相當于一年最高可以拿到160萬元薪水，平均每月薪資有15萬之高！ESG崗位的高薪資，的確不是吹的。現(xiàn)在在各大招聘網(wǎng)站上隨手一搜，仿佛都能看到一個個百萬年薪在向你招手，高薪挖人已經(jīng)成為常態(tài)。
圖源網(wǎng)絡不僅如此，ESG人才當前也成為了各地爭搶的香餑餑。2022年9月2日，香港財經(jīng)事務局局長表示，港府計劃提供現(xiàn)金補貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。具體來說就是，如果通過申請，你不需要出示香港公司的錄用簽證，就可以來香港從事相關行業(yè)。而且一人申請，全家都可以獲得香港身份！
圖源微博ESG到底是何方神圣？為啥能拿到這么高的薪水和這么好的待遇？究竟什么樣的背景可以進入這個賽道？
一、ESG，到底是干啥的？ESG是環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和管治（Governance）的縮寫，這三個詞代表了企業(yè)在運營和管理中需要考慮的關鍵因素。ESG的起源可以追溯到20世紀初。現(xiàn)在，越來越多的投資者和企業(yè)開始認識到ESG對于企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展和投資的重要性。以08年金融危機事件為例，當時ESG評分越高的美國市值前3000的公司，受金融危機波及程度越低，原因是企業(yè)長期投資社會資產(chǎn)，得到了投資人的信任。
圖源網(wǎng)絡如果對企業(yè)的影響你無法感知，可以看看你身邊的案例。比如你有沒有發(fā)現(xiàn)，雪碧從22年8月1號開始由綠色包裝換成了白色包裝，星巴克自帶杯立減3元，肯德基塑料勺換成了木勺，麥當勞不再提供吸管……這些無數(shù)的細節(jié)都在提醒你，ESG已經(jīng)成為了各大公司密切關注的概念。當前，越來越多的投資者開始要求企業(yè)和投資基金在投資決策和運營中考慮ESG因素，因此金融機構需要開設ESG部門來幫助客戶識別和管理ESG風險，以保證業(yè)務的長期穩(wěn)健發(fā)展。近年比較火的碳中和目標，也是ESG投資中的重要一環(huán)。根據(jù)麥肯錫對ESG的預言，2023年開始，各大銀行（投行、商行等）的主要關注方向都將會傾向于ESG。
圖源efinanncialcareers2022年，中金已經(jīng)成立了首個獨立的ESG部門，主要負責ESG管理體系建設及ESG風險管理；中信證券在香港招聘ESG分析師崗位，月薪達20-45K；摩根士丹利、黑石、瑞銀等公司也開設了ESG分析師、ESG投資經(jīng)理、ESG風險管理專員等相關崗位。
圖源中金官網(wǎng)四大也不甘落后，紛紛出手布局ESG業(yè)務。普華永道計劃，未來5年，在ESG領域投資120億美元，主要用于ESG業(yè)務人員招聘、培訓、技術和交易，此外，還計劃在全球招聘10萬個ESG業(yè)務相關的員工。
圖源REUTERS安永則特意成立了一家ESG咨詢公司，計劃投資一億英鎊，擴招1300人; 還推出了行業(yè)內(nèi)首個采用機器人技術的ESG管理平臺，助力企業(yè)ESG管理轉(zhuǎn)型。
二、ESG人才告急！什么樣的背景適合入局？當前，四大、券商投行、互聯(lián)網(wǎng)大廠都放出了大量ESG相關崗位。然而，在當前的ESG人才招聘市場中，供不應求的問題非常突出，連續(xù)幾年出現(xiàn)了大量的招聘需求和崗位空缺。這說明ESG作為國內(nèi)新興領域，仍然需要更多的人才來支持其發(fā)展。總體來說，ESG未來存在三大就業(yè)方向：實體經(jīng)濟、咨詢行業(yè)和金融行業(yè)。01 咨詢行業(yè)主要企業(yè)有：MBB、四大咨詢，另外還有專門的ESG咨詢機構，比如商道縱橫、社投盟等。日常工作性質(zhì)介于審計和咨詢之間，包括ESG盡職調(diào)查、投資調(diào)查、撰寫ESG報告等。適合商科、環(huán)境工程專業(yè)、可持續(xù)發(fā)展背景的同學申請。工作崗位主要有以下兩種：ESG盡職調(diào)查員：收集被調(diào)查企業(yè)的企業(yè)社會責任報告、環(huán)境影響報告、員工福利、供應鏈管理等ESG相關信息并進行分析，評估被調(diào)查企業(yè)的環(huán)境風險、社會風險、治理風險，并進行風險評級。ESG戰(zhàn)略咨詢分析師：為客戶提供ESG戰(zhàn)略咨詢服務，協(xié)助客戶制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。02 券商、PE、VC招募人才要求有數(shù)據(jù)分析和金融建模基礎，適合商科及理工科背景的同學申請。崗位為ESG投資分析師，日常工作以合規(guī)、風控、增加收益為主。一方面，負責收集公司環(huán)境、社會和治理等方面的ESG數(shù)據(jù)，評估公司的ESG風險和機會。基于對公司的ESG數(shù)據(jù)定量分析，撰寫ESG研究報告和投資建議，為投資者提供ESG方面的投資決策支持。另一方面，與其他團隊合作，制定公司的ESG風險管理、ESG投資報告等策略。同時，還需要與公司管理層溝通，了解公司的ESG實踐和表現(xiàn)，提出改進建議。與投資者溝通，回答投資者的問題和關注點。03 公募基金國內(nèi)一些頭部老牌公募如嘉實基金、博時基金等，開設ESG崗位較早；近期更多公募基金開始招募ESG行研崗位 ，例如廣發(fā)基金 、工銀瑞信基金2022下半年開始招募，華安基金 、摩華基金今年上半年開始招募。崗位為ESG行業(yè)研究員，主要工作內(nèi)容就是開展宏觀經(jīng)濟、金融業(yè)及證券業(yè)ESG政策研究和發(fā)展態(tài)勢研究，參與制定公司ESG發(fā)展規(guī)劃，編制公司ESG年度工作計劃和公司的ESG報告，開展公司公司ESG的日常組織推動工作。04 互聯(lián)網(wǎng)大廠等上市公司騰訊、京東、拼多多、網(wǎng)易、百度、阿里巴巴、微博均已發(fā)布和披露ESG報告，互聯(lián)網(wǎng)大廠均已將“可持續(xù)、ESG、社會責任”納入企業(yè)重點戰(zhàn)略布局和資源投入。騰訊目前已經(jīng)成立了可持續(xù)社會價值事業(yè)部（SSV）。主要工作內(nèi)容為，制定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫ESG報告、與其他部門合作開展企業(yè)社會責任、社會公益、供應鏈相關工作等。
圖源網(wǎng)絡三、ESG年薪，真的能拿160萬嗎？整體來說，金融機構內(nèi)ESG相關崗位，在剛?cè)胄腥鄙俳?jīng)驗的階段，薪資沒有網(wǎng)傳那么夸張。擁有3年經(jīng)驗的ESG人才，年薪約在40-50W，5-6年經(jīng)驗的年薪可達60-80W。
圖源網(wǎng)絡當然，從業(yè)經(jīng)驗越豐富，年薪越高，且薪資天花板很高，這一點是鐵定的事實。像文章一開頭的160W年薪ESG副主任崗位，要求有10年以上工作經(jīng)驗，按照這個薪資漲幅來說，不是沒有道理。另外，不同類型的金融機構，給出的年薪有一定的差別：外資投行：如摩根大通，3年左右從業(yè)人員月薪在2-3W，包括固薪+獎金+股票；6年年左右從業(yè)人員，年薪大約為80W，其中獎金占比20%。公募基金：Top15公募基金的ESG研究員，從業(yè)6年后年薪可達80W，獎金占比70%。薪酬結(jié)構與公募基金其他業(yè)務條線崗位沒有太大差異。頭部券商：工作兩年半后年薪大約在40W左右，獎金占比15%。
四、如何搶占先機，為進入ESG行業(yè)做準備？01 教育背景雖然ESG的崗位描述都會要求最好是環(huán)境工程相關專業(yè)+有實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理人才，但實際情況是應聘者背景各異。由于ESG主要針對投資者，因此擁有金融財務知識、熟悉資本市場運作的復合型人才會更具優(yōu)勢。金融行業(yè)對于學歷背景的要求更加嚴格，希望應聘者是碩士研究生及以上學歷，更看好金融工程及統(tǒng)計學背景的人選。而上市公司基本只要求應聘者是本科及以上學歷 ，生化環(huán)材、法律 、可持續(xù)發(fā)展 、商業(yè)管理、經(jīng)濟學 ( 具備開展定量研究的相關專業(yè)) 、工程、英語等背景的應聘者都可以納入考慮范圍。02 實習經(jīng)歷有相當一部分想要進入ESG行業(yè)的同學不是相關對口專業(yè)的，這就更需要大家提前補充行業(yè)相關的知識，提升就業(yè)競爭力。
鑒衡認證ESG研究實地/遠程實習低年級有志于未來從事ESG的同學，可以趁著假期抓緊時間積累碳中和、氣候變化等領域的實習經(jīng)歷。03 綜合能力圍繞PwC招聘ESG暑期實習生的要求發(fā)散開來，你至少需要以下幾點能力：1、熟悉可持續(xù)發(fā)展領域的理論與實踐。2、政策分析、行業(yè)解讀能力，對不同國家、不同行業(yè)的政策和標準能夠進行敏銳的分析，幫助企業(yè)規(guī)避相關風險，更好地實現(xiàn)發(fā)展目標。3、數(shù)據(jù)搜集能力。專業(yè)領域需要數(shù)據(jù)核算，調(diào)查利益相關方的結(jié)論需要數(shù)據(jù)支撐，才能讓報告客觀、真實。4、具備跨部門溝通能力、創(chuàng)新思維能力、團隊協(xié)作和項目管理能力。5、良好的中英文報告寫作能力。因為在咨詢公司工作，一半以上的業(yè)務都是寫報告。
圖源PwC官網(wǎng)
圖源獵聘網(wǎng)根據(jù)獵聘網(wǎng)掛出的崗位介紹，這家大廠規(guī)模在1萬人以上，給出的月薪是80K至100K，16薪。相當于一年最高可以拿到160萬元薪水，平均每月薪資有15萬之高！ESG崗位的高薪資，的確不是吹的。現(xiàn)在在各大招聘網(wǎng)站上隨手一搜，仿佛都能看到一個個百萬年薪在向你招手，高薪挖人已經(jīng)成為常態(tài)。圖源網(wǎng)絡不僅如此，ESG人才當前也成為了各地爭搶的香餑餑。2022年9月2日，香港財經(jīng)事務局局長表示，港府計劃提供現(xiàn)金補貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。具體來說就是，如果通過申請，你不需要出示香港公司的錄用簽證，就可以來香港從事相關行業(yè)。而且一人申請，全家都可以獲得香港身份！圖源微博ESG到底是何方神圣？為啥能拿到這么高的薪水和這么好的待遇？究竟什么樣的背景可以進入這個賽道？一、ESG，到底是干啥的？ESG是環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和管治（Governance）的縮寫，這三個詞代表了企業(yè)在運營和管理中需要考慮的關鍵因素。ESG的起源可以追溯到20世紀初。現(xiàn)在，越來越多的投資者和企業(yè)開始認識到ESG對于企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展和投資的重要性。以08年金融危機事件為例，當時ESG評分越高的美國市值前3000的公司，受金融危機波及程度越低，原因是企業(yè)長期投資社會資產(chǎn)，得到了投資人的信任。
圖源網(wǎng)絡如果對企業(yè)的影響你無法感知，可以看看你身邊的案例。比如你有沒有發(fā)現(xiàn)，雪碧從22年8月1號開始由綠色包裝換成了白色包裝，星巴克自帶杯立減3元，肯德基塑料勺換成了木勺，麥當勞不再提供吸管……這些無數(shù)的細節(jié)都在提醒你，ESG已經(jīng)成為了各大公司密切關注的概念。當前，越來越多的投資者開始要求企業(yè)和投資基金在投資決策和運營中考慮ESG因素，因此金融機構需要開設ESG部門來幫助客戶識別和管理ESG風險，以保證業(yè)務的長期穩(wěn)健發(fā)展。近年比較火的碳中和目標，也是ESG投資中的重要一環(huán)。根據(jù)麥肯錫對ESG的預言，2023年開始，各大銀行（投行、商行等）的主要關注方向都將會傾向于ESG。圖源efinanncialcareers2022年，中金已經(jīng)成立了首個獨立的ESG部門，主要負責ESG管理體系建設及ESG風險管理；中信證券在香港招聘ESG分析師崗位，月薪達20-45K；摩根士丹利、黑石、瑞銀等公司也開設了ESG分析師、ESG投資經(jīng)理、ESG風險管理專員等相關崗位。圖源中金官網(wǎng)四大也不甘落后，紛紛出手布局ESG業(yè)務。普華永道計劃，未來5年，在ESG領域投資120億美元，主要用于ESG業(yè)務人員招聘、培訓、技術和交易，此外，還計劃在全球招聘10萬個ESG業(yè)務相關的員工。圖源REUTERS安永則特意成立了一家ESG咨詢公司，計劃投資一億英鎊，擴招1300人; 還推出了行業(yè)內(nèi)首個采用機器人技術的ESG管理平臺，助力企業(yè)ESG管理轉(zhuǎn)型。二、ESG人才告急！什么樣的背景適合入局？當前，四大、券商投行、互聯(lián)網(wǎng)大廠都放出了大量ESG相關崗位。然而，在當前的ESG人才招聘市場中，供不應求的問題非常突出，連續(xù)幾年出現(xiàn)了大量的招聘需求和崗位空缺。這說明ESG作為國內(nèi)新興領域，仍然需要更多的人才來支持其發(fā)展。總體來說，ESG未來存在三大就業(yè)方向：實體經(jīng)濟、咨詢行業(yè)和金融行業(yè)。01 咨詢行業(yè)主要企業(yè)有：MBB、四大咨詢，另外還有專門的ESG咨詢機構，比如商道縱橫、社投盟等。日常工作性質(zhì)介于審計和咨詢之間，包括ESG盡職調(diào)查、投資調(diào)查、撰寫ESG報告等。適合商科、環(huán)境工程專業(yè)、可持續(xù)發(fā)展背景的同學申請。工作崗位主要有以下兩種：ESG盡職調(diào)查員：收集被調(diào)查企業(yè)的企業(yè)社會責任報告、環(huán)境影響報告、員工福利、供應鏈管理等ESG相關信息并進行分析，評估被調(diào)查企業(yè)的環(huán)境風險、社會風險、治理風險，并進行風險評級。ESG戰(zhàn)略咨詢分析師：為客戶提供ESG戰(zhàn)略咨詢服務，協(xié)助客戶制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。02 券商、PE、VC招募人才要求有數(shù)據(jù)分析和金融建模基礎，適合商科及理工科背景的同學申請。崗位為ESG投資分析師，日常工作以合規(guī)、風控、增加收益為主。一方面，負責收集公司環(huán)境、社會和治理等方面的ESG數(shù)據(jù)，評估公司的ESG風險和機會。基于對公司的ESG數(shù)據(jù)定量分析，撰寫ESG研究報告和投資建議，為投資者提供ESG方面的投資決策支持。另一方面，與其他團隊合作，制定公司的ESG風險管理、ESG投資報告等策略。同時，還需要與公司管理層溝通，了解公司的ESG實踐和表現(xiàn)，提出改進建議。與投資者溝通，回答投資者的問題和關注點。03 公募基金國內(nèi)一些頭部老牌公募如嘉實基金、博時基金等，開設ESG崗位較早；近期更多公募基金開始招募ESG行研崗位 ，例如廣發(fā)基金 、工銀瑞信基金2022下半年開始招募，華安基金 、摩華基金今年上半年開始招募。崗位為ESG行業(yè)研究員，主要工作內(nèi)容就是開展宏觀經(jīng)濟、金融業(yè)及證券業(yè)ESG政策研究和發(fā)展態(tài)勢研究，參與制定公司ESG發(fā)展規(guī)劃，編制公司ESG年度工作計劃和公司的ESG報告，開展公司公司ESG的日常組織推動工作。04 互聯(lián)網(wǎng)大廠等上市公司騰訊、京東、拼多多、網(wǎng)易、百度、阿里巴巴、微博均已發(fā)布和披露ESG報告，互聯(lián)網(wǎng)大廠均已將“可持續(xù)、ESG、社會責任”納入企業(yè)重點戰(zhàn)略布局和資源投入。騰訊目前已經(jīng)成立了可持續(xù)社會價值事業(yè)部（SSV）。主要工作內(nèi)容為，制定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫ESG報告、與其他部門合作開展企業(yè)社會責任、社會公益、供應鏈相關工作等。
圖源網(wǎng)絡三、ESG年薪，真的能拿160萬嗎？整體來說，金融機構內(nèi)ESG相關崗位，在剛?cè)胄腥鄙俳?jīng)驗的階段，薪資沒有網(wǎng)傳那么夸張。擁有3年經(jīng)驗的ESG人才，年薪約在40-50W，5-6年經(jīng)驗的年薪可達60-80W。圖源網(wǎng)絡當然，從業(yè)經(jīng)驗越豐富，年薪越高，且薪資天花板很高，這一點是鐵定的事實。像文章一開頭的160W年薪ESG副主任崗位，要求有10年以上工作經(jīng)驗，按照這個薪資漲幅來說，不是沒有道理。另外，不同類型的金融機構，給出的年薪有一定的差別：外資投行：如摩根大通，3年左右從業(yè)人員月薪在2-3W，包括固薪+獎金+股票；6年年左右從業(yè)人員，年薪大約為80W，其中獎金占比20%。公募基金：Top15公募基金的ESG研究員，從業(yè)6年后年薪可達80W，獎金占比70%。薪酬結(jié)構與公募基金其他業(yè)務條線崗位沒有太大差異。頭部券商：工作兩年半后年薪大約在40W左右，獎金占比15%。四、如何搶占先機，為進入ESG行業(yè)做準備？01 教育背景雖然ESG的崗位描述都會要求最好是環(huán)境工程相關專業(yè)+有實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理人才，但實際情況是應聘者背景各異。由于ESG主要針對投資者，因此擁有金融財務知識、熟悉資本市場運作的復合型人才會更具優(yōu)勢。金融行業(yè)對于學歷背景的要求更加嚴格，希望應聘者是碩士研究生及以上學歷，更看好金融工程及統(tǒng)計學背景的人選。而上市公司基本只要求應聘者是本科及以上學歷 ，生化環(huán)材、法律 、可持續(xù)發(fā)展 、商業(yè)管理、經(jīng)濟學 ( 具備開展定量研究的相關專業(yè)) 、工程、英語等背景的應聘者都可以納入考慮范圍。02 實習經(jīng)歷有相當一部分想要進入ESG行業(yè)的同學不是相關對口專業(yè)的，這就更需要大家提前補充行業(yè)相關的知識，提升就業(yè)競爭力。
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