中新網(wǎng)北京4月4日電 題：彭華崗：從三方面入手系統(tǒng)化推動企業(yè)ESG建設(shè)

中新財經(jīng)記者 夏賓

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會首席專家彭華崗近日表示，ESG(環(huán)境、社會和公司治理)符合中國高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕、實現(xiàn)“雙碳”等重要戰(zhàn)略目標(biāo)，ESG是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的系統(tǒng)方法論和有力工具，是企業(yè)落實新發(fā)展理念的重要抓手。

云南國資國企社會責(zé)任(ESG)培訓(xùn)會近日在昆明舉行，各省屬企業(yè)負責(zé)人、所屬上市公司負責(zé)人，各州市國資委負責(zé)人、各州市屬企業(yè)負責(zé)人近300人線上線下參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。彭華崗在出席培訓(xùn)會時作如上表述。

他認為，企業(yè)應(yīng)始終將踐行ESG作為推進可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，不斷完善政策制度、資源配置、考核機制，持續(xù)完善ESG治理體系，著力將ESG管理要求融入公司治理和經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。具體看可以從三方面入手系統(tǒng)化推動企業(yè)ESG建設(shè)。

一是將ESG工作上升至戰(zhàn)略高度，做好企業(yè)ESG治理的頂層設(shè)計。企業(yè)要做好ESG建設(shè)的頂層規(guī)劃，將ESG充分納入企業(yè)文化建設(shè)和機制設(shè)計。因為ESG的評級涉及環(huán)境、社會、以及治理三大層面，企業(yè)對于ESG的治理需要多個層級、部門之間的相互合作、共同參與。

彭華崗認為，應(yīng)以制度體系和組織架構(gòu)為兩大基本發(fā)力點，自上而下推動企業(yè)內(nèi)部的ESG發(fā)展。建立由領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層構(gòu)成的組織體系。領(lǐng)導(dǎo)層面由董事會對ESG工作負主體責(zé)任，確立董事會ESG治理的工作機制；管理層面明確ESG工作部門、崗位和職責(zé)，制定適宜的ESG工作目標(biāo)和績效指標(biāo)；各相關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位作為執(zhí)行層面具體落實ESG指標(biāo)，形成完整的組織和工作架構(gòu)。

二是構(gòu)建制定符合自身及行業(yè)特色的ESG指標(biāo)體系。當(dāng)前國內(nèi)外對ESG標(biāo)準(zhǔn)體系尚未形成統(tǒng)一口徑，在行業(yè)層面更是缺乏具有公信力的ESG指標(biāo)設(shè)置。ESG在不同行業(yè)內(nèi)會涉及不同的實質(zhì)性議題，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)及發(fā)展情況，在充分考量現(xiàn)階段行業(yè)在進行低碳轉(zhuǎn)型、推動可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)時面臨的關(guān)鍵因素及內(nèi)外部利益相關(guān)方核心訴求，識別出自身核心議題。

彭華崗稱，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建適合行業(yè)和公司業(yè)務(wù)特點的ESG關(guān)鍵指標(biāo)體系。ESG關(guān)鍵要素和核心指標(biāo)體系應(yīng)分層、分級、分類，制定可量化標(biāo)準(zhǔn)，為要素評價、風(fēng)險管控提供可量化工具。

三是加強ESG信息披露質(zhì)量，打造企業(yè)可持續(xù)的品牌形象。隨著綠色低碳戰(zhàn)略的深入推進和金融市場的擴大開放，中國ESG呈現(xiàn)出加速發(fā)展的態(tài)勢，上市公司ESG信息披露不斷取得進展。但是現(xiàn)在中國上市企業(yè)的ESG信息披露的比例還比較低，質(zhì)量也較低。

彭華崗指出，提高企業(yè)ESG信息披露水平需要企業(yè)將ESG融入公司發(fā)展戰(zhàn)略中，并且把編制ESG信息披露報告作為構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代綠色治理能力的主要舉措。企業(yè)應(yīng)更重視非財務(wù)信息的披露，優(yōu)化披露策略，響應(yīng)投資者需求。對于投資者而言，非財務(wù)信息對于衡量上市公司真正水平的作用和價值越來越凸顯。將能夠呈現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的故事與財報相互呼應(yīng)，并且在數(shù)據(jù)完整性、可靠性和可比性方面表現(xiàn)優(yōu)異的ESG信息披露，將更加有助于展現(xiàn)企業(yè)的無形價值及上升潛力。(完)