新增長小課：ESG，說點新知識點（第三課·完結(jié)篇），為國內(nèi)ESG發(fā)展的短板和新預(yù)期劃重點，聽聽教授怎么說。

我國ESG發(fā)展的不足與挑戰(zhàn)趨

缺乏統(tǒng)一ESG披露標準，政策體系仍需完善

由于缺乏統(tǒng)一的披露標準，難以對我國上市公司的ESG信息披露進行準確的橫向比較與縱向比較，不利于投資者開展ESG投資。

本土化ESG評估體系應(yīng)用程度不足，第三方評估數(shù)據(jù)差異較大

證券業(yè)監(jiān)管部門或自律組織尚未明確發(fā)布標準化ESG評估指南。此外，各第三方ESG評估機構(gòu)資質(zhì)、評估標準及評估流程上差異顯著，績效結(jié)果口徑并不統(tǒng)一，難以直接比較。

ESG信息較為分散，信息整合存在壁壘

由于ESG涉及到的信息范圍非常廣，市場上ESG信息非常分散，信息整合難度很大，需要投入的成本較高。

ESG投資活躍度較低，市場認知有待培養(yǎng)

金融市場的投資機構(gòu)對ESG投資價值的認知有待深化，多數(shù)機構(gòu)投資者和資產(chǎn)管理者尚不具備對環(huán)境和社會風(fēng)險的辨識能力，尚未認識到ESG投資的長遠優(yōu)勢，對將ESG因子納入投資決策持謹慎態(tài)度。

ESG發(fā)展的建議與展望

1、推廣本土化ESG方法學(xué)及評估體系

我國ESG發(fā)展亟需建立融入經(jīng)濟、文化與社會特色的本土化ESG指標體系，實現(xiàn)包含監(jiān)管與自律組織的規(guī)范性指引、企業(yè)ESG相關(guān)信息披露以及獨立第三方ESG績效評價等內(nèi)容的一攬子計劃，從而助力適用于衡量中國企業(yè)的ESG評估體系落地實踐。

2、推動ESG第三方評估體系和數(shù)據(jù)庫的建設(shè)

有關(guān)部門可通過制定ESG評估機構(gòu)準入門檻、設(shè)置專業(yè)資質(zhì)認證權(quán)限與規(guī)范評估流程等方式，鼓勵專業(yè)的、有公信力的第三方評估機構(gòu)開展企業(yè)ESG績效考核工作。金融機構(gòu)與各利益相關(guān)方在ESG相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新與ESG學(xué)術(shù)研究等領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)的實際需求，將促使評估機構(gòu)加快構(gòu)建ESG數(shù)據(jù)庫。

3、提升ESG理念的市場認知度

一方面，由行業(yè)自律組織開展宣傳與培訓(xùn)講座能夠提高企業(yè)對ESG的認同度，從而增強開展ESG信息披露的自身意愿。另一方面，可引導(dǎo)資管業(yè)金融機構(gòu)踐行ESG責(zé)任投資。可引入第三方智庫加強機構(gòu)投資者有關(guān)ESG風(fēng)險管理的能力建設(shè)，提高整體ESG投資能力與資金利用效率。

4、開展ESG主題培訓(xùn)，建立健全專業(yè)人才培養(yǎng)機制

首先，企業(yè)與金融機構(gòu)可充分運用學(xué)術(shù)科研組織的專業(yè)積累，邀請內(nèi)外部專家定期開展ESG主題講座，開展多方位、多層次的ESG相關(guān)培訓(xùn)。其次，企業(yè)與金融機構(gòu)均需要培養(yǎng)具備ESG專業(yè)素養(yǎng)的人才隊伍，提高ESG信息披露與ESG風(fēng)險管理的有效性和專業(yè)性。

（本文僅代表作者觀點，不做任何投資參考）

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