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今天，全球最大指數(shù)公司明晟MSCI（Morgan Stanley Capital International）上調(diào)聯(lián)想集團（HKSE：992）（ADR：LNVGY）ESG評級至AAA級，為全球最高等級。
ESG代表環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance），是當(dāng)下全球投資者衡量上市企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性與社會責(zé)任感的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。MSCI官網(wǎng)顯示，聯(lián)想集團在公司行為、人力資本發(fā)展、電子廢棄物回收等方面表現(xiàn)遙遙領(lǐng)先，在公司治理、清潔技術(shù)使用、數(shù)據(jù)隱私安全保護、負(fù)責(zé)任采購等方面亦表現(xiàn)突出，獲得認(rèn)可。
MSCI是一家提供全球指數(shù)及相關(guān)衍生金融產(chǎn)品的國際公司。MSCI指數(shù)作為全球投資組合經(jīng)理采用最多的基準(zhǔn)指數(shù)，其ESG評級結(jié)果為全球各大投資機構(gòu)決策的重要依據(jù)。目前MSCI ESG評級覆蓋8,500家公司和超過680,000只全球股票和固定收益證券，主要參考企業(yè)的ESG報告、官方網(wǎng)站、新聞報道等公開信息，從ESG的角度評估公司的可持續(xù)發(fā)展績效，評估企業(yè)面對的ESG風(fēng)險、核心業(yè)務(wù)的潛在機遇以及行業(yè)普遍關(guān)注的ESG議題。
自2018年A股被納入MSCI指數(shù)后， ESG評級也開始頻繁進入中國上市公司的視野?？傮w而言，中國上市公司ESG評級水平在過去三年里不斷上升，但整體仍有一定差距。據(jù)MSCI統(tǒng)計，截至2021年底，MSCI中國指數(shù)中有15家公司（占比2%）位于ESG領(lǐng)先者之列（即AA級及以上）。
對上市公司而言，更高的ESG評級是上市公司穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范治理的價值體現(xiàn)?？紤]到聯(lián)想在該領(lǐng)域一貫的優(yōu)良表現(xiàn)，MSCI已經(jīng)連續(xù)兩年將聯(lián)想ESG評級維持在AA級，此次上調(diào)至AAA級，是對聯(lián)想集團ESG實踐的高度認(rèn)可，更是對其長期投資價值的肯定。
近年來，聯(lián)想集團在ESG領(lǐng)域的投入獲得了海內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)認(rèn)可。香港恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)評級將聯(lián)想集團評級上調(diào)至AA+，取得IT 行業(yè)總成績最佳水平；聯(lián)想集團還獲得晨星Sustainalytics 2022年度ESG最高評級公司“區(qū)域最高評級”稱號，在外部不確定性之下彰顯其發(fā)展韌性及長期投資價值。近日香港會計師公會（HKICPA）授予聯(lián)想集團“最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)”金獎，這也是聯(lián)想集團連續(xù)第十年獲此殊榮。
聯(lián)想集團16年ESG實踐聚焦科學(xué)減碳、共同富裕和核心業(yè)務(wù)可持續(xù)增長
當(dāng)前，全球正面臨著較多的不確定性，越來越多的機構(gòu)投資者和資產(chǎn)管理人在投資決策中需要將可持續(xù)發(fā)展納入考量。據(jù)普華永道預(yù)測，2026年全球以ESG為重點的機構(gòu)投資預(yù)計將飆升84%，達到33.9萬億美元，占管理資產(chǎn)規(guī)模的21.5%。ESG評級的高低亦成為了衡量“好公司”的新指標(biāo)。
作為ESG探路者與引領(lǐng)者，聯(lián)想集團在ESG領(lǐng)域的實踐已超過16年，并始終堅持透明高效治理、科學(xué)減碳、多元包容、踐行商業(yè)向善。聯(lián)想集團以ESG戰(zhàn)略支撐核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長的同時，積極帶動供應(yīng)鏈ESG發(fā)展，輸出智能解決方案推動各行各業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。正如聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示：“聯(lián)想集團始終致力于實現(xiàn)‘智能，為每一個可能’的愿景，助力全球低碳經(jīng)濟，解決人類面臨的重大挑戰(zhàn)。盡管世界還面臨著諸多不確定性因素，我們將秉持信念，繼續(xù)努力，打造一個可持續(xù)發(fā)展的智慧未來?！?/p>
在環(huán)境方面，聯(lián)想集團率先完成從凈零排放頂層目標(biāo)與戰(zhàn)略制定，到全產(chǎn)品生命周期減碳的實踐閉環(huán)。聯(lián)想集團承諾到2025/26財年，全球經(jīng)營活動90%的電力來自可再生能源；全球供應(yīng)鏈減少100萬噸溫室氣體排放。在科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）的指導(dǎo)下，聯(lián)想集團承諾到2030年實現(xiàn)公司運營性直接及間接碳排放減少50%，部分價值鏈的碳排放強度降低25%，并在2050年底之前實現(xiàn)凈零排放。
與此同時，聯(lián)想集團堅持以減碳降碳為標(biāo)準(zhǔn)和動力，推動傳統(tǒng)行業(yè)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。聯(lián)想集團作為“鏈主”，開啟賦能全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈低碳轉(zhuǎn)型之路，推動更加高質(zhì)量的綠色發(fā)展。2021/22財年，聯(lián)想集團采購目錄內(nèi)94%的供應(yīng)商對其溫室氣體排放數(shù)據(jù)進行了第三方驗證，92%的供應(yīng)商有公開的溫室氣體減排目標(biāo)，78%供應(yīng)商跟蹤并報告可再生能源生產(chǎn)和購買情況，28%的供應(yīng)商加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議，聯(lián)想集團的長期目標(biāo)是95%的供應(yīng)商能夠參與科學(xué)碳減排活動。
在社會方面，聯(lián)想集團對內(nèi)關(guān)愛員工，致力于打造多元性與包容性兼具的“神仙職場”，員工性別占比數(shù)據(jù)和年齡層數(shù)據(jù)均優(yōu)于行業(yè)表現(xiàn)，全球累計斬獲了24個最佳雇主和最佳工作場所類獎項；對外關(guān)心用戶，致力于打造更多無障礙設(shè)計產(chǎn)品，并積極投身社會公益，長期關(guān)注基礎(chǔ)科研和鄉(xiāng)村教育發(fā)展。2021/22財年聯(lián)想集團女員工占比達到37%，30歲以上員工占比85%。聯(lián)想集團計劃到 2025 年將女性高管比例從21%提升至 27%。同時，聯(lián)想集團已簽署聯(lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》，以推動工作場所、市場和社區(qū)中的性別平等和女性賦權(quán)。
在公司治理方面，聯(lián)想集團通過自身16年ESG實踐積極打造中國企業(yè)治理水平新標(biāo)桿。先進多元的獨立董事會是聯(lián)想集團高水平企業(yè)治理的一大特色。目前，聯(lián)想集團董事會共有11名成員，來自中國、美國、英國、日本4個國家，獨立董事占比73%，女性董事占比18%?，F(xiàn)任董事會成員在性別、國籍、教育背景、專業(yè)技能等方面呈現(xiàn)多元化特征，進一步增強聯(lián)想董事會的多樣性。國際化、多元化、專業(yè)化的董事會，將助力聯(lián)想集團更好應(yīng)對復(fù)雜多變的國際環(huán)境和潛在風(fēng)險與挑戰(zhàn)。
ESG代表環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance），是當(dāng)下全球投資者衡量上市企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性與社會責(zé)任感的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。MSCI官網(wǎng)顯示，聯(lián)想集團在公司行為、人力資本發(fā)展、電子廢棄物回收等方面表現(xiàn)遙遙領(lǐng)先，在公司治理、清潔技術(shù)使用、數(shù)據(jù)隱私安全保護、負(fù)責(zé)任采購等方面亦表現(xiàn)突出，獲得認(rèn)可。
MSCI是一家提供全球指數(shù)及相關(guān)衍生金融產(chǎn)品的國際公司。MSCI指數(shù)作為全球投資組合經(jīng)理采用最多的基準(zhǔn)指數(shù)，其ESG評級結(jié)果為全球各大投資機構(gòu)決策的重要依據(jù)。目前MSCI ESG評級覆蓋8,500家公司和超過680,000只全球股票和固定收益證券，主要參考企業(yè)的ESG報告、官方網(wǎng)站、新聞報道等公開信息，從ESG的角度評估公司的可持續(xù)發(fā)展績效，評估企業(yè)面對的ESG風(fēng)險、核心業(yè)務(wù)的潛在機遇以及行業(yè)普遍關(guān)注的ESG議題。
自2018年A股被納入MSCI指數(shù)后， ESG評級也開始頻繁進入中國上市公司的視野?？傮w而言，中國上市公司ESG評級水平在過去三年里不斷上升，但整體仍有一定差距。據(jù)MSCI統(tǒng)計，截至2021年底，MSCI中國指數(shù)中有15家公司（占比2%）位于ESG領(lǐng)先者之列（即AA級及以上）。
對上市公司而言，更高的ESG評級是上市公司穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范治理的價值體現(xiàn)?？紤]到聯(lián)想在該領(lǐng)域一貫的優(yōu)良表現(xiàn)，MSCI已經(jīng)連續(xù)兩年將聯(lián)想ESG評級維持在AA級，此次上調(diào)至AAA級，是對聯(lián)想集團ESG實踐的高度認(rèn)可，更是對其長期投資價值的肯定。
近年來，聯(lián)想集團在ESG領(lǐng)域的投入獲得了海內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)認(rèn)可。香港恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)評級將聯(lián)想集團評級上調(diào)至AA+，取得IT 行業(yè)總成績最佳水平；聯(lián)想集團還獲得晨星Sustainalytics 2022年度ESG最高評級公司“區(qū)域最高評級”稱號，在外部不確定性之下彰顯其發(fā)展韌性及長期投資價值。近日香港會計師公會（HKICPA）授予聯(lián)想集團“最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)”金獎，這也是聯(lián)想集團連續(xù)第十年獲此殊榮。
聯(lián)想集團16年ESG實踐聚焦科學(xué)減碳、共同富裕和核心業(yè)務(wù)可持續(xù)增長
當(dāng)前，全球正面臨著較多的不確定性，越來越多的機構(gòu)投資者和資產(chǎn)管理人在投資決策中需要將可持續(xù)發(fā)展納入考量。據(jù)普華永道預(yù)測，2026年全球以ESG為重點的機構(gòu)投資預(yù)計將飆升84%，達到33.9萬億美元，占管理資產(chǎn)規(guī)模的21.5%。ESG評級的高低亦成為了衡量“好公司”的新指標(biāo)。
作為ESG探路者與引領(lǐng)者，聯(lián)想集團在ESG領(lǐng)域的實踐已超過16年，并始終堅持透明高效治理、科學(xué)減碳、多元包容、踐行商業(yè)向善。聯(lián)想集團以ESG戰(zhàn)略支撐核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長的同時，積極帶動供應(yīng)鏈ESG發(fā)展，輸出智能解決方案推動各行各業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。正如聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示：“聯(lián)想集團始終致力于實現(xiàn)‘智能，為每一個可能’的愿景，助力全球低碳經(jīng)濟，解決人類面臨的重大挑戰(zhàn)。盡管世界還面臨著諸多不確定性因素，我們將秉持信念，繼續(xù)努力，打造一個可持續(xù)發(fā)展的智慧未來?！?/p>
在環(huán)境方面，聯(lián)想集團率先完成從凈零排放頂層目標(biāo)與戰(zhàn)略制定，到全產(chǎn)品生命周期減碳的實踐閉環(huán)。聯(lián)想集團承諾到2025/26財年，全球經(jīng)營活動90%的電力來自可再生能源；全球供應(yīng)鏈減少100萬噸溫室氣體排放。在科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）的指導(dǎo)下，聯(lián)想集團承諾到2030年實現(xiàn)公司運營性直接及間接碳排放減少50%，部分價值鏈的碳排放強度降低25%，并在2050年底之前實現(xiàn)凈零排放。
與此同時，聯(lián)想集團堅持以減碳降碳為標(biāo)準(zhǔn)和動力，推動傳統(tǒng)行業(yè)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。聯(lián)想集團作為“鏈主”，開啟賦能全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈低碳轉(zhuǎn)型之路，推動更加高質(zhì)量的綠色發(fā)展。2021/22財年，聯(lián)想集團采購目錄內(nèi)94%的供應(yīng)商對其溫室氣體排放數(shù)據(jù)進行了第三方驗證，92%的供應(yīng)商有公開的溫室氣體減排目標(biāo)，78%供應(yīng)商跟蹤并報告可再生能源生產(chǎn)和購買情況，28%的供應(yīng)商加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議，聯(lián)想集團的長期目標(biāo)是95%的供應(yīng)商能夠參與科學(xué)碳減排活動。
在社會方面，聯(lián)想集團對內(nèi)關(guān)愛員工，致力于打造多元性與包容性兼具的“神仙職場”，員工性別占比數(shù)據(jù)和年齡層數(shù)據(jù)均優(yōu)于行業(yè)表現(xiàn)，全球累計斬獲了24個最佳雇主和最佳工作場所類獎項；對外關(guān)心用戶，致力于打造更多無障礙設(shè)計產(chǎn)品，并積極投身社會公益，長期關(guān)注基礎(chǔ)科研和鄉(xiāng)村教育發(fā)展。2021/22財年聯(lián)想集團女員工占比達到37%，30歲以上員工占比85%。聯(lián)想集團計劃到 2025 年將女性高管比例從21%提升至 27%。同時，聯(lián)想集團已簽署聯(lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》，以推動工作場所、市場和社區(qū)中的性別平等和女性賦權(quán)。
在公司治理方面，聯(lián)想集團通過自身16年ESG實踐積極打造中國企業(yè)治理水平新標(biāo)桿。先進多元的獨立董事會是聯(lián)想集團高水平企業(yè)治理的一大特色。目前，聯(lián)想集團董事會共有11名成員，來自中國、美國、英國、日本4個國家，獨立董事占比73%，女性董事占比18%?，F(xiàn)任董事會成員在性別、國籍、教育背景、專業(yè)技能等方面呈現(xiàn)多元化特征，進一步增強聯(lián)想董事會的多樣性。國際化、多元化、專業(yè)化的董事會，將助力聯(lián)想集團更好應(yīng)對復(fù)雜多變的國際環(huán)境和潛在風(fēng)險與挑戰(zhàn)。
