封面新聞?dòng)浾?張?jiān)轿?/p>經(jīng)濟(jì)與科技不斷進(jìn)步，社會(huì)對(duì)健康與可持續(xù)發(fā)展的需求愈發(fā)明確。發(fā)揮企業(yè)力量、履行社會(huì)責(zé)任，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)期價(jià)值釋放成為共識(shí)。

中國(guó)企業(yè)日益重視并主動(dòng)擁抱ESG，推動(dòng)著可持續(xù)發(fā)展理念深入企業(yè)戰(zhàn)略，阿里巴巴、螞蟻集團(tuán)、京東等多行業(yè)頭部企業(yè)紛紛發(fā)布了ESG可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，公布了減碳成績(jī)。

6月1日，記者獲悉，螞蟻集團(tuán)發(fā)布了2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，這也是其啟動(dòng)ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以來(lái)的首份年度報(bào)告。

報(bào)告顯示，2022年，螞蟻年度科研投入204.6億元，通過(guò)數(shù)字支付降費(fèi)讓利和網(wǎng)商銀行純信用無(wú)抵押貸款累計(jì)服務(wù)8600萬(wàn)小微經(jīng)營(yíng)者；支付寶平臺(tái)聯(lián)合生態(tài)為395萬(wàn)商家提供數(shù)字化經(jīng)營(yíng)的小程序服務(wù)，商家小程序成交額年均增長(zhǎng)49.2%；參與起草全國(guó)首個(gè)《小微企業(yè)綠色評(píng)價(jià)規(guī)范》，并累計(jì)完成623萬(wàn)家小微企業(yè)綠色評(píng)級(jí)，助力小微企業(yè)綠色發(fā)展。

報(bào)告顯示，一年來(lái)螞蟻搭建完善了包括董事會(huì)ESG可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)、ESG可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組、ESG可持續(xù)發(fā)展顧問(wèn)委員會(huì)、ESG可持續(xù)發(fā)展辦公室的多層組織架構(gòu)。報(bào)告中披露，螞蟻的 19個(gè)可持續(xù)發(fā)展議題已全部融入公司的日常運(yùn)營(yíng)，在業(yè)務(wù)中融入可持續(xù)發(fā)展理念和ESG標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)告顯示，截至2022年底，支付寶平臺(tái)已為395 萬(wàn)商家提供小程序服務(wù)，提供超過(guò) 2000個(gè)免費(fèi)數(shù)字化工具提升小微企業(yè)的數(shù)字經(jīng)營(yíng)能力。截至2022年底，螞蟻集團(tuán)已通過(guò)全球當(dāng)?shù)睾献骰锇闉槿蚣s2.6億客戶提供服務(wù)。

從外部視角看，ESG展現(xiàn)的是企業(yè)責(zé)任感與社會(huì)連接度。因此在氣候變化問(wèn)題已經(jīng)成為當(dāng)今全球面臨的重大挑戰(zhàn)時(shí)，低碳勢(shì)在必行。2021年3月12日， 螞蟻集團(tuán)發(fā)布了自身碳中和目標(biāo)，承諾從2021年起實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)排放碳中和， 2030年實(shí)現(xiàn)凈零排放?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告中也公布了相關(guān)成績(jī)，2022年，螞蟻連續(xù)第二年實(shí)現(xiàn)了企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)（范圍一、范圍二）的碳中和，范圍一、二絕對(duì)排放相較于基準(zhǔn)年2020年下降20.37%。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2022年，螞蟻集團(tuán)通過(guò)綠色計(jì)算技術(shù)進(jìn)行供應(yīng)鏈上游數(shù)據(jù)中心節(jié)能減碳，在價(jià)值鏈上共降低碳排放62,127.53噸二氧化碳當(dāng)量。在早先阿里巴巴公布的ESG報(bào)告中，也提及2022財(cái)年，阿里巴巴集團(tuán)通過(guò)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型共減碳619944噸。

ESG不止需要關(guān)注公司治理與環(huán)境要素，社會(huì)也是重要維度之一。行業(yè)巨頭的ESG報(bào)告也披露了相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)展：阿里巴巴6年間，與公安部共同打造的兒童失蹤信息緊急發(fā)布平臺(tái)“團(tuán)圓系統(tǒng)”累計(jì)發(fā)布5038條兒童失蹤信息，與社會(huì)各界一起累計(jì)成功找回4960個(gè)孩子，阿里目前女性員工比例占49.5%，女性董事和高級(jí)管理層占比39%，工作環(huán)境更加平等、包容、多元等。

京東ESG報(bào)告也顯示，一體化供應(yīng)鏈能力，鏈接生產(chǎn)與消費(fèi)，在保暢通、促就業(yè)、綠色可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，截至2022年底，京東物流已擁有超39萬(wàn)名員工，高質(zhì)量就業(yè)讓企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)相互成就，共同發(fā)展。

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