#快消八談##雙碳##碳中和#全球“碳中和”持續(xù)推進,中國“雙碳”目標穩(wěn)步前行,疊加能源革命的時代背景,其可持續(xù)發(fā)展的內核要求與ESG理念中的“E”產生了高度的共鳴。由此,具有高污染、高排放以及高耗能“三高”屬性的能源行業(yè),特別是傳統(tǒng)能源行業(yè)首當其沖,成為了ESG風險指數(shù)最高、ESG轉型壓力最大的行業(yè)之一。巨大的轉型壓力也意味著巨大的轉型前景。一頭連著社會的正常運轉,一頭連著“雙碳”目標的重頭任務,能源轉型勢必先立后破,擁抱ESG成為能源企業(yè)的必然選擇。
環(huán)境 減排成為重頭戲全球近3/4的溫室氣體排放來源于能源消耗,能源企業(yè)在應對氣候變化和推進脫碳方面本就扮演著重要的角色。而“雙碳”目標的提出,全國碳交易市場的建立,以及各地政府相繼指定的碳減排規(guī)劃,也讓碳排放信息成為ESG評價中環(huán)境維度的核心議題,其中尤以能源企業(yè)為代表。目前主流的ESG評級機構均十分重視企業(yè)的碳排放數(shù)據(jù)及相應的減排目標和規(guī)劃,因此也將碳排放及碳減排議題列為優(yōu)先級的ESG評級指標,并賦予較高的評分權重。為匹配評級,詳盡的數(shù)據(jù)披露成為能源企業(yè)在這一領域表現(xiàn)出來的顯著特點。以兗礦能源為例,在正文的應對氣候變化部分,兗礦能源作出了清晰的“溫室氣體管理指標”制圖,給出了范圍1、范圍2溫室氣體排放總量、商品煤生產綜合溫室氣體排放密度、甲醇生產綜合溫室氣體排放密度等詳細數(shù)據(jù)。另在文后的關鍵績效表中,兗礦能源不僅在溫室氣體排放總量及排放密度方面給出了更長時間跨度的對比,同時還對二氧化硫、氮氧化物等更為細節(jié)的溫室氣體排放總量給出了更詳細的披露。數(shù)據(jù)之外,企業(yè)實現(xiàn)碳減排目標途徑的披露,則從另一個角度豐富了企業(yè)ESG報告的可讀性、可信性,甚至為利益相關方提供了一定程度的前瞻性,用以判斷企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含金量。以中石化為例,在詳細披露溫室氣體減排目標和進展后,還提供了降低溫室氣體排放的特色案例,如綠色農用薄膜的應用,既促進農戶增收增產,又助力當?shù)貙崿F(xiàn)綠色低碳發(fā)展。目前能源企業(yè)的減排實踐大致聚焦在技術驅動的節(jié)能減排和能源轉型兩大方面。以中國神華為例,在研發(fā)推廣節(jié)能新技術部分,便提到了神東煤炭哈拉溝煤礦開展無能耗排水改造、朔黃鐵路開發(fā)鐵路機車能源回用技術等案例。中國石化則在能源轉型方面給出了詳細介紹,案例中不乏清潔能源助力綠色冬奧等具有廣泛知名度的事件。在溫室氣體排放管理目標、減緩氣候變化影響的實施路徑等方面,能源企業(yè)也給出了較為清晰的路線圖。以隆基綠能為例,該企業(yè)的最大亮點之一就是披露了詳細的碳排放數(shù)據(jù)、碳減排目標及行動規(guī)劃,如科學碳目標、3個100倡議等。不過在溫室氣體排放方面,一個顯著的細節(jié)是,企業(yè)大多只披露了范圍1和范圍2的碳排放數(shù)據(jù),而范圍3的數(shù)據(jù)則處于“失蹤”狀態(tài)。范圍1、2、3分別對應溫室氣體的直接排放、間接排放和價值鏈上下游各項活動的間接排放。因范圍3涉及的鏈條與環(huán)節(jié)紛繁復雜,各項活動所運用的碳核算方式方法均有不同,在難度系數(shù)大、投入成本高的客觀現(xiàn)實條件下,大部分企業(yè)都未有足夠的能力進行范圍3的溫室氣體數(shù)據(jù)披露。高污染則是能源企業(yè)在環(huán)境議題下重點關注的另一個指標。降低相關污染物排放、治理水體污染、做好大氣污染防治等方面的內容大多都會以各種各樣的方式呈現(xiàn)在能源企業(yè)的ESG報告中。社會 安全生產是關鍵詞安全是能源企業(yè)ESG社會議題披露的關鍵詞,其范疇涵蓋了業(yè)務開展、員工權益保障、社會發(fā)展、合作伙伴等多個角度。由于化石能源的開采、生產、加工過程伴隨著諸多安全隱患,一旦發(fā)生事故將會導致嚴重的后果,因此對于生產安全的強調成為企業(yè)ESG社會層面披露的重要內容之一。以中煤能源為例,安全責任為其中的單獨一章,內容涵蓋防范化解重大風險、提升安全保障能力、逐級壓實安全責任等,同時還披露全年投入的安全費用,推廣應用先進裝備等信息。中國神華也在社會責任的安全健康部分中列出了詳細的安全生產責任制內容、安全生產風險防控流程和2022年安全生產目標及完成情況等,方便評級機構及投資者更好地了解企業(yè)發(fā)展情況。此外,由于能源企業(yè)生產過程中易產生噪聲、粉塵等附加產物,容易影響員工的健康,因此如何保障員工權益也成為能源企業(yè)在社會議題中披露的主要議題。這部分內容主要包括職業(yè)病防治、勞工權益保護、規(guī)范雇傭管理、員工培訓與晉升、薪酬分配等。將社會責任作為幫助企業(yè)長遠發(fā)展的助推器,在這些方面,能源企業(yè)的關注點出現(xiàn)大方向上普遍的雷同,但不同企業(yè)在披露這些內容時也有側重。中金曾在報告中指出,能源企業(yè)在社會維度重要性議題的披露情況較弱,在員工發(fā)展與培訓、職業(yè)健康與安全方面的披露較少,而在員工多元化、勞動關系管理方面披露較多。鄉(xiāng)村振興則是中國企業(yè)ESG披露的特色議題,能源企業(yè)也不例外。例如中國神華披露,2022年全年用于鄉(xiāng)村振興資金支出合計約為7830萬元,實施項目29個。同時配合豐富的案例,展示企業(yè)在鄉(xiāng)村振興方面的成果。治理 安全和公益的雙重屬性能源行業(yè)具有特殊性,一來能源安全事關國家命脈,具備安全和公益的雙重屬性,二來能源行業(yè)投入大、建設周期長,具有較強的風險,這些都決定了能源行業(yè)的基本盤——國家隊唱主角,國有控股成為能源企業(yè)的標志性特征。這也間接決定了能源企業(yè)在隊伍管理上,因要受到國資委等部門的監(jiān)管,而具有更加嚴格的標準和執(zhí)行。因此,不少能源企業(yè)會打亂E-S-G的順序,將公司治理放到ESG報告的開篇。以兗礦能源為例,除慣例的致辭、聲明等內容開篇外,公司治理被放在了全報告的第一部分,涵蓋合規(guī)運營、內部控制、風險管理和廉潔建設四個部分。在責任溝通部分,利益相關方中的政府與監(jiān)管機構、股東/投資者、供應商/合作伙伴、客戶、員工及社區(qū)關注的議題中,前三項大多都能看到合規(guī)運營、安全管理、廉潔建設中其一或其二的影子。北京商報記者 楊月涵
