全面注冊(cè)制時(shí)代的到來，使ESG信息成為投資者最為關(guān)注的上市公司核心內(nèi)容之一。隨著越來越多上市公司主動(dòng)披露ESG報(bào)告，證監(jiān)會(huì)以及滬深交易所正在研究如何結(jié)合我國國情和上市公司實(shí)際情況，研究制定上市公司可持續(xù)發(fā)展信息披露指引。這意味著，ESG信息強(qiáng)制披露時(shí)代即將到來。

如果將此視作一場(chǎng)考試，當(dāng)下國內(nèi)上市公司們交出了一份怎樣的答卷？不論是上市公司還是投資機(jī)構(gòu)，以及各級(jí)監(jiān)管部門，是否都做好了準(zhǔn)備？特別是針對(duì)占據(jù)市場(chǎng)半壁江山的小市值公司，ESG是負(fù)擔(dān)還是機(jī)會(huì)？5月31日，圍繞上述話題，金融界舉辦了“2023高質(zhì)量上市公司城市行系列”首場(chǎng)北京站活動(dòng)，北京上市公司協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)余興喜，中國人民大學(xué)環(huán)境學(xué)院藍(lán)虹教授，以及佳華科技董事長(zhǎng)李瑋、首創(chuàng)股份董秘邵麗、高能環(huán)境董秘張炯、神州泰岳董秘張開彥、大禹節(jié)水董秘陳靜、科銳國際董秘陳崧、思路迪董秘夏芳、海德股份董秘王磊等20余位上市公司代表，與中信證券、華夏理財(cái)?shù)韧顿Y機(jī)構(gòu)代表共同交流，探討怎樣幫助上市公司應(yīng)對(duì)ESG信息披露的挑戰(zhàn)，用好ESG披露工具，助力企業(yè)進(jìn)一步做好ESG信息披露工作。

以下是余興喜在會(huì)議上的發(fā)言稿文字實(shí)錄：

圖為北上協(xié)秘書長(zhǎng)余興喜在在“2023高質(zhì)量上市公司城市行系列”首場(chǎng)北京站活動(dòng)上的發(fā)言

今天活動(dòng)的主題是ESG，金融界要我在會(huì)上講一講。講什么呢？研究問題是為了解決問題。那么，目前上市公司在推進(jìn)ESG工作方面主要存在哪些主要的問題和困難？如何來解決這些問題和困難？這應(yīng)該是我們關(guān)注的主要方向。

本人認(rèn)為，針對(duì)目前上市公司在推進(jìn)ESG工作方面存在的主要問題和困難，應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面的工作:

一、把ESG理念融入企業(yè)的文化，使之成為企業(yè)的基因。對(duì)上市公司來說，ESG報(bào)告非常重要，應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。但是，目前在一些上市公司中，存在只重視ESG報(bào)告而不重視實(shí)際工作的問題，把編制一份ESG報(bào)告當(dāng)作ESG的全部工作。如果不做好實(shí)際工作只編制ESG報(bào)告，就會(huì)讓ESG工作流于形式，而且可能出現(xiàn)為了編制ESG報(bào)告而胡編亂估的問題。

因此，應(yīng)當(dāng)在上市公司中大力普及ESG的相關(guān)知識(shí)，普及ESG的理念，把ESG理念融入企業(yè)的文化，使之成為企業(yè)的基因。在此基礎(chǔ)上，實(shí)實(shí)在在的做好ESG的各項(xiàng)實(shí)際工作。

二、上市公司應(yīng)當(dāng)在建立適合本公司的ESG管治架構(gòu)和制定好本公司ESG報(bào)告的框架和模板的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)ESG的實(shí)際工作。

1.建立適合本公司的ESG管治架構(gòu)

上市公司要做好ESG工作，就必須要有負(fù)責(zé)這些工作的機(jī)構(gòu)和人員，而且要明確這些機(jī)構(gòu)和人員各自的職責(zé)及相互關(guān)系，使得公司能夠高效地做好這些工作，更好地實(shí)現(xiàn)公司ESG管理的目標(biāo)。也就是說，公司必須建立起一套適合本公司的ESG管治框架。

按照香港交易所于2019年12月發(fā)布的《有關(guān)檢討<環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引>及相關(guān)<上市規(guī)則>條文的咨詢總結(jié)》及之前發(fā)布的相關(guān)文件，對(duì)于上市公司ESG管治架構(gòu)提出的要求，主要涉及董事會(huì)和執(zhí)行層兩個(gè)層面。

在董事會(huì)層面，強(qiáng)調(diào)董事會(huì)對(duì)上市公司的環(huán)境、社會(huì)及管治策略及匯報(bào)承擔(dān)全部責(zé)任，要求上市公司必須在ESG報(bào)告中披露一份董事會(huì)聲明，闡述董事會(huì)對(duì)于ESG事務(wù)的管理狀況。其具體內(nèi)容包括三個(gè)方面：董事會(huì)對(duì)ESG事宜的監(jiān)管；董事會(huì)對(duì)ESG事宜的管理手法及策略，包括評(píng)估、優(yōu)次排列及管理重要的ESG相關(guān)事宜（包括對(duì)公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)）的過程；董事會(huì)如何按ESG相關(guān)目標(biāo)檢討進(jìn)度，并解釋它們?nèi)绾闻c公司業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)。

在執(zhí)行層面，要求所有上市公司成立“向董事會(huì)匯報(bào)的環(huán)境、社會(huì)及管治工作小組”，其成員包括高級(jí)管理層及其他具備環(huán)境、社會(huì)及管治方面知識(shí)足可進(jìn)行內(nèi)外部重要性評(píng)估的員工。環(huán)境、社會(huì)及管治工作小組應(yīng)有清晰的職權(quán)范圍，當(dāng)中清晰載有董事會(huì)授予的權(quán)力、執(zhí)行各項(xiàng)工作（包括進(jìn)行內(nèi)外部重要性評(píng)估）的權(quán)力、工作范疇以及發(fā)行人愿意提供的費(fèi)用及資源。

根據(jù)上述要求，為了做好ESG相關(guān)工作，在董事會(huì)層面，應(yīng)當(dāng)像設(shè)立審計(jì)委員會(huì)一樣，設(shè)立ESG委員會(huì)，當(dāng)然也可以叫企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)。該委員會(huì)的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)包括上述三個(gè)方面所對(duì)應(yīng)的職責(zé)，也應(yīng)當(dāng)包括對(duì)公司ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和公司戰(zhàn)略規(guī)劃中有關(guān)ESG內(nèi)容的審核、對(duì)年度ESG工作計(jì)劃的審核、對(duì)公司ESG報(bào)告的審核、對(duì)ESG風(fēng)險(xiǎn)事件的審核以及對(duì)其他與ESG有關(guān)的重大問題的審核。由于ESG工作關(guān)系到企業(yè)的方方面面，該委員會(huì)主席最好由董事長(zhǎng)擔(dān)任。

在經(jīng)理層，應(yīng)當(dāng)設(shè)立ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組，即環(huán)境、社會(huì)及管治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，履行上述執(zhí)行層面的相關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)在執(zhí)行層面對(duì)ESG工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。該領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)最好由公司總經(jīng)理（總裁）擔(dān)任，常務(wù)副組長(zhǎng)可由分管的副總經(jīng)理（副總裁）擔(dān)任，小組成員應(yīng)當(dāng)包括所有與ESG工作有關(guān)的各職能部門負(fù)責(zé)人。

公司還應(yīng)當(dāng)設(shè)立一個(gè)主管ESG工作的職能部門，配備必要的專業(yè)人員。根據(jù)公司的實(shí)際情況，主管ESG工作的職能部門可以單獨(dú)設(shè)置，也可以與其他相近的綜合管理職能合并設(shè)置。這個(gè)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)所有與ESG相關(guān)的各項(xiàng)工作的牽頭和抓總，擬訂公司內(nèi)部各機(jī)構(gòu)、各部門、各單位在ESG相關(guān)工作上的職責(zé)分工，并協(xié)調(diào)它們?cè)谙嚓P(guān)工作中的關(guān)系；負(fù)責(zé)牽頭編制公司有關(guān)ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭編制公司ESG年度工作計(jì)劃和公司的ESG報(bào)告；負(fù)責(zé)公司ESG的日常工作，收集和統(tǒng)計(jì)公司ESG的信息和數(shù)據(jù)，隨時(shí)掌握公司各部門、各單位ESG方面的情況，并及時(shí)向公司ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；負(fù)責(zé)牽頭草擬公司所屬各單位、各部門有關(guān)ESG的考核指標(biāo)，并牽頭具體實(shí)施相關(guān)的考核工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行公司ESG方面的宣傳和公共關(guān)系工作，牽頭處置公司的ESG風(fēng)險(xiǎn)事件；執(zhí)行董事會(huì)、董事會(huì)ESG委員會(huì)、公司ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)ESG工作的決策和指示，完成它們交辦的與ESG有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。

公司應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)部各機(jī)構(gòu)、各部門、各單位在ESG工作上的職責(zé)，做到所有有關(guān)ESG的工作都有具體的責(zé)任主體，所有的機(jī)構(gòu)、部門、單位都有ESG方面的具體職責(zé)和工作要求，也可以稱之為“縱向到底，橫向到邊”。

2.制定好本公司ESG報(bào)告的框架和模板

ESG信息披露和ESG實(shí)際工作，都需要公司有一個(gè)好的ESG報(bào)告的框架和模板。一方面，ESG信息披露的主體是ESG報(bào)告，而ESG報(bào)告也是專業(yè)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)級(jí)的主要依據(jù)。因此，公司必須首先搞明白，對(duì)于本公司來說，什么樣的ESG報(bào)告最有可能獲得更高的評(píng)級(jí)？公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)這個(gè)目標(biāo)要求，制定一個(gè)適合本公司的、相對(duì)最優(yōu)的ESG報(bào)告的框架和模板。另一方面，ESG的實(shí)際工作應(yīng)當(dāng)怎樣做？怎樣做才能獲得最好的評(píng)級(jí)？如何制定ESG各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)？這些也都依賴于這樣一個(gè)ESG報(bào)告的框架和模板。

制定ESG報(bào)告的框架和模板的依據(jù)或參考，至少應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：

一是有關(guān)ESG和ESG信息披露的各種法律法規(guī)、規(guī)則、指引、標(biāo)準(zhǔn)。目前來說，主要應(yīng)當(dāng)包括:

1.中國證監(jiān)會(huì)

（1）2021.6.28，公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)——年度報(bào)告的內(nèi)容與格式（2021年修訂）

（2）2021.6.28，公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第3號(hào)——半年度報(bào)告的內(nèi)容與格式（2021年修訂）

（3）2021.2.5，上市公司投資者關(guān)系管理指引（征求意見稿）

（4）2018.9.30，上市公司治理準(zhǔn)則（2018年修訂）

（5）2016.9.8，中國證監(jiān)會(huì)關(guān)于發(fā)揮資本市場(chǎng)作用服務(wù)國家脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略的意見

（6）2010.4.15，企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任

2.上海證券交易所

（1）2020.12.31，上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則（2020年12月修訂）

（2）2020.9.25，上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管規(guī)則適用指引第 2 號(hào)——自愿信息披露

（3）2020.8.18，上海證券交易所上市公司定期報(bào)告業(yè)務(wù)指南

（4）2016.12.30，關(guān)于進(jìn)一步完善上市公司扶貧工作信息披露的通知

（5）2008.5.14，上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引

3.深圳證券交易所

（1）2020.2.28，深圳證券交易所上市公司規(guī)范運(yùn)作指引（2020 年修訂）

（2）2020.6.21，深圳證券交易所上市公司業(yè)務(wù)辦理指南第 2 號(hào)——定期報(bào)告披露相關(guān)事宜

（3）2020.6.21，深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露要求

（4）2020.9.4，深圳證券交易所上市公司信息披露工作考核辦法（2020年修訂）

（5）2020.6.12，深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引（2020年修訂）

（6）2020.6.12，創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)務(wù)辦理指南第2號(hào)——定期報(bào)告披露相關(guān)事宜

（7）2020.6.12，深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露要求

（8）2018.9.3，深圳證券交易所上市公司環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理信息披露指引

（9）2016.12.30，關(guān)于完善上市公司履行扶貧社會(huì)責(zé)任信息披露的

4.香港交易所

（1）2021.12.10，環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引

（2）2021.11.5，氣候信息披露指引

（3）2021.6主板上市規(guī)則

（4）2020.3，環(huán)境、社會(huì)及管治匯報(bào)指南：如何編備環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告

（5）2020.3，董事會(huì)及董事指南：在ESG方面的領(lǐng)導(dǎo)角色和問責(zé)性

5.中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

（1）2020.12.14，社會(huì)責(zé)任管理體系要求及使用指南（GB/T39604-2020）

（2）2015.6.2，社會(huì)責(zé)任指南（GB/T36000—2015）

（3）2015.6.2，社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（GB/T 36001—2015）

（4）2015.6.2，社會(huì)責(zé)任績(jī)效分類指引（GB/T36002—2015

6.其他國家部委

（1）2022.5.27國務(wù)院國資委：提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案

（2）2022.6.25，國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)展研究中心等：企業(yè)ESG信息披露通則（T/CAQP 026—2022）

（3）2022.6.25，國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)展研究中心等：企業(yè)ESG評(píng)價(jià)通則（T/CAQP 027—2022）

（4）2021.12.11，生態(tài)環(huán)境部：企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法

（5）2021.7.22，中國人民銀行:金融機(jī)構(gòu)環(huán)境信息披露指南（JR/T 0227-2021）

（5）2021，中國人民銀行：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)環(huán)境信息披露操作手冊(cè)（試行）

（6）2021，中國人民銀行:金融機(jī)構(gòu)碳核算技術(shù)指南（試行）

（7）2007.12.29，國務(wù)院國資委：關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見

（8）2007.4.11，國家環(huán)?？偩郑涵h(huán)境信息公開辦法（試行）

（9）2016.8，中國人民銀行、財(cái)政部等七部委：關(guān)于構(gòu)建綠色金融體系的指導(dǎo)意見

7.社會(huì)組織

（1）2022.11.20，中國質(zhì)量協(xié)會(huì)等：企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指南

（2）2022.11.20，中國質(zhì)量協(xié)會(huì)等：企業(yè)ESG管理體系要求（團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)）

（3）2022.7.24，中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心等：中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南（CASS-ESG5.0）

（4）2022.4.16，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)等：企業(yè)ESG披露指南（T/CERDS 2-2022）團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

（5）2017.12.7，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)：紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T（2018 版）

（6）2014.1，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)：中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（2014）

8.國際組織

（1）2021.2.10，全球報(bào)告倡議組織（GRI）:可持續(xù)發(fā)展報(bào)告統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

（2）2019.6.12，負(fù)責(zé)任投資原則組織（PRI）、聯(lián)合國環(huán)境署金融倡議組織（UNEP FI）、商道融綠：中國的ESG數(shù)據(jù)披露-關(guān)鍵ESG指標(biāo)建議

（3）2010.11.1，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）：社會(huì)責(zé)任指南（Guidance on Social Responsibility）（ ISO 26000）

二是ESG的評(píng)級(jí)體系。公司要想獲得較高的ESG評(píng)級(jí)，就必須了解ESG的評(píng)級(jí)體系。

據(jù)有關(guān)資料，目前國內(nèi)外ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)超過600家。

目前國際上主流的、具有廣泛影響力且中國資本市場(chǎng)關(guān)注度較高的ESG評(píng)級(jí)體系，主要有道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）評(píng)估體系（即RobecoSAM企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估）、眀晟MSCI ESG評(píng)級(jí)、全球環(huán)境信息研究中心的碳信息披露項(xiàng)目（CDP）、恒生可持續(xù)發(fā)展指數(shù)評(píng)估、富時(shí)羅素ESG評(píng)級(jí)等。

2020年5月，富時(shí)羅素與萬得達(dá)成合作，在Wind金融終端上發(fā)布富時(shí)羅素的ESG評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)。

三是評(píng)級(jí)較高的ESG報(bào)告范本。上市公司還應(yīng)當(dāng)充分了解國內(nèi)外ESG評(píng)級(jí)得分較高的上市公司的ESG報(bào)告的范本，這些范本應(yīng)當(dāng)包括各個(gè)評(píng)級(jí)體系下前幾名的上市公司的ESG報(bào)告，以及各個(gè)評(píng)級(jí)體系下本行業(yè)前幾名的上市公司ESG報(bào)告。本行業(yè)公司的范本往往更具有可比性，更具有參考價(jià)值。

上市公司應(yīng)當(dāng)在充分了解掌握上述各種法律法規(guī)、規(guī)則、指引、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)級(jí)體系和范本的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本公司的實(shí)際，經(jīng)過充分研究和論證，制定最適合本公司的、最有可能獲得最好評(píng)級(jí)的ESG報(bào)告框架和詳細(xì)的ESG報(bào)告模板。當(dāng)然，這個(gè)框架和模板的編制不應(yīng)當(dāng)是一勞永逸的，還應(yīng)當(dāng)不斷改進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化。

為了把這項(xiàng)工作做好，上市公司一般還應(yīng)聘請(qǐng)專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)幫助公司工作。

這個(gè)框架和模板中，應(yīng)當(dāng)包括各種ESG的指標(biāo)。這些指標(biāo)首先應(yīng)當(dāng)滿足相關(guān)規(guī)定對(duì)披露的要求，例如香港交易所要求在“環(huán)境”和“社會(huì)”之下，披露的排放物、資源使用、環(huán)境及天然資源3個(gè)環(huán)境層面的一般披露指標(biāo)，雇傭、健康與安全、發(fā)展及培訓(xùn)、勞工準(zhǔn)則、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品責(zé)任、反貪污、社區(qū)投資等8個(gè)社會(huì)層面的一般披露指標(biāo)。在一般披露指標(biāo)之下，還有若干關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。這些指標(biāo)還應(yīng)當(dāng)滿足評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)于評(píng)級(jí)的需要，例如我們前面講的富時(shí)羅素ESG評(píng)級(jí)的300多個(gè)獨(dú)立評(píng)估指標(biāo)。

3.以ESG報(bào)告的框架和模板為導(dǎo)向做好各項(xiàng)工作

一是把ESG理念貫穿到公司的各項(xiàng)工作中。一個(gè)企業(yè)要做好ESG工作，必須把ESG理念融入企業(yè)的基因，把ESG理念貫穿到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。公司應(yīng)當(dāng)通過培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)宣傳等各種途徑，在全體員工特別是管理人員中牢固樹立這種理念，形成企業(yè)的ESG文化。

二是做好有關(guān)ESG的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃。公司應(yīng)當(dāng)通過戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司在ESG方面在一定時(shí)期所要達(dá)到的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，每個(gè)年度，再制定具體的計(jì)劃。戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)按照本公司制定的ESG報(bào)告的框架和模板，確定具有挑戰(zhàn)性的具體的指標(biāo)值。

三是做好ESG相關(guān)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和報(bào)告工作。要做好ESG報(bào)告的編制和相關(guān)的信息披露、宣傳報(bào)道工作，就必須按照本公司制定的ESG報(bào)告的框架和模板，以及宣傳報(bào)道工作的需要，做好日常的ESG相關(guān)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和報(bào)告工作。公司應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的制度。

四是做好ESG報(bào)告的編制工作。公司應(yīng)當(dāng)按照ESG報(bào)告的框架和模板，編制高質(zhì)量的、最有可能獲得較高評(píng)級(jí)的ESG報(bào)告。ESG報(bào)告編制的組織工作很重要，應(yīng)當(dāng)由公司ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行組織和領(lǐng)導(dǎo)。要做好職責(zé)分工，早研究，早布置，多修改。ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組至少應(yīng)當(dāng)在布置、修改、審定幾個(gè)環(huán)節(jié)召開會(huì)議。

五是做好ESG風(fēng)險(xiǎn)管控和應(yīng)對(duì)工作。公司應(yīng)當(dāng)制定ESG風(fēng)險(xiǎn)管控制度和ESG風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)對(duì)預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生ESG風(fēng)險(xiǎn)事件的單位和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)采取預(yù)防措施。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的ESG風(fēng)險(xiǎn)事件，要積極、妥善地處理。對(duì)于有關(guān)ESG風(fēng)險(xiǎn)的輿情，要及時(shí)回應(yīng)，積極應(yīng)對(duì)。有些有關(guān)ESG的輿情，可能只是一些誤解或夸大了的傳言，如能積極應(yīng)對(duì)可及時(shí)化解；如果不及時(shí)回應(yīng)，就可能給公司的聲譽(yù)造成很大損害。

六是做好ESG的各項(xiàng)實(shí)際工作。ESG涉及公司各項(xiàng)工作的各個(gè)方面，只有把那些具體的方方面面的實(shí)際工作做好了，公司ESG報(bào)告所反映的信息才可能好，才可能得到一個(gè)較高的評(píng)價(jià)，才可以防范ESG風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。要全面做好如此龐大的工作，公司需要建立包括責(zé)任制度和考核獎(jiǎng)懲制度在內(nèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，建立包括信息傳遞、監(jiān)督指導(dǎo)、決策處理在內(nèi)的高效的工作機(jī)制。

三、建議監(jiān)管部門制定分行業(yè)的上市公司ESG信息披露指引。目前已有相當(dāng)多的上市公司披露ESG報(bào)告或類ESG報(bào)告，不少公司的報(bào)告相當(dāng)不錯(cuò)。但存在一個(gè)問題，就是很多行業(yè)上市公司的ESG報(bào)告不好進(jìn)行橫向比較，同一行業(yè)相似公司之間ESG報(bào)告披露的內(nèi)容相差很大，同一指標(biāo)的指標(biāo)值存在不合理的差異。究其原因，就是缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

因此，建議監(jiān)管部門制定分行業(yè)的上市公司ESG信息披露指引。

本文源自金融界上市公司研究院