《投資時報》記者 楊帆

“修身、齊家、立業(yè)、助天下”是復星自創(chuàng)立以來就一直堅守的核心文化價值觀。作為一家植根中國的全球化企業(yè)，復星在積極創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，高度重視企業(yè)社會責任，將社會責任納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。復星更是明確了自己的使命——讓全球家庭生活更幸福。

復星全球化與本地化相輔相成，共同發(fā)展

30年發(fā)展中，復星的全球化已經(jīng)進入到3.0階段，形成了“全球組織+本地經(jīng)營”的全球化核心能力。復星的全球化戰(zhàn)略是將全球作為一個整體，通過全球化的產(chǎn)業(yè)深度和人才廣度，利用最合適的資源深耕重點地區(qū)，實現(xiàn)生態(tài)內(nèi)相互賦能和高速乘長，運用全球資源為全球客戶創(chuàng)造更多價值，并積極助推全球的可持續(xù)發(fā)展。目前，復星在全球超過30個國家和地區(qū)擁有深度產(chǎn)業(yè)布局，其全球化與生態(tài)協(xié)同能力發(fā)揮重要作用。

復星緊緊圍繞健康、快樂、富足和智造產(chǎn)業(yè)進行全球化布局，希望通過“中國與全球雙輪驅(qū)動”的模式，為全球家庭客戶提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務。復星一方面將全球的好產(chǎn)品、好服務引入中國并通過多年積累而來的本地化運營能力幫助這些品牌在中國煥發(fā)新活力。以Lanvin為例，復星通過一系列的跨界聯(lián)名、產(chǎn)品定制及主題日活動等，將全球優(yōu)質(zhì)品牌的深厚內(nèi)核與中國的國潮文化、匠人文化等相結合，為消費者帶來不一樣的體驗。比如，復星將Club Med地中海度假村引入中國后，因地制宜，將當?shù)匚幕厣浞秩谌氲蕉燃俅暹\營中，讓每一位消費者都能體驗到原汁原味的本土風情。

另一方面，依托于復星的全球化能力，復星也能將中國的好產(chǎn)品、好服務帶向全球。比如復星參與共建“無瘧疾世界”已逾15年，復星醫(yī)藥自主研發(fā)生產(chǎn)的注射用青蒿琥酯Artesun?，是非洲第一個獲得廣泛認可的中國藥品品牌。因此，復星的全球化與本地化之間已形成了“相輔相成，共同發(fā)展”的局面。

成為UNGC等國際組織的成員企業(yè)，積極推動中國+全球的可持續(xù)發(fā)展

復星于2014年8月已加入聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)，致力于可持續(xù)發(fā)展的全球承諾，在全球和地方層面參與并推動聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(UN SDGs)的實現(xiàn)。作為聯(lián)合國全球契約的參與者，復星支持聯(lián)合國全球契約在人權、勞工、環(huán)境和反腐敗等領域的十項原則，不斷推動其與復星ESG戰(zhàn)略的緊密融合，并持續(xù)積極聯(lián)合各成員企業(yè)推動ESG戰(zhàn)略的實施。

2015年，聯(lián)合國正式發(fā)布17個可持續(xù)發(fā)展目標，旨在于2015年到2030年間以綜合方式徹底解決社會、經(jīng)濟和環(huán)境三個維度的發(fā)展問題，轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展道路。集團積極響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(UN SDGs)，結合復星的ESG愿景和目標，識別出與集團業(yè)務相關的可持續(xù)發(fā)展目標，從多個維度來助力2030年UN SDGs。

ESG表現(xiàn)卓越，獲全球?qū)I(yè)機構認可

復星在ESG方面的卓越表現(xiàn)，獲得全球?qū)I(yè)機構認可。截至本文發(fā)布日，復星MSCI ESG評級為AA，恒生可持續(xù)發(fā)展評級為A，連續(xù)兩年入選恒生ESG 50指數(shù)（中大型股Top 50）成份股，并連續(xù)三年入選恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準指數(shù)成份股，該指數(shù)包含在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面表現(xiàn)最卓越的87家香港上市公司（可持續(xù)發(fā)展評級表現(xiàn)Top 20%）。此外，富時羅素FTSE ESG評分也大幅提升，持續(xù)領先全球同業(yè)平均水平，并首次入選富時羅素社會責任指數(shù)（FTSE4Good Index Series）成份股。標普CSA ESG評分排名超過87%的全球同業(yè)，并大幅領先行業(yè)平均分數(shù)，這些成績均印證了復星在ESG領域的建樹和全球廣泛的認可。

建立自上而下的ESG改進長效機制及良好的風控體系，引領公司可持續(xù)發(fā)展

為保障ESG各項工作的順利持續(xù)推進，復星建立了自上而下的ESG改進長效機制，并將ESG管理績效作為執(zhí)行董事績效評估和薪酬評估過程中的評估因素。從2019年起，復星國際設立環(huán)境、社會及管治（ESG）委員會，并成立ESG工作小組，旨在全面提升ESG管理水平，保證各項ESG指標的管理實施落地。為促進ESG策略及行動的有效開展，復星國際亦成立ESG管理委員會，進一步促進ESG行動的落實。

復星不斷對標和學習國內(nèi)外各賽道優(yōu)秀標桿企業(yè)的ESG實踐，與評級機構保持信息及時、透明、全面的溝通，讓復星的ESG戰(zhàn)略和指標不斷進化和提升。

在公司治理方面，復星國際建立了以風險管控為目標的風險管理及內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，通過風險管理的整體規(guī)劃，實施事前、事中、事后的主動風險管理，打造系統(tǒng)分層、賦能增值的風控體系，為實現(xiàn)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標提供了重要保障。

助力“雙碳”，做負責任的地球公民

復星在發(fā)展業(yè)務的同時，亦不遺余力于“雙碳”議題上作出努力和貢獻。復星承諾“力爭于2028年實現(xiàn)碳達峰、2050年前實現(xiàn)碳中和”，且正朝著這個目標穩(wěn)步邁進，并通過制訂有效的氣候變化緩解和適應策略，支持《巴黎協(xié)定》的1.5℃控溫目標。復星已成立碳中和委員會和工作小組對氣候相關風險和機遇進行監(jiān)管與監(jiān)督。

立業(yè)為善，積極回饋社會

在社會責任上，復星通過支持抗擊疫情、援非抗瘧、鄉(xiāng)村醫(yī)生、教育文化、創(chuàng)業(yè)扶持等公益活動，積極回饋社會。

鄉(xiāng)村醫(yī)生是促進社會共同富裕的重要力量之一。2017年底，復星在國家衛(wèi)健委指導下，啟動了“鄉(xiāng)村醫(yī)生”項目。截至2021年末，“鄉(xiāng)村醫(yī)生”項目自2017年底開展以來，已覆蓋全國16個省、市、自治區(qū)的73個縣，守護23,956名鄉(xiāng)村醫(yī)生，惠及300萬基層家庭。多年來，“鄉(xiāng)村醫(yī)生”項目一直為在鄉(xiāng)村內(nèi)長期服務基層村民的鄉(xiāng)村醫(yī)生賦能，提升他們的專業(yè)技能，改善工作環(huán)境，為廣大村民提供更好的醫(yī)療服務。

自2020年初新冠疫情暴發(fā)以來，復星第一時間啟動醫(yī)療物資全球調(diào)配，為中國戰(zhàn)勝疫情及海外疫情嚴峻持續(xù)貢獻力量。復星除了人道主義捐助，也致力于疫苗與藥物的研發(fā)，復星攜手德國BioNTech合作開發(fā)mRNA新冠疫苗（復必泰?疫苗），截至2022年6月，復必泰?疫苗于港澳臺地區(qū)已累計銷售超過3,000萬劑，為港澳臺地區(qū)的疫情防控發(fā)揮積極作用。復星持續(xù)推進復必泰?疫苗在港澳臺地區(qū)的接種及新劑型注冊。復必泰?兒童及幼兒劑型均已相繼在港澳臺地區(qū)獲批；針對奧密克戎BA.4/BA.5的二價疫苗，也于2022年10月、11月在港澳臺地區(qū)陸續(xù)獲批緊急使用。自2022年11月1日起，澳門正式啟動復必泰?疫苗的私人市場自費接種服務，為符合條件的有需求人群進行疫苗接種。

阿茲夫定片是我國自主研發(fā)的首款獲批上市的口服小分子新冠肺炎藥物。2022年7月，復星醫(yī)藥與真實生物達成戰(zhàn)略合作，雙方聯(lián)合開發(fā)并由復星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)獨家商業(yè)化阿茲夫定，合作領域包括新冠病毒、艾滋病治療及預防領域。為提高阿茲夫定片的終端可及性，復星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已與中國醫(yī)藥流通龍頭企業(yè)國藥控股簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，加速推進全國渠道網(wǎng)絡覆蓋。阿茲夫定片目前已陸續(xù)供應新疆、海南、河南、云南、內(nèi)蒙古、福建等多地，切實助力新冠疫情防控。

作為世界衛(wèi)生組織（WHO）宣導的“消除瘧疾”全球合作機制（Roll Back Malaria）正式成員之一，復星醫(yī)藥致力于幫助提升非洲當?shù)孛癖姷寞懠卜婪兑庾R，降低瘧疾發(fā)病率，最終實現(xiàn)“無瘧疾世界”的目標。截至2021年末，復星醫(yī)藥自主研發(fā)生產(chǎn)的注射用青蒿琥酯Artesun?已救治了全球超過4,800萬重癥瘧疾患者。目前，復星醫(yī)藥研發(fā)生產(chǎn)的兒童瘧疾預防用藥SPAQ-CO?Disp已通過WHO預認證，非洲瘧疾高發(fā)國家已有1.75億兒童獲益于以SPAQ-CO系列產(chǎn)品為核心藥物的“季節(jié)性瘧疾化學預防項目”，幫助有效降低非洲5歲以下兒童的瘧疾發(fā)病率。

視人才為集團重要資產(chǎn)

今年，復星邁入成立30周年，創(chuàng)立伊始，復星便提出“修身、齊家、立業(yè)、助天下”，并以此為核心價值觀驅(qū)動復星人持續(xù)創(chuàng)業(yè)。復星認為員工、人才為集團最有價值的資產(chǎn)，一直將人才的外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)相結合，匯聚全球最具有企業(yè)家精神的優(yōu)秀人才。復星的合伙人制度是一個以市場為基礎、利益共享的創(chuàng)業(yè)機制，截至2021年末，復星共擁有140多位全球合伙人。除了與來自不同國家、不同產(chǎn)業(yè)背景的合伙人共享利益之外，復星亦積極推動全球人才互動、流動，讓旗下管理層、員工在全球各個市場歷練，熟悉了解全球市場。此舉不但有助熟悉全球各國的文化、法規(guī)、市場和客戶，更為集團步向全球化布局打下扎實基礎及深遠影響。

站在三十年的新起點上，復星提出“共創(chuàng)幸?！保Ｍc客戶、合作伙伴、投資者、社會各方攜手并進，共創(chuàng)幸福生態(tài)，共享復星價值。