◎ 文 《法人》雜志全媒體記者 賈寶元

“規(guī)者，有法度也?！焙弦?guī)管理，即符合法律法規(guī)遵守規(guī)章制度的管理，也就是依法辦事，按規(guī)行事。

2004年，聯(lián)合國提出ESG概念。ESG即環(huán)境、社會和治理3個名詞的英文單詞首字母縮寫，包括信息披露、評估評級和投資指引等主要方面24個項目，是一種關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、治理績效的市場投資理念、企業(yè)評價機制和社會評價標(biāo)準(zhǔn)。

營利性企業(yè)做公益，即“共益企業(yè)”，也就是所謂“商業(yè)向善”。共益企業(yè)迅速壯大，對現(xiàn)代經(jīng)濟社會文明、發(fā)展、進(jìn)步，具有十分重要的意義。進(jìn)入新世紀(jì)以來，在現(xiàn)實社會矛盾的沖擊和新發(fā)展理念推動下，越來越多的企業(yè)家接受營利性企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定社會責(zé)任的觀點。如果千千萬萬的企業(yè)都能夠做一些公益事業(yè)，那么這個商業(yè)向善的力量就可以擴大成千上萬倍。

隨著全球基于ESG合規(guī)投資的快速發(fā)展，投資機構(gòu)和投資者紛紛將企業(yè)ESG合規(guī)表現(xiàn)納入投資的戰(zhàn)略決策，ESG合規(guī)管理評價體系作為ESG合規(guī)投資的關(guān)鍵性基礎(chǔ)，對于投資者的作用越來越重要?？梢哉f，ESG合規(guī)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心框架，已成為企業(yè)非財務(wù)績效的主流評價體系。

企業(yè)合規(guī)不僅是一個法律概念，還是一個管理概念，更是一個文化概念。企業(yè)應(yīng)該積極通過合規(guī)建設(shè)，實現(xiàn)“他律”與“自律”相結(jié)合，由“要我合規(guī)”變?yōu)椤拔乙弦?guī)”。如果僅通過企業(yè)為避免損失或處罰而去加強合規(guī)管理，并不是從企業(yè)可以因為合規(guī)而獲得更多積極收益的角度來激勵企業(yè)主動合規(guī)，那么企業(yè)合規(guī)將只會局限于行政和司法的范疇，而不能成為新時代商業(yè)文明向善而行的基石。

注重長期價值與可持續(xù)發(fā)展的ESG合規(guī)，將公共利益引入企業(yè)價值評價體系，正是可持續(xù)發(fā)展理念在企業(yè)界的具象體現(xiàn)，并對企業(yè)提出了“負(fù)責(zé)任”的具體要求。ESG合規(guī)管理將企業(yè)發(fā)展對環(huán)境社會的外部影響內(nèi)部化，更加注重企業(yè)經(jīng)營活動、公司治理與環(huán)境社會建設(shè)的動態(tài)平衡和持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)遵循商業(yè)向善宗旨的努力有跡可循。

如今，中國企業(yè)正在逐漸“走出去”融入國際市場和全球化商業(yè)競爭氛圍中，ESG合規(guī)風(fēng)險管理體系的建立對企業(yè)實現(xiàn)健康有序、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)需要對全球市場的風(fēng)云變幻擁有預(yù)見性眼光，在邁向市場化、國際化、法治化的現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)程中，基于ESG合規(guī)框架對企業(yè)依法經(jīng)營合規(guī)管理模式進(jìn)行適應(yīng)性改造，從而更加積極主動應(yīng)對各種新挑戰(zhàn)。

ESG合規(guī)能夠促使企業(yè)“居善地、言善信、正善治、動善行”。ESG合規(guī)體系的廣泛應(yīng)用，對于積極投身建設(shè)“中國式現(xiàn)代化”國家的中國企業(yè)而言，必將推進(jìn)全面深化的合規(guī)管理，促進(jìn)商業(yè)向善的深入人心，推動共益企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

責(zé)編｜惠寧寧

編審｜崔曉林

校對｜張 波 張雪慧

本文刊載于《法人》雜志2022年12月總第226期時評欄目