12月20日，《寧夏建投城市運營管理有限公司2021企業(yè)社會責任（ESG）報告》正式發(fā)布。報告指出，2021年，寧夏建投城市運營管理有限公司持續(xù)踐行ESG管理理念，高效完成全部中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)職工家屬區(qū)物業(yè)職能接收工作，努力打造平安、低碳、宜居社區(qū)，不斷提升社區(qū)居民的安全感、獲得感、幸福感，推動公司發(fā)展與社會責任共融共生。

這是寧夏建投城市運營管理有限公司（“公司”）發(fā)布的首份企業(yè)社會責任（ESG）報告。報告披露，公司以寧夏建投集團工作總體要求為目標，以創(chuàng)新驅動、穩(wěn)健發(fā)展為工作總基調(diào)，將公司業(yè)務與環(huán)境保護、社會責任、公司治理相結合，深入推進公司高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦“三供一業(yè)”，惠及民生福祉。報告顯示，公司在持續(xù)履行社會責任的積極實踐中，努力成為城投行業(yè)社會責任的實踐者、推動者和引領者。作為寧夏自治區(qū)人民政府指定的國有企業(yè)家屬區(qū)供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理（統(tǒng)稱“三供一業(yè)”）承接平臺，公司主動將社會責任融入到所負責社區(qū)日常經(jīng)營管理之中，持續(xù)提供高質(zhì)量的“三供一業(yè)”維改服務和物業(yè)管理服務，以高品質(zhì)服務滿足社區(qū)居民對更高品質(zhì)居住生活的需求。公司不斷規(guī)范投訴處理流程，傾聽居民心聲，并定期開展社區(qū)安全隱患排查活動，組織社區(qū)運營管理人員定期進行消防培訓，努力維護社區(qū)安全穩(wěn)定，提升居民的獲得感、幸福感。據(jù)了解，截至2021年底，公司已順利完成中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)215個職工家屬區(qū)物業(yè)職能移交工作，移交面積達800萬平方米，覆蓋居民30萬人。

筑牢管控防線，守護平安社區(qū)。報告介紹，公司高度重視疫情防控工作，及時響應落實國家、寧夏自治區(qū)和寧夏建投集團疫情防控工作部署，加大對物業(yè)管理區(qū)域疫情防控落實情況的日常巡查和監(jiān)督通報工作，聯(lián)合所轄街道社區(qū)，構筑聯(lián)防聯(lián)控嚴密防線，切實把防控工作落實到樓、到戶、到人。公司根據(jù)疫情防控需要，累計采購防疫帳篷、防護服及消殺用品等防疫物資70余萬元，確保防控物資快速供給，為社區(qū)消殺工作和職工防護工作提供物資保障。

踐行綠色理念，共建低碳社區(qū)。報告指出，公司堅持綠色可持續(xù)發(fā)展理念，將環(huán)保理念融入小區(qū)物業(yè)管理全過程，不斷加強小區(qū)環(huán)境整治力度，改善住宅小區(qū)環(huán)境，助力推進全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，擦亮建投城運綠色底色。公司不斷細化水資源管理條例，采用節(jié)水型設施設備替代人工綠化澆水，全方位多維度強化公司水資源管控力度，努力打造節(jié)水型社區(qū)；積極聯(lián)動社區(qū)住戶，響應垃圾分類工作，在社區(qū)內(nèi)設置垃圾分類回收站，與業(yè)主共同開展垃圾分類活動；圍繞“安全節(jié)能”原則，將小區(qū)樓道燈、路燈改造升級為LED節(jié)能光源，助力節(jié)能社區(qū)建設。

堅持黨建引領，提升發(fā)展質(zhì)效。報告介紹，公司不斷加強黨的建設，鞏固深化國企黨建工作成果，有序分層推進公司內(nèi)部控制管理體系建設，著力構建權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制，增強公司治理的科學性和有效性，使企業(yè)治理和黨的領導有機結合，為推動建投城運高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。據(jù)悉，公司全年共開展黨史理論學習研討3次，專題黨課5場，頒布執(zhí)行管理制度29項。

踐行企業(yè)責任，傳遞城運溫度?！秷蟾妗凤@示，公司堅持以人為本理念，依法保障員工各項合法權益，重視員工的發(fā)展和培養(yǎng)，積極開展安全健康知識培訓、心理壓力疏導、職場禮儀培訓等活動，著力提升員工綜合素質(zhì)，維護員工身心健康，創(chuàng)造和諧的勞動關系。同時，公司傾心傾力投入社會志愿服務，組織開展義務志愿植樹、夏日“送清涼”等公益活動，樹立了富有溫度的企業(yè)形象，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟價值和社會價值相統(tǒng)一。（馬晨）

聲明：新華財經(jīng)為新華社承建的國家金融信息平臺。任何情況下，本平臺所發(fā)布的信息均不構成投資建議。