最近，美國硅谷、華爾街則正在經(jīng)歷著一輪慘烈的“裁員潮”，除了“急先鋒”推特宣布裁員50%，英特爾、亞馬遜、meta、高盛、花旗等多家科技與金融巨頭企業(yè)紛紛開啟大規(guī)模裁員動(dòng)作。

自下半年，Snapchat、英特爾、微軟等多家美國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣布了近千人的裁員計(jì)劃，蘋果、亞馬遜、Alphabet（谷歌母公司）均宣布放緩或凍結(jié)招聘。

據(jù)CNBC報(bào)道，11月上旬，總部位于英國倫敦的巴克萊銀行在銀行和交易部門裁減了大約200個(gè)職位，花旗銀行裁掉了約50個(gè)交易崗位。

高盛集團(tuán)在銀行部門裁員數(shù)十人。摩根士丹利也被爆正在草擬裁員名單。最令市場驚訝的是，早前陷入破產(chǎn)風(fēng)波的瑞士信貸更是計(jì)劃在第四季度裁員2700人，并計(jì)劃到2025年總計(jì)裁員約9000人。

裁員潮剛剛開始

華爾街投行人士直言，這或許僅僅是華爾街投行裁員潮的開始。因?yàn)槟甑锥嗉彝缎性谥贫髂杲?jīng)營預(yù)算時(shí)，都會(huì)將經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險(xiǎn)納入其中，并通過更大規(guī)模減員來控制開支。

當(dāng)前華爾街投行裁員潮起，還與這些投行三季度財(cái)報(bào)慘淡有著密切關(guān)系。摩根大通、花旗集團(tuán)、富國銀行、摩根士丹利與高盛發(fā)布的三季度財(cái)報(bào)均顯示，他們當(dāng)季凈利潤同比分別下降17%、25%、31%、29% 與 43%。

上海社科院國際投資研究室主任孫立行表示，華爾街裁員潮起的另一個(gè)深層次原因，是華爾街兩大盈利業(yè)務(wù)—— IPO與融資服務(wù)均因市場環(huán)境惡化而遭遇收入驟降，迫使華爾街投行不得不通過裁員以提振利潤，盡量滿足股東方的利潤分紅要求。

裁員潮下的新出路——ESG

面對(duì)華爾街投行裁員潮起，越來越多離職人員紛紛自謀出路。

這些資深交易員與投行業(yè)務(wù)人員很快找到了新就業(yè)方向——創(chuàng)建ESG基金，或在大型養(yǎng)老基金或FOF機(jī)構(gòu)擔(dān)任ESG投資總監(jiān)。

近兩年來，越來越多企業(yè)將風(fēng)向轉(zhuǎn)到ESG上。麥肯錫發(fā)布多個(gè)ESG相關(guān)報(bào)告，不斷探索ESG發(fā)展方向。

貝恩也于近日發(fā)布企業(yè)“雙碳”競爭力指數(shù)白皮書，也就是ESG報(bào)告書。

四大更是將ESG視作未來發(fā)展的重中之重，在官網(wǎng)上都能找到專屬于ESG的板塊。

ESG成為裁員潮下的新出路，究其背后原因，一是這些養(yǎng)老基金、大學(xué)基金、大型家族辦公室對(duì)ESG的投資熱情日益高漲，二是這些資本方很難識(shí)別哪些企業(yè)真正符合ESG投資條件，無形間給熟悉企業(yè)運(yùn)營狀況的交易員與投行業(yè)務(wù)人員帶來新的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

這些資深交易員與投行業(yè)務(wù)人員憑借多年對(duì)企業(yè)運(yùn)營狀況的深入了解，可以迅速識(shí)別哪些企業(yè)真正踐行ESG理念，哪些則暗藏“洗綠”行為。

“但是，這些交易員所創(chuàng)建的ESG基金能否獲得大量資金方的青睞，還需滿足兩大條件，一是他們以往的ESG投資組合能否持續(xù)跑贏業(yè)績參考基準(zhǔn)，二是他們的風(fēng)控能力能否令ESG投資組合凈值波動(dòng)保持在一個(gè)較低水準(zhǔn)?！蹦壳埃皇撬腥A爾街投行資深交易員所創(chuàng)建的ESG基金，都能獲得可觀的投資資金。

可持續(xù)發(fā)展是破解當(dāng)下全球性問題的金鑰匙，是中國“十四五”期間的政策重點(diǎn)，也是中國實(shí)現(xiàn)2035年碳排放達(dá)峰后穩(wěn)中有降、生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn)等遠(yuǎn)景目標(biāo)的必由之路。在此背景下，可持續(xù)發(fā)展人才需求快速增長，供不應(yīng)求，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展人才迫在眉睫。

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