2021年，中國神華能源股份公司（以下簡稱中國神華）貫徹落實新發(fā)展理念，夯實ESG治理基礎(chǔ)建設(shè)，在保障國家能源安全的基礎(chǔ)上，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳、優(yōu)質(zhì)高效的可持續(xù)發(fā)展道路，在節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、安全保障、社會責(zé)任等ESG重點工作中取得積極成效。

一、公司介紹

中國神華成立于2004年11月8日，分別于2005年6月15日、2007年10月9日在港交所、上交所上市。截至2021年底，公司資產(chǎn)規(guī)模6,071億元，總市值662億美元，職工總數(shù)77,872人。位居普氏能源資訊“全球能源公司2021年250強”榜單第2位、中國企業(yè)第1位。

中國神華是全球領(lǐng)先的以煤炭為基礎(chǔ)的綜合能源上市公司，主要經(jīng)營煤炭、鐵路、電力、港口、航運、煤化工六大板塊業(yè)務(wù)，以煤炭采掘業(yè)務(wù)為起點，利用自有運輸和銷售網(wǎng)絡(luò)，以及下游電力和煤化工產(chǎn)業(yè)，實行跨行業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)縱向一體化發(fā)展和運營模式，形成了核心競爭優(yōu)勢。

二、ESG實踐經(jīng)驗

(一)綠色轉(zhuǎn)型，落實“雙碳”目標(biāo)

一是加強頂層設(shè)計，積極開展碳排放達峰和碳中和戰(zhàn)略路徑研究，起草碳達峰方案，二氧化碳排放量力爭于2025年達到峰值，并積極探索有效路徑，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。二是制定新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，加快推進投產(chǎn)新能源項目建設(shè)，推動公司綠色轉(zhuǎn)型。出資60億元參與發(fā)起設(shè)立兩支新能源產(chǎn)業(yè)基金，2021年完成新能源并購?fù)顿Y總裝機約107萬千瓦。三是建立碳排放和碳交易工作體系，100%完成全國碳市場第一個履約周期（2020年度）清繳履約工作。四是堅持“節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復(fù)為主”方針，組織實施一批生態(tài)修復(fù)治理重大示范工程，加快綠色礦山建設(shè)和生態(tài)治理。所屬準(zhǔn)格爾礦區(qū)生態(tài)修復(fù)案例入選世界經(jīng)濟論壇《新自然經(jīng)濟報告》、神東煤炭公司生態(tài)成果獲評“母親河獎”綠色項目獎、黃驊港務(wù)公司獲“2021年亞太綠色港口”榮譽稱號。

(二)創(chuàng)新驅(qū)動，推動高質(zhì)量發(fā)展

加大科研投入強度，推進智能生產(chǎn)、智慧管理、智慧運營體系建設(shè)，走好數(shù)字經(jīng)濟和能源經(jīng)濟融合發(fā)展的新路徑。所屬朔黃鐵路成為我國第一條采用移動閉塞技術(shù)的重載鐵路、黃驊港成為世界首個全流程智能化作業(yè)的煤炭散貨港口、北京燃氣建成國內(nèi)智能化程度最高、用人最少、近零排放的智能生態(tài)電廠，并榮獲中國電力科學(xué)技術(shù)進步一等獎等榮譽。

加強聯(lián)合攻關(guān)，突破煤礦智能化建設(shè)難題。神東煤炭公司與華為共同發(fā)布了“礦山鴻蒙操作系統(tǒng)”，全面推進煤炭行業(yè)裝備及工控系統(tǒng)自主可控戰(zhàn)略。準(zhǔn)格爾能源與中國電信合作開發(fā)“5G智能礦山”。

(三)履行社會責(zé)任，建設(shè)和諧幸福社會

準(zhǔn)確把握共同富裕的內(nèi)涵要求，助推地方脫貧攻堅成果。2021年向定點幫扶和對口支援縣投入幫扶資金合計約1.23億元。持續(xù)組織開展捐資助學(xué)、醫(yī)療救助、志愿服務(wù)等公益項目，構(gòu)建社區(qū)互助、地企和諧。在符合招標(biāo)采購等管理制度的前提下，優(yōu)先采購運營地物資和農(nóng)副產(chǎn)品，優(yōu)先招聘本地用工；為貧困學(xué)生送去文體用品，為牧戶贈送暖心煤；積極參與煤礦潰水潰沙等事故救援和抗洪搶險工作，受到當(dāng)?shù)卣蛧矣嘘P(guān)部委的高度贊揚。

(四)持續(xù)提升ESG治理水平和效能

加強戰(zhàn)略引領(lǐng)。將ESG治理納入公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，制定專項制度性文件30余項，將ESG融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，融入公司運營管理。

升級ESG信息管理系統(tǒng)，推進ESG管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。2020年，公司建設(shè)應(yīng)用了ESG信息管理系統(tǒng)，全面梳理港交所、上交所、MSCI評級、CDP評級相關(guān)要求，并結(jié)合公司的具體情況，初期納入重點完成的141個底線指標(biāo)，2021年根據(jù)工作進度，已將底線指標(biāo)分解為313個，同時納入316個CDP指標(biāo)和50個年報指標(biāo)嵌入ESG信息系統(tǒng)，實現(xiàn)多體系指標(biāo)的融會貫通。

完善ESG治理架構(gòu)，優(yōu)化ESG治理運行機制。建立涵蓋公司本部和所屬企業(yè)的ESG治理體系，形成了董事會決策、董事會專門委員會監(jiān)管、管理層推進、專業(yè)工作組落實的涵蓋本部和所屬企業(yè)的 ESG 治理組織架構(gòu)，彰顯可持續(xù)發(fā)展責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司建立了ESG體系組織架構(gòu)，推動公司各部門和所屬企業(yè)將ESG理念、要求融入日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中。

加強ESG目標(biāo)管理，開展專項行動。結(jié)合自身運營實際，制定溫室氣體排放、污染防治、能源使用、用水效益等四個方面的管控目標(biāo)。建立了ESG目標(biāo)管理機制，覆蓋碳排放、污染物排放、能源消耗、水資源管理等主要ESG績效指標(biāo)，并由董事會定期審閱目標(biāo)進展情況。推廣綠色礦山建設(shè)，實施水資源、生物多樣性保護措施，投產(chǎn)清潔高效電力機組，加強機組改造升級，提升能源利用綜合效能。

積極參與國際國內(nèi)ESG指數(shù)評級，提升央企上市公司在資本市場的投資價值。通過參與ESG指數(shù)評級，向投資者展示公司ESG管理成果和水平，榮獲CDP水安全優(yōu)秀表現(xiàn)獎，入選“央企ESG·先鋒50 指數(shù)”、首批ESG示范企業(yè)、參與《企業(yè)ESG披露指南》團體標(biāo)準(zhǔn)制定，為ESG本土化建設(shè)貢獻經(jīng)驗和案例。

三、ESG信息披露的經(jīng)驗及亮點

重視利益相關(guān)方溝通，有效回應(yīng)各方需求。及時識別各利益相關(guān)方對公司的反饋與期望，有針對性地提升公司ESG表現(xiàn)，依法履行信息披露義務(wù)，建立健全信息披露管理制度，及時披露定期報告、臨時公告，2021年公司共發(fā)布信息披露文件237份。

保持暢通的溝通渠道，通過股東大會、業(yè)績說明會、投資者熱線、網(wǎng)站等途徑，解答投資者疑問與意見；舉行網(wǎng)絡(luò)視頻、電話會議，與股東、投資機構(gòu)開展溝通交流。通過公眾開放日、客戶走訪、問卷調(diào)查等方式，傾聽社會各界的批評和意見，主動接受各方監(jiān)督。

增強媒體報道，參與社會活動，提升公司知名度。加強ESG治理績效披露，積極參加上市公司協(xié)會、上交所、ESG中國論壇，宣傳治理經(jīng)驗、發(fā)表主旨演講，ESG治理經(jīng)驗被新華社、中國證券報等主流媒體廣泛報道，也得到資本市場高度認(rèn)可。先后榮獲《哈佛商業(yè)評論》“2022拉姆·查蘭管理實踐獎—杰出獎”、新浪財經(jīng)金責(zé)獎、中國碳公司行業(yè)先鋒等諸多獎項，入選《財富》中國ESG影響力榜單、福布斯中國ESG50榜單，中證指數(shù)滬深300成分股ESG評級AAA，相關(guān)經(jīng)驗入選國資委《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書》、上市公司協(xié)會《ESG優(yōu)秀案例》。企業(yè)社會價值和資本市場影響力持續(xù)提升。

四、對于ESG工作的建議

增強企業(yè)交流，在關(guān)注ESG國際評級的同時，研究建立健全符合國情的國內(nèi)評級體系，建立具有中國特色的ESG話語權(quán)，支持中國ESG體系建設(shè)。