一、公司簡(jiǎn)介

富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“工業(yè)富聯(lián)”，股票代碼601138）成立于2015年，上市之初公司即提出“智能制造+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”的雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，致力于成為全球領(lǐng)先的智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案服務(wù)商?；凇吧罡袊?guó)、布局全球”的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)策略，工業(yè)富聯(lián)以中國(guó)大陸為總部和基地，在亞洲、歐洲和北美的12個(gè)國(guó)家和地區(qū)布局，在其中8個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有生產(chǎn)基地。憑借多年的高端制造技術(shù)積累及貫通數(shù)據(jù)要素全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢(shì)，目前公司核心客戶涵蓋了智能終端及穿戴設(shè)備、通信及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、云計(jì)算等領(lǐng)域的全球領(lǐng)先品牌客戶，同時(shí)持續(xù)性多元化地拓展跨行業(yè)跨領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作，將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系引入到不同行業(yè)與領(lǐng)域之中，目前已助力超過(guò)50家重要客戶落地工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和智慧化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案。

順應(yīng)全球數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，公司以“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極拓展新的技術(shù)領(lǐng)域，努力開創(chuàng)第二增長(zhǎng)曲線。截至2021年底，公司年度營(yíng)收達(dá)到4,395.57億元，較上年增長(zhǎng)1.8%，利潤(rùn)總額223.18億元，2022年公司一季度營(yíng)收首破千億達(dá)到1,051億元。在努力提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，公司也積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。截至2021年底，公司全球員工總數(shù)191,970人，部分運(yùn)營(yíng)點(diǎn)員工本地化水平均超過(guò)90%，為保障國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，工業(yè)富聯(lián)正努力用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮和可持續(xù)發(fā)展。

二、ESG實(shí)際情況及經(jīng)驗(yàn)

(一)ESG工作機(jī)制與模式

1. 堅(jiān)守可持續(xù)發(fā)展理念

在“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，綠色發(fā)展”的戰(zhàn)略指引下，公司持續(xù)致力于助力中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)鏈共享價(jià)值，攜手客戶一同創(chuàng)造并夯實(shí)各項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)全球智造，兼善天下實(shí)業(yè)”的美好愿景。2021年，公司在現(xiàn)有的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上融入ESG理念，聚焦于供應(yīng)鏈、新能源和碳中和三個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)面向，結(jié)合“燈塔工廠”范式、“工業(yè)元宇宙”創(chuàng)新應(yīng)用和“碳中和”整體解決方案等業(yè)務(wù)模塊，積極發(fā)揮公司優(yōu)勢(shì)，探索具有工業(yè)富聯(lián)特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任之路。

2. 完善ESG管理協(xié)作機(jī)制

工業(yè)富聯(lián)積極推進(jìn)符合可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，以工業(yè)富聯(lián)董事會(huì)作為公司可持續(xù)發(fā)展的最高策略層級(jí)和責(zé)任機(jī)構(gòu)，自2018年上市即成立公司CSR委員會(huì)、事業(yè)群CSR分委會(huì)并下設(shè)職能任務(wù)編組。CSR委員會(huì)統(tǒng)管公司CSR相關(guān)工作整體策略規(guī)劃、執(zhí)行推進(jìn)及議合利益相關(guān)方關(guān)注議題等，以強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任與環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)面向的ESG管理原則，并攜主要中央職能單位以及各事業(yè)群環(huán)境/健康/安全、勞工/人權(quán)/商業(yè)道德、節(jié)能減碳、綠色供應(yīng)鏈、信息網(wǎng)絡(luò)安全及工會(huì)六大職能單位，具體踐行聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，將SDGs與ESG理念和實(shí)踐切實(shí)融入組織文化與企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)中。

3. 專注ESG改善精準(zhǔn)落實(shí)

公司重視各利益相關(guān)方的意見(jiàn)。工業(yè)富聯(lián)定義出七大主要利益相關(guān)方，通過(guò)系統(tǒng)化分析利益相關(guān)方的訴求，公司識(shí)別出包括氣候變化與風(fēng)險(xiǎn)管理、清潔技術(shù)創(chuàng)新、員工權(quán)益保護(hù)、健康與安全、商業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理等11項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展重大實(shí)質(zhì)性議題。在明確ESG管理關(guān)鍵方向的基礎(chǔ)上，確立主要責(zé)任部門并訂定管理方法與措施，建立起兼具針對(duì)性和實(shí)踐性的ESG管理與績(jī)效改善機(jī)制。

(二)ESG工作實(shí)踐情況

1. 環(huán)境保護(hù)：以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展為引領(lǐng)

在國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，以及“高科技含量、低資源消耗、少環(huán)境污染”的綠色制造體系發(fā)展目標(biāo)的引領(lǐng)下，工業(yè)富聯(lián)從治理、策略、風(fēng)險(xiǎn)管理及目標(biāo)與績(jī)效四個(gè)方面建立起氣候變化管理體系，并以《工業(yè)富聯(lián)碳中和白皮書》披露碳中和短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，承諾2030年碳排放量較2020年基準(zhǔn)年下降80%，可再生能源使用比例達(dá)80%；2035年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)碳中和；2050年實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈凈零排放。作為一家貫通數(shù)據(jù)全產(chǎn)業(yè)鏈、引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化公司，公司將運(yùn)用“智能制造+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”的技術(shù)手段，推動(dòng)自身及供應(yīng)鏈企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減碳和綠色可持續(xù)發(fā)展。

工業(yè)富聯(lián)也通過(guò)對(duì)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的全生命周期把控，全方位降低產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的負(fù)面沖擊，并積極拓展清潔技術(shù)應(yīng)用的市場(chǎng)機(jī)遇。2021年，公司來(lái)自于云計(jì)算業(yè)務(wù)的綠色營(yíng)收達(dá)到1776.94億元，綠色營(yíng)收比例達(dá)到40.54%，已連續(xù)兩年得到富時(shí)羅素ESG評(píng)級(jí)的充分認(rèn)可。另外，工業(yè)富聯(lián)已有19家子公司通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、10家子公司獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證、并有10個(gè)廠區(qū)榮獲國(guó)家級(jí)或省市級(jí)綠色工廠。

2. 社會(huì)責(zé)任：以關(guān)懷員工、回報(bào)社會(huì)為理念

工業(yè)富聯(lián)堅(jiān)持以人為本的基本思想，保障員工合法權(quán)益、關(guān)懷員工身心健康、強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理、構(gòu)建人才發(fā)展體系，讓員工實(shí)現(xiàn)安身、安心、安業(yè)。公司為員工設(shè)置生活保障機(jī)制，年度累計(jì)支出超過(guò)4,781萬(wàn)元；公司也為各層級(jí)在職員工提供完善的培訓(xùn)體系，年度總培訓(xùn)投入達(dá)5億元，員工年度培訓(xùn)總時(shí)數(shù)達(dá)1,334萬(wàn)小時(shí)。

公司充分發(fā)揮“扎根大陸，布局全球”的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢(shì)，不論是廠區(qū)設(shè)立或是社會(huì)參與的活動(dòng)規(guī)劃，公司都以對(duì)當(dāng)?shù)赜袑?shí)際且長(zhǎng)期正面影響為核心理念，更在國(guó)家、社會(huì)與人民面臨重大災(zāi)難的危急關(guān)頭爭(zhēng)當(dāng)先鋒，于2021年先后向河南和山西率先捐贈(zèng)1.3億元公益善款用于當(dāng)?shù)乜购榫葹?zāi)和災(zāi)后重建，彰顯了作為國(guó)際化領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。此外，聚焦愛(ài)心捐贈(zèng)、環(huán)保公益、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，公司也積極投入人力、物資和資金，為社區(qū)共融注入力量。

3. 公司治理：以合規(guī)內(nèi)控、有效治理為驅(qū)動(dòng)力

遵循法律法規(guī)及監(jiān)管制度的最新變化和要求為合法合規(guī)要?jiǎng)?wù)。工業(yè)富聯(lián)不斷優(yōu)化完善以《公司章程》為核心的公司治理架構(gòu)與制度體系，保證公司內(nèi)控合法合規(guī)、體系完備與閉環(huán)運(yùn)行。2021年，公司獲上交所評(píng)為2020-2021年度滬市上市公司信息披露綜合A級(jí)，這已是連續(xù)第三年獲此殊榮。此外，全面覆蓋的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制體系也是工業(yè)富聯(lián)快速穩(wěn)健發(fā)展的保障。為適應(yīng)不斷變化的國(guó)內(nèi)外監(jiān)管態(tài)勢(shì)，公司成立了全球風(fēng)控與合規(guī)委員會(huì)（RCMC），建立起由運(yùn)營(yíng)層級(jí)、經(jīng)營(yíng)層級(jí)及治理層級(jí)三道防線構(gòu)成的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理（ERM）運(yùn)作體系。通過(guò)實(shí)時(shí)識(shí)別、監(jiān)控公司內(nèi)外部潛在風(fēng)險(xiǎn)，訂定企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)雷達(dá)圖（其中涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、職業(yè)安全、商業(yè)道德、稅務(wù)透明等各維度），同時(shí)完備危機(jī)情境處理程序與流程，有效增強(qiáng)了公司在風(fēng)險(xiǎn)防范和危機(jī)應(yīng)對(duì)的組織性和有序性。

公司積極落實(shí)可持續(xù)發(fā)展管理的行動(dòng)，得到了國(guó)際國(guó)內(nèi)一些重大ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的肯定。國(guó)際評(píng)級(jí)上，明晟MSCI ESG評(píng)級(jí)對(duì)公司的各項(xiàng)管理提升作為給予了充分的肯定，于2021年年內(nèi)兩次調(diào)升公司ESG評(píng)級(jí)至BB級(jí)；富時(shí)羅素ESG評(píng)級(jí)將公司ESG評(píng)分從2分提升至3.8分(滿分5分)，成績(jī)優(yōu)于全球84%同業(yè)。國(guó)內(nèi)評(píng)級(jí)上，公司自2019年起在恒生ESG評(píng)級(jí)上獲得連續(xù)3年保持A級(jí)(滿意)、穩(wěn)居同業(yè)前10%的成績(jī)，并獲連續(xù)納入3項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)。

三、ESG信息披露及經(jīng)驗(yàn)

(一)透明化披露以及時(shí)展現(xiàn)管理績(jī)效

除公司年度報(bào)告中環(huán)境與社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息披露之外，為強(qiáng)化利益相關(guān)方溝通，提升CSR/ESG信息披露力度，公司于2019年6月即發(fā)布上市后首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告并保持年度更新，定期展現(xiàn)公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度上的推進(jìn)績(jī)效及表現(xiàn)。公司官方網(wǎng)站也專設(shè)了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”模塊，并結(jié)合官網(wǎng)公眾號(hào)平臺(tái)定期推送，及時(shí)對(duì)股東、媒體、社會(huì)公眾等利益相關(guān)方關(guān)注的重點(diǎn)話題進(jìn)行梳理呈現(xiàn)，加強(qiáng)利益相關(guān)方溝通的有效性、便捷性和針對(duì)性。

(二)針對(duì)性披露以有效回應(yīng)外部關(guān)切

公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告以全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)（GSSB）發(fā)布的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》為主要編制依據(jù)，重點(diǎn)關(guān)注各利益相關(guān)方關(guān)切的重大實(shí)質(zhì)性議題，并已逐步落實(shí)報(bào)告第三方AA1000內(nèi)容實(shí)質(zhì)性鑒證。此外，基于完整的內(nèi)部CSR/ESG指標(biāo)體系，也積極采納MSCI、DJSI、富時(shí)羅素、Sustainalytics等ESG評(píng)級(jí)指標(biāo)，對(duì)標(biāo)同業(yè)或標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐，“以披露促管理”，挖掘ESG工作亮點(diǎn)和價(jià)值，有針對(duì)性地在報(bào)告中加強(qiáng)外部關(guān)切的ESG關(guān)鍵信息披露。